思南中學(xué)初中部校長(zhǎng)招聘方案

為深化中小學(xué)校長(zhǎng)選拔任用制度改革，拓寬選人用人渠道，進(jìn)一步推進(jìn)全縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)局黨組研究并報(bào)縣人民政府同意，決定對(duì)思南中學(xué)初中部校長(zhǎng)進(jìn)行公開招聘。為保證招聘工作的順利實(shí)施，特?cái)M定本方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)上崗的原則。

二、招聘條件

（一）思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有改革創(chuàng)新精神；具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的組織管理能力；有正確的辦學(xué)思想；遵紀(jì)守法，廉潔自律；具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，作風(fēng)民主，身體健康。

（二）具有大學(xué)本科學(xué)歷和中學(xué)一級(jí)教師及以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在我縣初級(jí)中學(xué)擔(dān)任校長(zhǎng)正職三年及以上的任職經(jīng)歷（城區(qū)學(xué)校初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)須有在我縣農(nóng)村初級(jí)中學(xué)任校長(zhǎng)正職一年的任職經(jīng)歷）。

三、招聘工作程序

（一）成立思南中學(xué)初中部校長(zhǎng)公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：安億軍

副組長(zhǎng)：曾應(yīng)華李江華何能蓉

成員：陳靜陳長(zhǎng)遠(yuǎn)羅亨武諶紅偉萬昭歡朱萬惠涂運(yùn)能李思榮

領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在教育局，曾應(yīng)華同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)思南中學(xué)初中部校長(zhǎng)招聘工作日常事務(wù)。

（二）發(fā)布招聘公告：在思南政府網(wǎng)和思南教育網(wǎng)發(fā)布招聘方案。

（三）組織報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月13日。地點(diǎn)：教育局人事股。

2、報(bào)名時(shí)帶紙質(zhì)報(bào)名表，帶有效身份證、最高學(xué)歷證、教師資格證原件復(fù)印件、近期免冠照片2張（兩寸）。報(bào)名表在思南教育局人事股163郵箱下載或在教育局人事股領(lǐng)取。

（四）資格審查：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查合格者列為競(jìng)聘對(duì)象。

（五）考試：考試采取面試方式。面試為百分制，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)?jiān)u委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試打分；面試評(píng)委為七名，計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，最后均分為面試得分。

面試方式：一是由參加招聘者發(fā)表演講，介紹自己基本情況及任職設(shè)想。二是面試人員答題（由領(lǐng)導(dǎo)小組考前抽人出2道必答題）。三是由評(píng)委對(duì)招聘人員就管理能力、分析解決問題能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問。

面試時(shí)間：2016年7月18日下午16:00-18:00時(shí)；面試地點(diǎn)：第六中學(xué)行政會(huì)議室。

（六）招聘總成績(jī)及考察對(duì)象公示

1、以面試成績(jī)前2名確定考察對(duì)象，末位并列者一并列考察對(duì)象。

2、公示時(shí)間：2016年7月19日—7月21日。

（七）考察：由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)部門按相關(guān)程序進(jìn)行考察，確定聘任人選。

（八）聘任：由縣教育局行文履行聘任手續(xù)。

四、未盡事宜由思南中學(xué)初中部校長(zhǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究解決。

思南縣思南中學(xué)初中部校長(zhǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二O一六年七月十二日