信陽羅山縣教育局2011招聘120名中小學(xué)教師公告
根據(jù)我縣縣直事業(yè)單位用人需要，經(jīng)縣政府研究決定，2011年度我縣將面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員125名。為確保該項(xiàng)工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家人事編制政策，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案：
一、指導(dǎo)思想和基本原則
指導(dǎo)思想：以三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力做好公開招聘工作，通過公開競聘，將一批高學(xué)歷，高素質(zhì)的人員吸收到我縣事業(yè)單位中來，為我縣事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
基本原則：一是堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)原則；二是堅(jiān)持按編制設(shè)崗，按崗競聘原則；三是堅(jiān)持陽光操作、社會廣泛監(jiān)督的原則。
二、招聘計劃及職位
中小學(xué)教師120名，其中普高10名，職高10名，初中10名，小學(xué)教師90名（含本縣服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生村干部”和大學(xué)生貧困縣志愿者定向招錄崗位2名）。
其它事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員5名。
具體招聘崗位見《2011年羅山縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員計劃表》。
三、報考資格條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良行為記錄。
2、身體健康，五官端正，無口吃。
3、符合招聘崗位年齡的要求：28周歲以內(nèi)（即1983年7月1日以后出生），碩士研究生30周歲以內(nèi)（即1981年7月1日以后出生），年齡計算時間截止于2011年6月30日止。
4、符合報考職位所需的學(xué)歷專業(yè)要求（指具有國家計劃統(tǒng)一招收的全日制普通�？萍捌湟陨显盒．厴I(yè)文憑）。
5、小學(xué)教師職位限于本縣籍人員報考。在本縣服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生村干部”和大學(xué)生服務(wù)貧困縣志愿者不受戶籍限制。報考普高、職高、初中、財政局、人防辦崗位的考生不受戶籍限制。
6、具有全日制高等院校碩士學(xué)位以上的研究生和年齡40周歲以下、中學(xué)一級職稱以上、身體健康、教學(xué)能力突出的非本縣在職高中教師報考高中教師崗位人員免于筆試，可直接參加面試，其筆試成績?nèi)笤撀毼豢忌械墓P試最高分。
7、本縣服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生村干部”和大學(xué)生服務(wù)貧困縣志愿者筆試成績加5分，同時具備兩項(xiàng)以上因素的，不累計加分。報名時提供相關(guān)證明。 from:jobsoon.cn
有下列情形之一的不得報考：因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；曾被學(xué)�；蛴萌藛挝婚_除的；因違法違紀(jì)被調(diào)查處理尚未結(jié)論的；符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定需要回避的；本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員；其它不符合報考資格條件的。
四、招聘工作程序及方法步驟
（一）發(fā)布招聘信息（2011年7月14日）。通過公告、會議、廣播電視、羅山縣人民政府公眾網(wǎng)和信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)，發(fā)布招聘信息，接受社會監(jiān)督。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2011年7月20日—7月24日（上午8:00—11:30;下午3:00—5:30）。
2、報名地點(diǎn)：羅山縣行政審批服務(wù)中心三樓（縣政府西世序西路，仁和家園小區(qū)東門正對面）。
3、報名費(fèi)用：報名時每人收取考務(wù)費(fèi)、信息采集費(fèi)72元。
4、報名辦法：現(xiàn)場報名。報名時持身份證（限羅山籍職位的還需持戶口本）、畢業(yè)證、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件及近期同版免冠1寸彩照4張（照片背面注明姓名、身份證號），到報名點(diǎn)報名，填寫統(tǒng)一印制的《羅山縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員登記表》。
5、每人只限報一個職位（或?qū)I(yè)）。
6、報名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到2：1以上，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其它崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費(fèi)用。
7、資格審查貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格。
8、報名資格審查合格者于2011年7月28日至7月29日持有效身份證及報名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
（三）考試：分為筆試和面試
報考我縣小學(xué)教師崗位的考生參加筆試，不參加面試；報考普高、職高、初中、財政局、人防辦崗位的考生只參加公共基礎(chǔ)知識筆試，筆試合格者進(jìn)入面試。
1、筆試（公共科目和專業(yè)科目）：筆試工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
時間：2011年8月3日上午8:00—9:30公共基礎(chǔ)知識；
10:00—11:30專業(yè)基礎(chǔ)知識。
地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》注明為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：
（1）公共科目內(nèi)容：包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內(nèi)容，滿分為100分。
（2）專業(yè)知識內(nèi)容：報考小學(xué)教師崗位為中學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、《教育基本理論》(包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等)滿分為120分；報考高中、職高、初中、財政局、人防辦崗位的考生不進(jìn)行專業(yè)知識筆試。
（3）筆試成績計算方法。筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)知識成績。
方法：閉卷考試。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一評分。
2、面試
（1）面試時間。2011年8月10日上午8：00統(tǒng)一進(jìn)行。面試地點(diǎn)另行通知。
（2）面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。進(jìn)入面試的人員于2011年8月8日到縣人力資源和社會保障局計劃調(diào)配錄用股領(lǐng)取面試通知單，逾期不領(lǐng)視為自動放棄面試資格。
（3）報考普高、職高和初中教師崗位的面試采取試講方法，試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)專業(yè)的課本知識，滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。
（4）報考財政局、人防辦崗位的考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分。
（5）考試總成績計算辦法：總成績＝筆試成績＋專業(yè)技能測試（面試）成績。報考小學(xué)教師人員筆試成績即為總成績。
（四）體檢和考核
根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。若出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下：（1）報考教師崗位者以全日制師范專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;（2）報考教師崗位者有教師資格證者優(yōu)先；（3）報考普高、職高、初中、財政局、人防辦崗位筆試成績高者優(yōu)先，小學(xué)教師崗位專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
在體檢中，若有不合格人員，可按考試成績依次遞補(bǔ)。體檢工作由縣人力資源和社會保障局于8月16日統(tǒng)一進(jìn)行�？己斯ぷ饔煽h人力資源部門會同教育等有關(guān)部門共同組織實(shí)施，于8月25日前完成。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部〔2007〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示
考試成績和進(jìn)入體檢人員名單及擬聘人員在縣電視臺、縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。
五、辦理聘用手續(xù)
（一）根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，按職位從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員公示期滿如無異議，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，由縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用通知書。
（二）簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理。用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會保障局進(jìn)行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。
（三）新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，并納入編制管理。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立羅山縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織實(shí)施招聘工作。
組 長：汪明君
常務(wù)副組長：易明忠
副 組 長：袁祖軍 陳奎生 李蘭欣 孫文理
黃 輝 陳國剛
成 員：陳 林 任金龍 鄒榮幸 劉新民
魯筱麗 張家斌
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作，陳奎生同志兼任辦公室主任，陳林、任金龍同志兼任辦公室副主任。辦公室人員由人力資源和社會保障局干部調(diào)配錄用股和相關(guān)單位人事股的工作人員組成。辦公電話2178212。
七、招聘紀(jì)律
面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，陽光操作。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
以上方案由羅山縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：2178212 2178256
下載：1、2011年羅山縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員計劃表
2、2011年羅山縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名登記表
二O一一年七月十三日