招聘人數(shù)在2人以下（含2人）按擬招聘總?cè)藬?shù)1：3的比例，招聘人數(shù)在3人以上（含3人）按1：2 的比例，按筆試成績由高分到低分確定面試入闈人員。面試實行結(jié)構(gòu)化面試。教師崗位面試采用試講方式，試講實行教什么講什么的原則，考生根據(jù)所報崗位學(xué)科現(xiàn)場抽取面試題目，并在規(guī)定的時間（40分鐘）內(nèi)準備一套教案，試講時間不超過20分鐘。面試語種與筆試語種相同。
面試要求：
1、參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。
2、面試前，考生須提供準考證、身份證原件、面試通知單,面試結(jié)束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。面試合格分數(shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間和地點另行通知
總成績：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績將在哈密市政府網(wǎng)網(wǎng)站（www.xjhm.gov.cn）公示。
（四）體檢
根據(jù)考試成績排名，按招聘計劃數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時間、地點集中，由市相關(guān)部門負責(zé)統(tǒng)一組織體檢人員到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢項目及標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)檢的，須提交書面申請，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后在指定的綜合醫(yī)院進行復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢(復(fù)檢)費用由參加體檢(復(fù)檢)人員自行承擔(dān)。體檢不合格者取消招聘資格，出現(xiàn)空缺的，按考試成績排名依次遞補人選參加體檢。市人大、政協(xié)部門參與全程實施監(jiān)督。體檢時間另行通知。
（五）政治審查
對體檢合格的人員按規(guī)定進行政治審查。合格人員應(yīng)填寫《哈密市面向社會公開招聘市財政聘用人員審查表》（可登陸哈密市政府網(wǎng)網(wǎng)站（www.xjhm.gov.cn）下載）。因政審不合格出現(xiàn)空缺時，可在面試合格人員中按總成績排名依次遞補，并進行體檢、政審。
（六）公示
按照規(guī)定的程序和標準，按總成績高低在體檢、政審全部合格的人員中確定擬聘用人員，經(jīng)審核后，在哈密市政府網(wǎng)網(wǎng)站（www.xjhm.gov.cn）公示。
三、相關(guān)待遇和管理方式
新聘人員屬哈密市財政聘用人員，工資、福利待遇參照市事業(yè)單位同類工作人員對待。新聘人員交納各項社會保險，退休按社保相關(guān)政策辦理。
四、監(jiān)督及其他要求
1、招聘工作將面向社會公開進行，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門以及社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作公開、公平、公正。
2、參與招聘工作的相關(guān)人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，凡與考生之間有利害關(guān)系的，要實行回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀、政紀處分。
3、對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
五、其他事項
本《簡章》確定的時間、地點因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
本《簡章》未盡事宜由哈密市招聘財政聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
附：1、《哈密市面向社會公開招聘財政聘用中小學(xué)、幼兒園教師職位表》、《哈密市面向社會公開招聘財政聘用中小學(xué)校醫(yī)、醫(yī)療衛(wèi)生工作人員職位表》
2、《哈密市面向社會公開招聘財政聘用人員報名表》
3、《哈密市面向社會公開招聘財政聘用人員審查表》
哈密市招聘財政聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一六年八月十六日
哈密市面向社會公開招聘財政聘用醫(yī)療衛(wèi)生、中小學(xué)校醫(yī)職位表.xls
哈密市面向社會公開招聘財政聘用中小學(xué)、幼兒園教師職位表.xls