1．筆試。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行,公開招聘小學(xué)教師與政府購(gòu)買公辦幼兒園服務(wù)崗位分別進(jìn)行命題。筆試原始成績(jī)滿分100分。
筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育基礎(chǔ)理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2．面試。根據(jù)筆試成績(jī)，報(bào)考小學(xué)教師的按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員；報(bào)考政府購(gòu)買公辦幼兒園的按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。筆試作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試。
面試采用試講的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者備課、試講、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等。試講指定統(tǒng)一的教材，備課時(shí)從指定的教材中抽簽決定試講的內(nèi)容。
面試成績(jī)滿分100分。
3．總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
免筆試的碩士及博士研究生，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。
4．加分對(duì)象及加分標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)符合報(bào)考條件的以下人員給予筆試原始成績(jī)加分：連續(xù)任職2年以上（含2年）且考核合格的汝州市“大學(xué)生村干部”，筆試原始成績(jī)加10分；具有汝州市戶籍并在汝州入伍的大學(xué)生退役士兵筆試原始成績(jī)加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分；在汝州市服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試原始成績(jī)加2分；汝州市星級(jí)文明村（居）的畢業(yè)生，筆試原始成績(jī)加1分。同時(shí)符合多項(xiàng)加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）體檢和考核。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2010年修訂試行）和《河南省教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心轉(zhuǎn)發(fā)教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心<關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知>的通知》（豫教資中心〔2011〕5號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)在體檢、考核階段出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格等情況有空缺名額時(shí)，按所報(bào)崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。
（五）擬聘及公示。按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，報(bào)汝州市2016年公開招聘小學(xué)教師及政府購(gòu)買公辦幼兒園服務(wù)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在原報(bào)名網(wǎng)站上予以公示，公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
擬聘人員一經(jīng)公示，無論何種原因造成招聘職位空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
（六）聘用及待遇。對(duì)擬聘結(jié)果公示后，涉及到同一個(gè)專業(yè)（崗位代碼一致）有多個(gè)學(xué)校招聘時(shí)，由市教體局負(fù)責(zé)分配并統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。
本次公開招聘的小學(xué)教師為財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。由招聘單位填寫《汝州市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，經(jīng)市教育、人力資源和社會(huì)保障、編制部門審核備案，辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿并考核合格的人員方可辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，考核不合格的，取消聘用合同。
本次招聘的政府購(gòu)買公辦幼兒園服務(wù)崗位工作人員的管理、使用按《汝州市人民政府向社會(huì)力量購(gòu)買公辦幼兒園服務(wù)崗位實(shí)施方案（試行）》（汝政辦〔2014〕97號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員的崗位工資按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上浮40%執(zhí)行，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。所需費(fèi)用由市財(cái)政撥付。聘期為3年，期滿根據(jù)崗位實(shí)際需要，結(jié)合個(gè)人工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)聘。
（七）紀(jì)律要求。被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，取消聘用資格。
被聘用者到崗后，將再次進(jìn)行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違法違紀(jì)情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，替考者和被替考者將列入黑名單，并在網(wǎng)上曝光，三年內(nèi)不得參加我市組織的各類人才招聘考試。
被聘用者三年內(nèi)不得流動(dòng)，外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門同意，否則取消聘用資格。
（八）網(wǎng)站支持。本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn）上發(fā)布的為準(zhǔn)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立汝州市2016年公開招聘小學(xué)教師及政府購(gòu)買公辦幼兒園服務(wù)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：汝州市教育體育局0375—6035306
汝州市人力資源和社會(huì)保障局0375—6028220
附件：1.汝州市2016年公開招聘小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表
2.汝州市2016年政府購(gòu)買公辦幼兒園服務(wù)崗位工作人員一覽表