筆試采取閉卷考試的方式，主要測試公共基礎(chǔ)知識和所申報的專業(yè)知識，考試時間120分鐘，卷面分值為100分，筆試成績占招聘總成績的60%。

1、公共基礎(chǔ)知識(30分)

測試內(nèi)容為國家教育法規(guī)(主要包括：教育法、義務(wù)教育法、教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等)，教育學(xué)、心理學(xué)、申論。

2、專業(yè)知識(70分)

綜合文科測試內(nèi)容包括語文、政治、英語、地理、歷史等相關(guān)專業(yè)的初中、高中知識。

綜合理科測試內(nèi)容包括數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、計算機等相關(guān)專業(yè)的初中、高中知識。

音樂、體育、美術(shù)專業(yè)測試內(nèi)容為所申報專業(yè)相關(guān)知識，考生按所報專業(yè)參加本專業(yè)文化考試，考試內(nèi)容為各專業(yè)初、高中及大專知識。

學(xué)前教育專業(yè)測試內(nèi)容為幼兒園教育指導(dǎo)綱要、3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南等專業(yè)知識。

機電專業(yè)測試內(nèi)容為中等職業(yè)學(xué)校教材中機電專業(yè)相關(guān)知識。

筆試成績公布在遵化市政府網(wǎng)站（www.zunhua.gov.cn）和遵化市人才交流中心櫥窗。

筆試時間：2016年8月11日。

（二）面試說課。

面試分值為100分，占招聘總成績的40%，面試備課時間30分鐘，面試說課時間不超過10分鐘。由評委現(xiàn)場賦分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分為面試成績，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束，考生退出面試考場等待成績，每10名考生公布一次面試成績。

各專業(yè)面試人選，按考生筆試成績分專業(yè)從高分到低分按1：1.2的比例確定面試人選，末尾出現(xiàn)并列時并列人員全部進入面試，考生按要求進行面試說課，主要考核教材教法的把握與運用、教案設(shè)計、語言表達等方面能力。

綜合文科、綜合理科面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試考生的語言表達能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力及對教材教法等相關(guān)知識的掌握水平。考題由現(xiàn)場抽簽確定。

音樂、體育、美術(shù)專業(yè)，說課科目為與考試科目相同的九年級教材內(nèi)容�？碱}由現(xiàn)場抽簽確定。

學(xué)前教育專業(yè)說課科目為現(xiàn)行省編幼兒教材內(nèi)容�？碱}由現(xiàn)場抽簽確定。

機電專業(yè)（機電一體化、焊接技術(shù)及自動化、數(shù)控技術(shù)與應(yīng)用、汽車運用與維修）主要測試考生的語言表達能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力等�？碱}由現(xiàn)場抽簽確定。

總成績公布在遵化市政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.zunhua.gov.cn）和遵化市人才交流中心櫥窗。

面試說課時間：2016年8月15日。

（三）考核。

總成績公布后，按照人數(shù)1：1的比例，分專業(yè)從高分到低分確定300人進行資格審查，如出現(xiàn)并列時，首先筆試成績高者優(yōu)先，其次學(xué)歷高者優(yōu)先。對資格審查的人員，重點審核考生的身份證、畢業(yè)證、教師資格證（或教師資格考試合格證明）等證件的原件及復(fù)印件，審核考生的個人檔案，同時結(jié)合公安局進行政審，均合格后方可進行體檢。

因考核不合格出現(xiàn)的人選缺額，按考試綜合成績依次遞補。

（四）體檢。

考核結(jié)束后，對擬聘用人員進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的人選空額，按考試綜合成績依次遞補

體檢時間：2016年8月22日。

（五）公示。

擬聘用人選在遵化市政府網(wǎng)站（www.zunhua.gov.cn）和遵化市人才交流中心櫥窗進行公示，公示期限為5個工作日。

（六）聘用。

經(jīng)公示無異議的，確定為擬聘用人員，與教育局簽訂聘用合同。

（七）分配。

按照綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次選擇崗位，教育局具體負責(zé)分配。

四、聘后待遇

1、招聘的編制外教師按聘用制管理，不納入事業(yè)編制，人事檔案由人才交流中心實行人事代理。教育部門與受聘教師簽訂聘用合同，采取書面形式，一式三份。在聘用期間的工資、福利與遵化市教育局以往招聘的同學(xué)歷、同崗位人事代理教師同等對待，按政策辦理企業(yè)性質(zhì)的社會保險，繳納住房公積金。工資及保險、住房公積金單位繳納部分由聘用單位按規(guī)定資金渠道解決。

2、分配到遵化市陽光燕山學(xué)校的教師，單獨再與教育局和遵化市陽光燕山學(xué)校簽訂三方協(xié)議。

3、受聘人員簽訂三年聘用合同（試用期為一年，試用期內(nèi)不符合考核標(biāo)準(zhǔn)的予以解聘），合同期內(nèi)不允許調(diào)動。合同期間教育局每年對其進行綜合考核，考核合格的繼續(xù)留用，不合格的予以解聘。合同期滿后，考核合格的，根據(jù)工作需要及雙方意愿確定是否續(xù)簽。

五、有關(guān)事項

1、考生如有騙取考試資格、偽造證件或筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中有舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格，且五年之內(nèi)不能報考遵化市任何招聘崗位。

2、考生未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，或未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、面試、體檢的、不服從教育局分配的，視為自動放棄，后果由本人負責(zé)。

2016年7月29日