泰和縣2016年中小學教師招聘（含特崗計劃）面試公告
根據(jù)省教育廳、省人社廳《關于做好2016年中小學教師招聘工作的通知》（贛教發(fā)[2016]2號）、《江西省2016年中小學教師招聘面試有關事項的公告》和《江西省2016年“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”教師招聘公告》等文件精神，全省統(tǒng)一筆試之后的面試工作由各地教育部門會同人力資源社會保障部門組織實施。為認真做好我縣2016年省招聘和“特崗計劃”招聘教師的面試工作，特制定本方案。
一、面試原則
在縣招聘中小學教師領導小組的領導下，由縣教育體育局會同縣人力資源和社會保障局組織實施，縣財政局、縣編辦配合參與，共同做好招聘面試工作。堅持公平、公正、公開的原則，堅持有關政策規(guī)定的程序和要求，嚴格按省統(tǒng)一筆試成績確定面試人選，按總分從高到低，擇優(yōu)招聘。
二、招聘崗位和名額（共160人）
1、省招聘：小學語文（男）15人、小學語文（女）15人、小學數(shù)學（男）15人、小學數(shù)學（女）15人、小學英語12人、小學音樂14人、小學美術（男）6人、小學美術（女）6人、小學體育（男）8人、小學體育（女）8人、小學信息技術（男）7人、小學信息技術（女）7人；職業(yè)中專音樂1人、職業(yè)中專美術1人。
2、特崗：初中語文5人、初中數(shù)學6人、初中英語6人、初中物理3人、初中化學3人、小學音樂7人。
三、面試對象
報考了泰和縣2016年省招聘和“特崗計劃”招聘中小學教師相應崗位，經(jīng)過全省統(tǒng)一組織的筆試，且獲得入闈面試資格的人員。
四、資格復審
1、縣教育體育局、人社局和編辦共同負責資格復審，按照招聘崗位的報考條件逐一審核，對不符合崗位條件的人員取消面試資格。因資格復審未通過產生的面試空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查貫穿招聘工作全過程，對面試者提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試和聘用資格。
2、資格復審時間：2016年7月24日-7月25日（截止至7月25日下午5：00），請省招聘和“特崗計劃”招聘入闈面試的考生在規(guī)定的時間內進行資格復審，逾期作自動棄權處理。自動放棄產生的空額不予遞補。
3、資格復審地點：縣教體局人事股。
4、所有人員資格復審時須提供的材料。
①有效居民身份證原件和復印件。
②畢業(yè)證書原件和復印件，并提供中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
③筆試準考證。
④無違法犯罪的證明：應屆生由就讀學�；驊艨谒诘嘏沙鏊ɑ蛏鐓^(qū)）出具證明并加蓋公章；歷屆生由戶口所在地派出所（或社區(qū)）出具并加蓋公章。
⑤已婚的提供計生部門出具的無違反計劃生育證明。
⑥教師資格證原件和復印件；由于時間關系暫未拿到教師資格證書，須提供當?shù)亟處熧Y格認定機構出具的符合認定教師資格條件證明（證明樣式為×××同志通過申請認定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試，成績合格，證書待發(fā)放）。
⑦就業(yè)報到證原件和復印件。（通過非全日制取得學歷不能提供就業(yè)報到證的考生，提供中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。）
⑧已在我省各級各類中小學任教且服務期滿5年的正式在編教師，須提供所在學校及當?shù)亟逃鞴懿块T同意報考及任教年限的證明原件，不屬這類的人員不須提供。
⑨一寸近期同底彩色相片2張。
以上復印材料按如下順序整理并裝訂成冊：身份證→學歷證→筆試準考證→無違法犯罪證明→已婚的提供計生部門出具的無違反計劃生育證明→教師資格證→就業(yè)報到證（非全日制取得學歷的考生可不提供）→主管部門同意報考及任教年限的證明。
五、遞補復審
1、因資格復審不合格所產生的空額，在同一崗位中按筆試成績從高到低依次遞補一次，并按資格復審要求進行遞補者的資格復審。
2、遞補資格復審時間為2016年7月26日一天完成（截止到當天下午5：00），逾期視為放棄，再缺額不再遞補。
六、面試方式和內容
（一）面試方式
1．省招聘的小學語文、數(shù)學、英語、信息技術、和“特崗計劃”中所有初中學科面試采取說課的方式，說課時間為10分鐘，分值為100分；
2.省招聘的小學音樂、體育、美術、職業(yè)中專音樂、職業(yè)中專美術學科以及“特崗計劃”中的小學音樂采取說課和專業(yè)知識測試相結合的方式進行（分值各占50分）。小學音樂（含特崗）和職業(yè)中專音樂學科面試先按抽簽順序進行說課，然后專業(yè)技能測試，總時間為20分鐘（說課時間為10分鐘，專業(yè)技能測試10分鐘），專業(yè)技能測試分必選項目和自選項目。必選項目為五線譜視唱，自選項目為唱歌、舞蹈和樂器，考生自選一項進行測試。唱歌、舞蹈和樂器曲目自定（伴奏設備、磁帶和樂器自備，手機不能作伴奏器材，舞蹈不另著裝）。小學美術和職業(yè)中專美術學科面試先集中進行專業(yè)技能測試素描1小時（除素描紙外其余用品自備），然后按抽簽順序進行說課，說課10分鐘；小學體育學科面試先集中進行100米和立定跳遠兩項專業(yè)技能測試，然后按抽簽順序進行說課，說課時間為10分鐘。
（二）面試內容
