根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則及方法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
招聘名額144名(教育94名，衛(wèi)生50名)。具體招聘單位及崗位詳見《彭水自治縣2012年公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
具有中華人民共和國國籍且符合崗位招聘條件(含2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)的人員均可報(bào)考。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè) 單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員和在服務(wù)期間未解除協(xié)議的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學(xué)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
(二)招聘條件
1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德;
2.服從安排，具有相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力;
3.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其它條件(詳見《一覽表》);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
四、招聘程序及方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)考教育事業(yè)單位的于2012年6月5日至6日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:00)報(bào)名;報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的于2012年6月6日至7日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:00)報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式。(1)報(bào)考教育事業(yè)單位人員報(bào)名地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)(沙坪壩校區(qū));聯(lián)系人及電話：錢小川(78448691 13896486000)。(2)報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位人員報(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)校本部二食堂頂樓重醫(yī)大學(xué)生就業(yè)處;聯(lián)系人及電話：劉學(xué)勇 (78449546 13594905292)，肖雅丹(15178827365)。
3. 報(bào)名手續(xù)及資格審查
(1)采取現(xiàn)場報(bào)名方式;報(bào)考人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位報(bào)名。
(2)報(bào)考教育事業(yè)單位：報(bào)名者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證(2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)持學(xué)校證明，并注明所學(xué)專業(yè))、身份證或戶口簿、教師資格證等原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片3張(黑白、彩色均可)，并自行下載并填寫好《彭水自治縣2012年公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件1)�？h外在職人員報(bào)考還需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章)。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘名額(經(jīng)市人力社保局確認(rèn)的緊缺崗位除外)。
(3)報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證，有執(zhí)業(yè)資格(職稱)要求的還需提供執(zhí)業(yè)資格(職稱)證書，應(yīng)屆畢業(yè)生須出示畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附加成績單，準(zhǔn)備好一式三份《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。中專應(yīng)屆畢業(yè)生只須提供學(xué)校證明，證明上寫明畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè))，在職人員報(bào)考需 提供單位及主管部門同意報(bào)考證明�？忌鷪�(bào)名時(shí)提供以上報(bào)名材料的原件及復(fù)印件，經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張，填寫《人事考試報(bào)名登記 表》。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘名額(經(jīng)市人力社保局確認(rèn)的緊缺崗位除外)。
(4)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考教育事業(yè)人員憑身份證原件于2012年6月9日(上午9:00—12：00，下午14：30—17:30)在報(bào)名地點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考崗位后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位憑身份證原件于2012年6月8日下午14：30—17:30在報(bào)名地點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考崗位后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)筆試
1. 采取閉卷方式進(jìn)行。報(bào)考教育事業(yè)單位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(綜合基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)法律法規(guī))，分值滿分100分;報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(綜合基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)法律法規(guī))，分值滿分100分。
2.筆試時(shí)間。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
(三)專業(yè)知識(shí)測試(面試)
1.專業(yè)知識(shí)測試(面試)人選確定。專業(yè)知識(shí)測試(面試)人選按1:2的比例。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低依次確定。若最后一名若出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入專業(yè) 知識(shí)測試(面試)。除經(jīng)核準(zhǔn)降低開考比例的崗位外，專業(yè)知識(shí)測試(面試)人選達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。經(jīng)核準(zhǔn)降低開考比例的崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入專業(yè)知識(shí)才測試(面試)人員的最低分，方可進(jìn)入專業(yè)知識(shí)測試(面試)。
經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄專業(yè)知識(shí)測試(面試)者，取消專業(yè)知識(shí)測試(面試)資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
2.專業(yè)知識(shí)測試(面試)方式及分值。專業(yè)知識(shí)測試(面試)工作由彭水自治縣人力社保局會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施。教育事業(yè)單位采取講課的方式進(jìn)行;衛(wèi)生事業(yè)單位采取實(shí)際操作和現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。分值100分，專業(yè)知識(shí)測試(面試)成績當(dāng)場公布。專業(yè)知識(shí)測試(面試)成績低于60分的，不得進(jìn)入復(fù)審 及體檢�？脊賹�(duì)考生專業(yè)知識(shí)測試(面試)成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生專業(yè)知識(shí)測試(面試)最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫 出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
(五)成績計(jì)算及體檢人選確定
1.總成績計(jì)算方法
本次公開招聘總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
總成績=筆試成績×50%+專業(yè)知識(shí)測試(面試)成績50%
2.體檢
體檢人選根據(jù)總成績從高分到低分按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額確定。當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試專業(yè)知識(shí)測試(面試)，以加試專業(yè)知識(shí)測試(面試)成績高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè) (試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，結(jié)合本崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用，其缺額不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。
(六)考核
體檢合格人員由彭水縣人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額不予遞補(bǔ)。
(七)公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及彭水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(八)聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格且公示無異議者由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年7月31日前未取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ);報(bào)考教師崗位還需取得相應(yīng)及其以上教師資格證)。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員首聘期為五年，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或 試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律。本次招聘工作由縣人力社保局、招聘單位和縣監(jiān)察局共同組織，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng) 查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
附件：彭水自治縣2012年公開招聘教師報(bào)名登記表
2. 彭水自治縣2012年公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表