根據(jù)我市教育局機(jī)關(guān)和城區(qū)學(xué)校實(shí)際，經(jīng)教育局黨委研究決定，在全市在編在崗教師中考調(diào)4名教師，充實(shí)局機(jī)關(guān)二級(jí)事業(yè)單位，擔(dān)任文字綜合專干；在全市在編在崗農(nóng)村中小學(xué)教師中考調(diào)部分學(xué)科教師21人，補(bǔ)充到城區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)�！，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及職數(shù)
1、局機(jī)關(guān)二級(jí)事業(yè)單位
股室文字綜合專干：4人，崗位均為初級(jí)職稱崗位。
2、城區(qū)學(xué)校：21人
①小學(xué)教師：14人
一小2：語文1、信息技術(shù)1
二、三小學(xué)區(qū)7：語文3、數(shù)學(xué)3、音樂1
五小1：英語1
雙濟(jì)1：語文1
嘉山3：語文2、數(shù)學(xué)1
②初中教師： 7人
徳雅5：政治1、歷史1、地理1、化學(xué)1、生物1
五中2：生物1、信息技術(shù)1
以上學(xué)校職稱崗位除嘉山實(shí)驗(yàn)學(xué)校外，其他學(xué)校均為初級(jí)職稱崗位。
二、考調(diào)原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、報(bào)名條件
1、考調(diào)局機(jī)關(guān)二級(jí)事業(yè)單位工作人員報(bào)名條件
報(bào)考局機(jī)關(guān)工作人員條件為：年齡35歲以下（1981年9月1日以后出生），三年及以上工作經(jīng)歷，農(nóng)村特崗教師和公費(fèi)定向師范畢業(yè)生服務(wù)期未滿的不在此考調(diào)范圍，本科以上學(xué)歷，有一定的文字綜合功底，熱愛寫作，具有教師資格證。
2、考調(diào)城區(qū)中小學(xué)教師報(bào)名條件
①報(bào)考城區(qū)小學(xué)教師人員學(xué)歷要求為�？萍耙陨蠈W(xué)歷（含提高學(xué)歷）；報(bào)考城區(qū)初中教師人員學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷（含提高學(xué)歷），所報(bào)學(xué)段必須具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證。所報(bào)學(xué)科與自己持有的教師資格證一致、或教育主管部門頒發(fā)的適（轉(zhuǎn)）崗培訓(xùn)合格證一致、或在近三學(xué)年度內(nèi)（2013年7月—2016年7月）從事過所申報(bào)學(xué)科的教學(xué)。
②持有新一輪繼續(xù)教育培訓(xùn)證且達(dá)到規(guī)定的學(xué)分要求、普通話證（報(bào)考語文學(xué)科需二甲以上、其他學(xué)科為二乙以上）。
③農(nóng)村教育教學(xué)工作經(jīng)歷滿3年及以上。特崗教師和公費(fèi)定向師范畢業(yè)生服務(wù)期未滿的不在此考調(diào)范圍。
④報(bào)名時(shí)必須對(duì)崗申報(bào)，每人只能申報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位，錄用后的教師按照錄用學(xué)校的崗位設(shè)置情況進(jìn)行崗位聘用。
⑤報(bào)考嘉山學(xué)校教師年齡在40歲以下（1976年8月1日以后出生）。
⑥下列情形不能夠報(bào)名：近3年（2013年－2015年）因違反教師職業(yè)道德行為受到處分的；近三學(xué)年度內(nèi)（2013年7月—2016年7月）所教學(xué)科調(diào)考成績(jī)有一次排在全市后五名的。
四、考調(diào)中小學(xué)教師免試、加分規(guī)定
1、下列情形報(bào)名后可以免試優(yōu)先進(jìn)入城區(qū)學(xué)校：近三學(xué)年度（2013年7月—2016年7月），所教學(xué)科在全市調(diào)考中連續(xù)三年成績(jī)排在全市前3名的。
2、下列情形給予加分：近三學(xué)年度（2013年7月—2016年7月），所教學(xué)科教學(xué)比武獲常德市級(jí)一等獎(jiǎng)的，每一次加1分；省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上的，每一次加2分。近三學(xué)年度（2013年7月—2016年7月），所教學(xué)科在全市調(diào)考中成績(jī)排在前5名的每一次加1分、排在前6——10名的每一次加0.5分。近三年（2013年－2015年），年度考核為優(yōu)崗的，1個(gè)優(yōu)崗加0.5分。
五、考調(diào)程序
1、公告
制定《津市教育局2016年機(jī)關(guān)和城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)在職教師公告》，并在“津市教育信息網(wǎng)”上公告，公告期7月25日－8月3日。
2、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2015年8月4日-8月10日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00（雙休日除外）。
報(bào)名地點(diǎn)：津市市教育局組織人事股
報(bào)名時(shí)需提交的材料：
①《津市市2016年機(jī)關(guān)和城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)在職教師報(bào)名表》（網(wǎng)上下載）；
②《畢業(yè)證》、《教師資格證》、《普通話等級(jí)證》、獎(jiǎng)勵(lì)證書等的原件及復(fù)印件；
