1、研究生做為我縣急需人才只進(jìn)行面試，按學(xué)科分組，面試合格最低分?jǐn)?shù)為70分。面試結(jié)束后，公示面試成績。各組在面試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，若超出招聘人數(shù)，則根據(jù)面試成績的排名順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。缺考、作弊或面試成績在面試合格分?jǐn)?shù)線以下的考生不得確定為考察人選。
2、免費(fèi)師范生只進(jìn)行面試，面試合格最低分?jǐn)?shù)為70分。面試結(jié)束后，公示面試成績。面試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，若超出招聘人數(shù)，則根據(jù)面試成績的排名順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。缺考、作弊或面試成績在面試合格分?jǐn)?shù)線以下的考生不得確定為考察人選。
3、應(yīng)聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位人員的考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）筆試。按報(bào)考學(xué)科分組，采取閉卷方式。
筆試時(shí)間：2016年7月29日上午8:00-12:00。
筆試內(nèi)容：筆試科目分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科。公共基礎(chǔ)知識為教育學(xué)、心理學(xué)，專業(yè)知識為報(bào)考學(xué)科所具備的專業(yè)知識。每科卷面滿分100分，每科考試時(shí)限90分鐘。
筆試成績計(jì)算方法：公共基礎(chǔ)知識成績的40%和專業(yè)知識成績的60%相加為筆試成績，滿分100分。
筆試結(jié)束后，公示筆試成績。每組根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的不得進(jìn)入面試。
（2）面試。面試時(shí)間另行通知，面試人員憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和有效居民身份證參加面試。
面試采取說課方式，滿分100分。主要考察應(yīng)試者的專業(yè)知識、綜合分析能力、教學(xué)組織能力、語言表達(dá)能力等。面試結(jié)束后，公示面試成績。
（3）考試總成績。筆試成績的60%和面試成績的40%相加為考試總成績，滿分100分。每組依據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察的人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的，按筆試成績、專業(yè)知識成績、博士研究生、碩士研究生、一本、二本、三本、�？频捻樞虼_定考察人選。面試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的不得確定為考察人選。
（三）考察
主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。并對上述擬聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核，屆時(shí)擬聘人員交驗(yàn)報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、有效居民身份證、戶口簿、其它證明材料及學(xué)生檔案。對不能按時(shí)交驗(yàn)上述材料或考察、資格復(fù)核不合格的擬聘人員，取消其聘用資格，并從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)其他考生。
（四）體檢
對考察合格的擬聘人員由縣公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢參照人社部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。遇有體檢不合格者，再從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)其他考生。
（五）確定擬聘人員
根據(jù)考試總成績、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。
（六）公示
對確定的擬聘人員在文安政府網(wǎng)http：//www.wenan.gov.cn 、文安人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http：//www.warlzy.gov.cn 面向社會(huì)公示七個(gè)工作日，對被舉報(bào)有舞弊嫌疑的考生，一經(jīng)查實(shí)即取消考試成績和聘用資格。
（七）聘用
公示期滿無異議的人員，按照聘用程序由縣教育部門根據(jù)招聘計(jì)劃統(tǒng)籌安排到中小學(xué)、幼兒園工作（其中有普通高級中學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu)安排到文安一中），并根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。新聘教師實(shí)行試用期，應(yīng)聘前已辦理了就業(yè)手續(xù)且工作滿一年以上的試用期為3個(gè)月，其他新聘人員試用期為12個(gè)月。工資執(zhí)行國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。試用期滿,經(jīng)綜合考核合格的正式聘用；考核不合格的取消聘用資格。凡被正式聘用的人員三年之內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗，五年之內(nèi)不得調(diào)離教育系統(tǒng)。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照有關(guān)要求參加筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄考聘資格。
四、信息發(fā)布
與本次招聘活動(dòng)有關(guān)的各類通知、公示內(nèi)容或相關(guān)信息均由文安政府網(wǎng)http：//www.wenan.gov.cn 公告發(fā)布，不再逐一通知應(yīng)聘人員，請及時(shí)上網(wǎng)查詢。
五、以上內(nèi)容由縣公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0316-5231758 0316-5281175