為大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，打造名師隊(duì)伍，提高學(xué)校教育教學(xué)水平，結(jié)合北部新區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍實(shí)際，按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理要求，現(xiàn)面向全國(guó)公開選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師、實(shí)驗(yàn)員。
一、選聘名額及崗位
公開選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師77名、實(shí)驗(yàn)員15名。具體學(xué)校及崗位見附表。
二、報(bào)名資格條件
報(bào)名人員需同時(shí)具備基本條件和其他條件，或者符合破格條件。所報(bào)學(xué)科要求與原學(xué)校任教學(xué)科相同。報(bào)名應(yīng)征得所在單位同意。
（一）選聘優(yōu)秀教師條件
1、基本條件（需全部具備）
（1）思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，為人師表，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄；
（2）取得相應(yīng)的教師資格證書，事業(yè)編制在崗教師，從事現(xiàn)學(xué)科崗位工作3年以上；
（3）身體健康，初級(jí)職稱者年齡在35周歲以下（1977年7月31日后出生），中、高職稱者年齡在40周歲以下（1972年7月31日后出生）；
（4）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（5）具備報(bào)考崗位相應(yīng)的教師專業(yè)技術(shù)職稱，并被聘用到該職級(jí)崗位。
2、其他條件（近5年取得下列條件之一即可）
（1）區(qū)縣級(jí)及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人；
（2）區(qū)縣級(jí)及以上政府表彰的優(yōu)秀教師；
（3）直轄市的區(qū)縣級(jí)、省轄地級(jí)市及以上教育主管部門和組織人事部門共同表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀黨員；
（4）省級(jí)教育行政部門或教研部門組織賽課二等獎(jiǎng)及以上，或者直轄市的區(qū)縣、省轄地級(jí)市及以上教育行政部門或教研部門組織賽課一等獎(jiǎng)及以上。
3、破格條件
享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的教師、省級(jí)及以上特級(jí)教師、省級(jí)及以上學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人、省級(jí)以上名師、中學(xué)研究員、省級(jí)及以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省級(jí)及以上勞動(dòng)模范，年齡可放寬到45周歲（1967年7月31日后出生），且不受職稱及上述 “2.其他條件”限制。
（二）選聘實(shí)驗(yàn)員條件
1、基本條件（需全部具備）
（1）具有良好的書面和口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
（2）具備良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練掌握電子郵件和微軟辦公軟件應(yīng)用；
（3）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)相同或相近；
（4）事業(yè)編制在崗人員，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，有相關(guān)的工作經(jīng)歷。
（5）身體健康，具有敬業(yè)、合作、務(wù)實(shí)，年齡在40周歲以下（1972年7月31日后出生）；
2、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)相關(guān)實(shí)驗(yàn)室的儀器管理、登記、實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備以及教學(xué)等工作。
（三）不屬于選聘范圍人員
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4、因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
5、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；
6、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；
7、北部新區(qū)教育事業(yè)單位在編人員不屬于此次選聘對(duì)象。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
2012年5月21日-5月25日上午9：30至下午5：00
（二）報(bào)名地點(diǎn)
北部新區(qū)金渝大道66號(hào)金山大廈422室北部新區(qū)人事局。聯(lián)系人：胡曉婭67463619、胡斌67308469、張凝67308112。
（三）報(bào)名要求
報(bào)名人員需持本人身份證、學(xué)歷證、職稱證、教師資格證（實(shí)驗(yàn)員可不提供）、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書以及其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一套，本人1寸免冠登記照1張，填寫好《重慶北部新區(qū)2012年公開選聘優(yōu)秀教師、實(shí)驗(yàn)員報(bào)名登記表》（在北部新區(qū)網(wǎng)站信息公告欄上下載，網(wǎng)址：http://www.cnnz.gov.cn/）。
四、資格審查
由北部新區(qū)人事局、教育黨工委、監(jiān)察室共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合資格條件的人員經(jīng)北部新區(qū)中小學(xué)教師公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱領(lǐng)導(dǎo)小組）同意后，由各中小學(xué)組織試講，領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行全程監(jiān)督。各中小學(xué)根據(jù)試講成績(jī)從高到低按1:3比例確定參加說課和面試人員，未達(dá)到比例的以實(shí)際試講人數(shù)確定。
五、考核
考核包括現(xiàn)場(chǎng)說課和面試，分值各為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。未達(dá)到1:3比例參加考核的人員，如達(dá)不到所在組的平均成績(jī)，不予錄取。
考核總成績(jī)=說課成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按同一學(xué)科考核總成績(jī)從高分到低分依次排序，以擬選聘教師1：1比例確定體檢人員名單。
不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加說課和面試者視為自動(dòng)放棄。
六、體檢和政審考核
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定。
體檢合格者，進(jìn)入政審考核程序。政審考核由區(qū)人事局、教育黨工委、監(jiān)察室牽頭，以查閱檔案、個(gè)別談話、工作單位調(diào)查等方式進(jìn)行，提出綜合政審考核意見。
若體檢檢或政審考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考崗位考生成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
七、確定擬選聘人員名單并公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢和政審情況，確定擬選聘人員，并在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、北部新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
八、辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)
對(duì)擬選聘人員，由區(qū)人事局按人事調(diào)動(dòng)程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，簽訂服務(wù)期限承諾書。要求其在被聘用學(xué)校服務(wù)期至少5年，未滿服務(wù)期解除聘用合同，繳納違約金及教師培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)，違約金及補(bǔ)償費(fèi)金額為總額50000元，每年遞減20％（以學(xué)年為單位計(jì)算）。
九、紀(jì)律要求
無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供虛假證明的，均要取消調(diào)動(dòng)資格，已完善調(diào)動(dòng)手續(xù)的予以解聘，造成的所有后果由本人負(fù)責(zé)。
北部新區(qū)組織部（人事局） 北部新區(qū)教育黨工委
二○一二年五月十四日
相關(guān)附件：1、重慶北部新區(qū)2012年公開選聘中小學(xué)教師崗位情況一覽表