為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大力提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）等關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府同意,市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘高中階段和特殊學(xué)校教師。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持考核與考試相結(jié)合，擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位

2012年面向社會公開招聘68名普通高中教師，5名師培中心教師，3名特殊學(xué)校教師，20名職業(yè)教育教師。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求見 “巫山縣2012年公開招聘普通高中、師資培訓(xùn)中心、特殊學(xué)校、職教中心教師崗位一覽表”（ 附件1：以下簡稱一覽表）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍和對象

1.普通高中、師培中心教師招聘范圍及條件：凡符合招聘條件，年齡在30周歲（1982年8月31日以后出生的）以內(nèi)的全日制師范類普通高校本科及以 上學(xué)歷畢業(yè)生 (巫山中學(xué)、師培中心教師要求入學(xué)時(shí)為二本及以上；教心學(xué)、法學(xué)可放寬為非師范類專業(yè)；大昌中學(xué)、官渡中學(xué)可放寬為三本；研究生年齡可放寬至35周歲，即 1977年8月31日以后出生的；往屆畢業(yè)生必須取得高中教師資格證)均可報(bào)名應(yīng)聘普通高中、師資培訓(xùn)中心教師。

2.特殊學(xué)校聾啞專業(yè)教師招聘范圍及條件：凡符合招聘條件，年齡在30周歲（1982年8月31日以后出生的）以內(nèi)的普通高校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生， 且具有相應(yīng)教師資格證和國家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的手語技能及手語翻譯培訓(xùn)合格證(聾啞專業(yè)畢業(yè)的不要求合格證)，均可報(bào)名應(yīng)聘特殊學(xué)校聾啞教師。

3.職教中心教師招聘范圍及條件：凡符合招聘條件，年齡在30周歲（1982年8月31日以后出生的）以內(nèi)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷相關(guān)及相近專業(yè)畢業(yè)生 (幼兒教育、建筑、機(jī)械數(shù)控、汽車維修、服裝工藝專業(yè)等學(xué)科可放寬為全日制�？茖W(xué)歷相關(guān)及相近專業(yè)；研究生年齡可放寬至35周歲，即1977年8月31日 以后出生的)均可報(bào)名應(yīng)聘職教中心教師。非師范類專業(yè)畢業(yè)生招聘后一年內(nèi)必須提供相應(yīng)教師資格證。

巫山縣公辦學(xué)校在編在職教師（含特設(shè)崗位教師）不能報(bào)考。

未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)條件（詳見附件1）；

5.身體健康。

四、招聘程序和方式

招聘程序：本次招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批等程序組織實(shí)施。

招聘方式：報(bào)考人員按崗位進(jìn)行報(bào)名，按崗位類別競爭，分學(xué)校進(jìn)行聘用。

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2012年5月27日-5月28日（工作時(shí)間上午　　 8:30—12:00，下午2：30--5：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：巫山縣教委人事科（巫山縣巫峽鎮(zhèn)廣東中路405號723室）。

2.聯(lián)系人及電話：袁科長：57685723，齊科長：57685507。

3．報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者須持本人身份證原件、畢業(yè)（學(xué)位）證、教師資格證原件及復(fù)印件（A4紙）（暫不要求的除外）各一份；近期免冠同底1寸彩色登記照片2張；應(yīng)屆生提供由學(xué)校簽章的《巫山縣2012年公招事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件2）。

4.資格審查：報(bào)考人員持相關(guān)有效證件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證原件于5月29日下午　　 2：30—5：30到巫山縣教委人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）考試

1.進(jìn)入筆試人員比例：擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入筆試人員比例必須達(dá)到1：1.5。若未達(dá)到該比例的，除緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。免費(fèi)師范生直接擬錄，且可優(yōu)先選擇學(xué)校。

2．筆試及科目。

（1）公共科目：滿分100分（《綜合基礎(chǔ)知識》60分，教育學(xué)20分，心理學(xué)20分）。

（2）專業(yè)科目：滿分100分（專業(yè)科目內(nèi)容見《一覽表》）

筆試采取閉卷答題的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2012年5月30日上午（具體考試時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》）。

筆試地點(diǎn): 具體考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3. 面試。

面試由縣人力社保局會同用人單位主管部門共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試比例為1：1.5。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。如達(dá)不到1：1.5的比例，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。

4.考試總成績=公共科目成績×30%＋專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。

（三）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績從高分到低分依次等額確定。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號），并結(jié)合本行業(yè)及崗位實(shí)際需求執(zhí)行。招聘單位和受檢 人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論 為準(zhǔn)。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

（四）考核

體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同教育行政主管部門及用人單位對資格進(jìn)行復(fù)審,同時(shí)對政治思想、道德品質(zhì)、工作業(yè)績（或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績）、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以本崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由巫山縣人力資源和社會保障局對其進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括：擬聘用人員準(zhǔn)考證號、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、擬聘用崗位、總成績。

（六）聘用審批

依據(jù)總成績從高分到低分、分崗位由考生依次自愿選擇學(xué)校，如考生放棄選擇，崗位出現(xiàn)空缺，則按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定聘用人選�？偝煽兂霈F(xiàn)并列，師范類畢業(yè)生優(yōu)先；再并列，學(xué)歷層次高的優(yōu)先；再并列，具有教師資格證的優(yōu)先；再并列，年齡大的優(yōu)先。學(xué)歷為二本的應(yīng)聘者，如未能被巫山中學(xué)和師培中 心聘用，可以與三本參考的應(yīng)聘者按照總成績重新排序，進(jìn)行崗位選擇。

經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人力資源和社會保障局按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批。由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī) 定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，試用期滿未取得高中教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，經(jīng)考試合格擬聘用者，在2012年7月31日前不能提供畢業(yè)證原件的,取消聘用資格，其空缺人員在應(yīng)聘本崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

擬聘用到巫山中學(xué)的教師，原則上要下派到大昌中學(xué)、官渡中學(xué)鍛煉1—2年，具體下派人員由巫山中學(xué)安排。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作必須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。整個(gè)考聘工作在縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局的監(jiān)督下進(jìn)行，堅(jiān)決防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工 作順利進(jìn)行。

本簡章由巫山縣人力資源和社會保障局、巫山縣教委負(fù)責(zé)解釋。

　附件：
　　1. 巫山縣公開招聘普通高中、師培中心、職教中心、特殊學(xué)校教師崗位一覽表
　　2．巫山縣2012年公招教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

巫山縣人力資源和社會保障局

巫山縣教育委員會

二〇一二年五月九日