2012年江北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
江北區(qū)教委下屬中小學(xué)校招聘大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生共46名，具體招聘單位及崗位詳見《江北區(qū)2012年公開招聘區(qū)屬教育事業(yè)單位工作人員崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《需求表》）。
三、招聘的范圍和對(duì)象
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人，試用期未滿和被辭退未滿五年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
四、招聘條件
（一）招聘基本條件
1、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)；
4、具備招聘崗位所必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐操作技能；
5、適合崗位要求的身體條件；
6、具備招聘崗位所需資格條件（詳見《需求表》）；
7、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）招聘具體條件
1.畢業(yè)時(shí)間
2010、2011、2012年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，具備學(xué)科專長(zhǎng)的可不受畢業(yè)時(shí)間限制，學(xué)科專長(zhǎng)是指?jìng)�(gè)人或者所教學(xué)生獲得過學(xué)科有關(guān)的省級(jí)及以上相關(guān)部門頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)。
2.學(xué)歷
具有師范類專業(yè)（具備相應(yīng)學(xué)科教師資格證者不作限制）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲相應(yīng)學(xué)位。音樂、體育、美術(shù)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)以及職教專業(yè)課教師可招收非師范類畢業(yè)生。
3.年齡
35周歲以下，即1977年1月1日及以后出生。
4.職業(yè)技能
毛筆字、粉筆字、鋼筆字等均達(dá)到合格要求（符合報(bào)考條件的非師范類考生可不作要求）；普通話水平達(dá)二級(jí)乙等及以上（語(yǔ)文教師需達(dá)到二級(jí)甲等）；報(bào)考外語(yǔ)教師的需達(dá)到其所學(xué)語(yǔ)種的專業(yè)四級(jí)水平。

五、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2012年4月22日—24日（報(bào)名時(shí)間為：上午09:00—11:30，下午14:00—17:00。）
2.報(bào)名地點(diǎn)：江北區(qū)人才市場(chǎng)（江北區(qū)建新西路2號(hào)北城藝術(shù)大廈12樓[金崗大廈左邊大樓]）。 
聯(lián)系人：區(qū)　 教　 委：劉　勇　67878662
區(qū)人力社保局：魏壽榮　67877016
景　耘　67757315
3.報(bào)名手續(xù)：2010、2011屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，2012屆畢業(yè)生持身份證、學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，畢業(yè)生同時(shí)提供英語(yǔ)、普通話、三筆字等相關(guān)資格證書（如報(bào)考者原是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編職工，須主管部門出具同意報(bào)考證明），交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），按招聘簡(jiǎn)章公布的招聘學(xué)校和專業(yè)報(bào)名（一名畢業(yè)生只能按所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個(gè)學(xué)校一個(gè)專業(yè)，經(jīng)資格初審合格后，填寫《報(bào)名登記表》（一式兩份）,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元(50元/科/人)，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)40元/人。
4.資格審查：按招聘條件和專業(yè)，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。
5. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2012年5月3—4日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

（二）考試
考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3方能開考。如達(dá)不到規(guī)定比例，邊遠(yuǎn)學(xué)�；蛱厥饩o缺專業(yè)經(jīng)重慶市人力社保局和江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意可放寬到1：2。
1.筆試分為公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷的方式進(jìn)行,由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。（時(shí)間：2012年5月5日）
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《教師法》、《教育法》、《教學(xué)案例》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》等，滿分100分。
專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，（其中，報(bào)考外語(yǔ)學(xué)科的專業(yè)考試內(nèi)容為英語(yǔ)，報(bào)考音樂（聲樂）的�？瓶荚噧�(nèi)容為樂理知識(shí)。）滿分100分。
2.面試采取學(xué)�？己撕徒Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。學(xué)�？己瞬扇≈v課或者說課的方式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)考專業(yè)，滿分100分，占面試成績(jī)的25%，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，占面試成績(jī)的75%。面試比例為1:3（邊遠(yuǎn)學(xué)�；蛱厥饩o缺專業(yè)經(jīng)重慶市人力社保局和江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)到小組同意可放寬到1:2），面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績(jī)={（公共科目成績(jī)+加分）×30％＋專業(yè)科目成績(jī)×30％}（以下簡(jiǎn)稱筆試總成績(jī)）從高分到低分依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無法遞減的，進(jìn)入面試人員的筆試總成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低筆試總成績(jī)。若最后一名面試人選筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試；經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，60分及以上為合格，面試成績(jī)=學(xué)�？己顺煽�(jī)×25％＋結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×75％。（學(xué)�？己藭r(shí)間：2012年5月19日；結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：2012年5月20日）
考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。
3.考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=（公共科目成績(jī)+加分）×30％＋專業(yè)科目成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×40%
（三）體檢和政審
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，則以公共科目成績(jī)高者優(yōu)先,公共科目成績(jī)相同的,則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因體檢不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示
體檢、考核均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn）和重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http:// www.cqjbpi.gov.cn）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝弧⑵赣脥徫坏�。公示期為7個(gè)工作日。
（五）簽協(xié)議
經(jīng)公示無異議人員，報(bào)江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，與用人學(xué)校簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。因體檢、考核、公示不合格或自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。
（六）聘用
簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，經(jīng)江北區(qū)人力社保局辦理招聘手續(xù)后，憑報(bào)到證和《就業(yè)協(xié)議書》到區(qū)教委報(bào)到，安排到聘用學(xué)校，并與學(xué)校簽訂聘用合同。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。試用期滿取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，才能聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
如2012屆畢業(yè)生在2012年7月31日前仍未取得學(xué)歷學(xué)位證書，不予聘用。
五、紀(jì)律要求
公開招考聘用工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理�？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

（本簡(jiǎn)章由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋）

江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年四月一日