小學語文、數(shù)學、英語、音樂（含特崗）、職業(yè)中專音樂學科一律采用泰和縣現(xiàn)行五年級上冊教材（人教版）；小學美術和職業(yè)中專美術學科采用泰和縣現(xiàn)行五年級上冊教材（江西美術出版社）;小學信息技術采用泰和縣現(xiàn)行五年級上冊教材（江西科學技術出版社）；小學體育采用泰和縣現(xiàn)行七年級下冊教材（人教版）、初中學科采用泰和縣現(xiàn)行九年級上冊教材（初中語文、英語、物理、化學均為人教版，初中數(shù)學為北師大版）。所有學科屬全冊教材的則用全冊教材。先由各學科面試評委臨時確定3個課時，各學科組由工作人員抽取其中1個課時作為說課內容，同一學科所有考生說課內容一致。說課教材在備課室統(tǒng)一提供，考生不得攜帶教材和資料進入備課室。
（三）有關說明：
1、入闈面試人數(shù)達不到崗位招聘人數(shù)的學科，面試者的面試成績應達到60分以上（含）方可入闈體檢，否則不入闈體檢，該學科招聘人數(shù)自然核減。
2、小學英語和初中英語兩個崗位的面試說課，原則上用英語進行說課。
七、評委的組成
由人社局、教育體育局、編辦根據(jù)需要挑選若干名優(yōu)秀教師為面試評委，每組評委7人，設主評委1名，每組承擔相應學科的面試工作。
八、面試程序
1、報名和發(fā)放面試準考證。資格復審合格的考生進行報名登記，每人繳納面試費300元（“特崗計劃”面試不收費）。并發(fā)放面試準考證和面試須知，準考證內容包括姓名、性別、面試學科、面試時間、地點及相片。
2、面試考場設置和管理。根據(jù)實際每個面試組設置侯考室、備課室、面試室各1個。面試室設評委席和計時計分席。面試考點和考場實行全封閉管理。面試人員、面試評委進入考場前均應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統(tǒng)一管理。
3、考生面試順序。通過抽簽決定考生面試順序。抽簽前候考室工作人員要查驗考生兩證（面試準考證、身份證）。
4、面試過程。由工作人員按抽簽順序依次叫號進入備課室。進行備課準備，時間均為45分鐘。第一位考生后的每位考生依次提前10分鐘進入備課室準備。每位面試者備課時間結束后，由工作人員依次引入面試室進行面試。評委根據(jù)考生的面試說課情況現(xiàn)場打分。計時計分員按要求計時計分。記分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，求出平均分（保留小數(shù)點后兩位）即為考生說課成績。在評委核對成績無誤后，由主評委當眾宣布考生面試成績（在下一位面試者結束時宣布上一位面試者成績），考生當場簽名確認�？忌嬖嚱Y束獲知成績后立即離開考點。記分表上要有評委和工作人員的簽名。
5、公布面試結果和體檢名單。全部面試結束后，將省招聘和“特崗”招聘兩類對象的面試成績、總成績和體檢名單公布在泰和縣人民政府網(wǎng)、吉安市教育信息網(wǎng)和縣教育體育局院內（以考生本人查看信息為準），按照省招聘和“特崗”招聘文件規(guī)定�？忌偝煽冇嬎戕k法為：筆試成績與面試成績各占50%。從高分到低分按各崗位招聘名額1：1的比例確定體檢名單，并予以公告，若總成績出現(xiàn)并列超過招聘名額時，以面試成績從高到低確定，再相同則以筆試成績中的學科專業(yè)知識成績從高到低確定，再相同則由領導小組確定。
公布時間：2016年7月29日
九、面試時間和地點
1、面試時間：2016年7月28日，上午7:30開始面試。
2、面試地點：泰和縣實驗小學。
十、審核備案
1、組織體檢。由縣教育體育局負責相關部門參與，將體檢對象統(tǒng)一組織到醫(yī)院進行體檢，體檢標準執(zhí)行《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》（贛教發(fā)[2010]9號）。體檢不合格者不予聘用。體檢前自動放棄以及體檢不合格所產生的空額不予替補。體檢費用由體檢醫(yī)院按規(guī)定收取。
體檢時間：2016年7月30日。
2、公示聘用。對體檢合格擬招聘人員進行公示，公示時間為七天，公示無異議后，由縣教育體育局和縣人力資源和社會保障局分類別向縣政府報告擬聘用名單�？h政府審批后按省招聘和特崗招聘的要求分別辦理有關聘用手續(xù)�？h教育體育局提供缺編學校名單由考生按總成績從高到低進行崗位選擇并辦理相應的聘用手續(xù)（具體時間待定）。聘用人員于2016年秋季開學前持證上崗，服務期不少于5年。
十一、紀律要求
1、參與面試的評委和工作人員都必須遵守面試相關規(guī)定，凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。評委和工作人員在面試時需佩戴工作證，堅持客觀、公正、準確的評分。要尊重面試者，不得向面試者詢問與面試無關的其他事項。
2、考務人員要遵守保密原則，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開的信息。
3、面試者進入考點后，要服從工作人員安排，不得喧嘩吵鬧，威脅工作人員；面試者進入面試室只報面試順序號，不得說出自己姓名。如違犯規(guī)定，當場取消其面試資格。
4、面試試題的編制、封存、保管、傳遞、交接、拆封等，要責任到人，按機密件要求管理。
5、所有面試工作人員和考生均不得徇私舞弊、弄虛作假。如有違反，依法依規(guī)嚴肅查處。
6、中小學教師公開招聘面試工作接受上級巡視人員的監(jiān)督和檢查，接受群眾的監(jiān)督和檢舉。
本方案由縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
舉報電話：縣教育體育局：8638482
縣人力資源和社會保障局：8638484
泰和縣中小學教師招聘工作領導小組
2016年7月15日