準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)將報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)在烏達(dá)區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)通知，通過(guò)報(bào)名資格審查的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如未按期領(lǐng)取，則視為放棄考試資格。
報(bào)名者參加考試時(shí)需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。
4.筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍的人員名單將在烏達(dá)區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)張貼公布。同時(shí)公布《面試通知單》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，凡進(jìn)入面試范圍的報(bào)考者，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知單》，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取面試通知單，視為自動(dòng)放棄面試資格，缺額按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（二）面試
1.面試工作由烏達(dá)區(qū)幼兒園教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)按領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一制定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定進(jìn)行面試人員名單，進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。
2.面試總分100分，占總成績(jī)的50%，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考者公布。
3.面試主要采取試講方式進(jìn)行。主要包括當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)、課程設(shè)計(jì)、說(shuō)課等。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知單。
5.面試結(jié)束后，面試成績(jī)將在烏達(dá)區(qū)政務(wù)網(wǎng)信息網(wǎng)公布。
（三）總成績(jī)公布及計(jì)算
1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
2.考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，則按照面試成績(jī)的排序優(yōu)先錄取成績(jī)靠前的考生。
3.總成績(jī)及擬錄用人員名單將和面試成績(jī)同時(shí)公布。烏達(dá)區(qū)幼兒園教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將按照總成績(jī)高低排序，確定進(jìn)入體檢人選，名單將在烏達(dá)區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)公布。
五、體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、公示及聘后待遇
1.對(duì)體檢合格的擬聘人員在烏達(dá)區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反應(yīng)問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反應(yīng)問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位與聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.錄用后，烏達(dá)區(qū)教育局將根據(jù)各幼兒園人員實(shí)際需求情況，進(jìn)行統(tǒng)一分配，如不服從分配，則取消錄用資格，按總成績(jī)排名順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
聘用人員不納入聘用單位編制管理，實(shí)行合同制管理，一年一聘，試用期一個(gè)月（包括在聘用合同期限內(nèi)），工資福利待遇參照事業(yè)單位在職同級(jí)同類(lèi)人員待遇（與編制有關(guān)的待遇則不執(zhí)行，例如住房公積金、取暖費(fèi)等）。聘用期間，考核不合格者，解除聘用合同。
合同履行期內(nèi)，如發(fā)生勞務(wù)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議等，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解決。
3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.如在辦理錄用手續(xù)過(guò)程中，擬聘人員不能按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證；被新錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位的；原單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，則取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證招聘工作的公正與公平，整個(gè)招聘過(guò)程邀請(qǐng)紀(jì)檢、組織部門(mén)相關(guān)人員參與監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
區(qū)人社局：0473-3666596
區(qū)教育局：0473-3666617
區(qū)紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組：0473-3666892
八、注意事項(xiàng)
1．報(bào)名詳情請(qǐng)登陸烏達(dá)區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)，并下載《烏達(dá)區(qū)2016年公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名表》。
網(wǎng)址：http//www.wuda.gov.cn
2.考試相關(guān)信息請(qǐng)隨時(shí)查看烏達(dá)區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)，不再另行通知。
3.未盡事宜由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
4.為強(qiáng)化報(bào)考人員誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保此次招聘工作公平、公正進(jìn)行，此次考試建立報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
政策咨詢電話：0473－3666592（區(qū)人社局）
附件：1.烏海市烏達(dá)區(qū)2016年公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名表
2.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）
2016年8月15日
1.烏海市烏達(dá)區(qū)2016年公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名表.zip
普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）.zip