（四）面試
1.面試人員的確定
通過資格審查的報(bào)考人員，根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定參加面試的人員。單位比例內(nèi)，末位成績并列者均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位條件的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試辦法
（一）小學(xué)教師面試采取試講的方式，試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材（附件8）中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內(nèi)）。試講滿分為100分。
面試試講成績以評委打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分（保留兩位小數(shù)）為報(bào)考人員面試現(xiàn)場成績。在兩個(gè)及以上面試組的報(bào)考人員，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。
3.面試資格確認(rèn)
面試資格確認(rèn)采取報(bào)考人員本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效。報(bào)考人員自行下載并填寫《2016年洛陽市瀍河回族區(qū)公開招聘用區(qū)屬教師面試資格確認(rèn)表》（附件5），一式2份，并提交以下材料原件及2份復(fù)印件：
（1）有效身份證;
（2）筆試準(zhǔn)考證;
（3）畢業(yè)證(國內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷證書電子注冊備案表；國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
（4）就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套））；
（5）相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證；
面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果在瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.chanhe.gov.cn）上通知或公布。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。
因報(bào)考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，可從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
經(jīng)面試資格確認(rèn)后依據(jù)筆試成績高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)的比例（1：3）時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實(shí)際參加面試的報(bào)考人員人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
2016年河南省洛陽市瀍河回族區(qū)區(qū)屬教師招聘實(shí)施方案（21名） [薦]