③一張近期一寸同底免冠照片。
3、資格審查
按照考調(diào)方案對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行全面審查。資格審核貫穿考調(diào)全過程，每個(gè)程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)取消資格。
4、考試
①報(bào)考局機(jī)關(guān)工作人員參加筆試和面試。
筆試內(nèi)容為撰寫調(diào)研文章一篇，時(shí)間：8月12日；地點(diǎn)另行通知，報(bào)名人數(shù)超過8人，根據(jù)成績(jī)按照1:2的比例確定面試入圍對(duì)象，不足8人，全部進(jìn)入面試。面試參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘結(jié)構(gòu)化面試要求進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
②報(bào)考中小學(xué)教師人員只參加面試。
面試時(shí)間：8月12日。
面試地點(diǎn)：另行通知。
面試內(nèi)容：音樂教師面試內(nèi)容為備課、試講、音樂才藝展示，總分100分，其中備課20分，試講40分，音樂才藝展示40分。其他學(xué)科面試內(nèi)容為備課、試講，總分100分，其中備課40分，試講60分。備課、試講范圍：報(bào)考初中教師為初中三年級(jí)（九年級(jí)）上冊(cè)或全一冊(cè)；報(bào)考小學(xué)教師為小學(xué)六年級(jí)上冊(cè)或全一冊(cè)。面試時(shí)先備課30分鐘，再按抽簽順序試講，試講時(shí)間10—15分鐘。
面試分為三個(gè)組：初中組；小學(xué)文科組（語文、英語）；小學(xué)理科、綜合組（數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、音樂）；
5、初步錄取、考察
①報(bào)考局機(jī)關(guān)工作人員的按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算總分，從高分到低分等額確定初錄對(duì)象。報(bào)考人員少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)，成績(jī)需達(dá)到70分以上，方可確定為考察對(duì)象。崗位考試成績(jī)相同時(shí)，以學(xué)歷高低（順序?yàn)榈谝粚W(xué)歷、最高學(xué)歷）、教齡長(zhǎng)短依次取舍。
②報(bào)考城區(qū)中小學(xué)教師的分學(xué)校、分學(xué)科、分崗位，從高分到低分等額確定初錄對(duì)象。報(bào)考人員少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)，面試成績(jī)需達(dá)到70分以上，方可確定為考察對(duì)象。崗位考試成績(jī)相同時(shí)，以學(xué)歷高低（順序?yàn)榈谝粚W(xué)歷、最高學(xué)歷）、教齡長(zhǎng)短依次取舍。
對(duì)入圍對(duì)象從德、能、勤、績(jī)、學(xué)等方面進(jìn)行考察。當(dāng)出現(xiàn)考察合格者棄權(quán)或考察出現(xiàn)不合格者，導(dǎo)致考調(diào)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)按考試成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。
6、公示
根據(jù)面試、考察結(jié)果，按考試成績(jī)從高分到低分等額確定擬調(diào)人員，結(jié)果將在津市教育信息網(wǎng)上予以公示。
7、聘用
從高分到低分按公開的崗位數(shù)依次聘用。不服從工作安排的，視為自動(dòng)放棄。
六、組織、紀(jì)律和監(jiān)督要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、局長(zhǎng)蔣勇林任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，相關(guān)股室為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，劉學(xué)斌兼任辦公室主任。整個(gè)考調(diào)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局組織人事股牽頭組織實(shí)施。
2、嚴(yán)格程序。本次考調(diào)工作必須嚴(yán)格按本公告規(guī)定的程序要求執(zhí)行。
3、加強(qiáng)監(jiān)督�？颊{(diào)工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。整個(gè)考調(diào)工作在市教育局紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次考調(diào)工作公開、公平、公正。
4、嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行公開考調(diào)工作中的公開制度、回避制度，對(duì)違反公開考調(diào)程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，要視情況予以批評(píng)教育，造成不良影響和后果的要嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開考調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)要依紀(jì)依規(guī)取消考試資格或錄用資格，情節(jié)嚴(yán)重的予以嚴(yán)肅處理。
津市市教育局
2016年7月25日