1．在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2．在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審人選名單在武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審注意事項(xiàng)如下：
（1）全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等；
（2）社會(huì)人員需攜帶身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件；
（3）屬于留學(xué)歸國(guó)人員的，另需提供國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證材料；
（4）報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)及工作證明材料；
（5）上述證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審；
（6）資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄面試資格。
（三）面試
1.面試內(nèi)容：
（1）基本技能（分值45分，彈唱、繪畫(huà)、舞蹈每項(xiàng)各15分）。
彈唱：自彈自唱，演奏時(shí)間2—3分鐘（樂(lè)器限于鋼琴，現(xiàn)場(chǎng)抽簽曲目，準(zhǔn)備5分鐘）。
繪畫(huà)：為指定的故事配教學(xué)插圖。畫(huà)種不限，選手自備繪畫(huà)器具，不帶參考資料，現(xiàn)場(chǎng)提供4k素描紙。（30分鐘完成）。
舞蹈：自選舞蹈展示，時(shí)間為3分鐘(伴奏帶自備)。
（2）模擬上課（分值55分）：根據(jù)提供課題自行設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)行模擬上課，時(shí)間10分鐘以內(nèi)。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3.面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。
（四）綜合成績(jī)計(jì)算
報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位）。
四、體檢與考察（政審）
在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，出現(xiàn)同分時(shí)取面試高分者（如筆試成績(jī)與面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者）。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)，組織體檢、考察（政審）。
五、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
七、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：0519-86310376
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-86310084
八、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
附件：常州市武進(jìn)區(qū)公開(kāi)招聘幼兒教師崗位簡(jiǎn)介表
常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
常州市武進(jìn)區(qū)教育局
2016年7月6日