1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)址：“重慶市九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx）。
注意事項(xiàng)：報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫姓名、身份證號碼、報(bào)考崗位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等報(bào)考相關(guān)信息，并上傳近期高清晰電子登記照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號（報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。完成網(wǎng)上報(bào)名信息提交后，招聘工作組將對報(bào)名人員基本情況進(jìn)行資格初審，并在2個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)審核結(jié)果、是否進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，請考生登陸網(wǎng)站查詢。
2.資格復(fù)審及現(xiàn)場報(bào)名
通過網(wǎng)上資格審核的考生須到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，并領(lǐng)取綜合測試通知書，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
3.資格復(fù)審提交的資料內(nèi)容包括：《重慶市九龍坡區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名表》（網(wǎng)上自動(dòng)生成下載）、身份證及以下材料：
重點(diǎn)高校畢業(yè)生人才崗位：
①國內(nèi)應(yīng)屆生另需提供教育部統(tǒng)一印制，加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證；
②國內(nèi)往屆生另需提供畢業(yè)證、學(xué)位證；
③國外境外留學(xué)生另需提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷（學(xué)位）證明，未經(jīng)認(rèn)證的海外留學(xué)人員，需提供學(xué)生證等相應(yīng)證明材料，若考核通過，須在前款規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證，否則取消聘用資格）。
報(bào)考教育事業(yè)單位專技崗的人員須提供普通話等級證書和相應(yīng)層次類別的教師資格證，應(yīng)屆師范類畢業(yè)生和非師范類畢業(yè)生應(yīng)在試用期內(nèi)取得相應(yīng)層次類別的教師資格證，否則取消聘用資格。
急需高層次人才崗位：
另需提供本人簡歷與業(yè)績簡介、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書或證明的原件及復(fù)印件（含學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)證書、人力社保職改部門頒發(fā)的職稱證。報(bào)考骨干教師〈學(xué)科帶頭人、命名名師〉另須提供印證材料或符合報(bào)考條件設(shè)置相對應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書。
凡以上人員，有工作單位的需提供所在單位同意報(bào)考的證明（屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，另須加蓋主管部門公章）；對報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，考生還需提供以下印證材料：本單位聘用合同或人力社保部門印發(fā)的紅頭聘用文件（須有人社部門印章）；工資流水（須加蓋單位公章或銀行認(rèn)定章）或以單位名義參保的社保繳費(fèi)憑證（須參保地社保機(jī)構(gòu)加蓋公章）。衛(wèi)生計(jì)生有進(jìn)修經(jīng)歷的考生須同時(shí)提供進(jìn)修單位和本單位出具的相關(guān)證明或印證材料。
以上材料須提供原件及復(fù)印件各1份。以上各類材料須確保真實(shí)有效，如任何一個(gè)材料出現(xiàn)虛假或經(jīng)相關(guān)部門對資格認(rèn)定不通過的，一律視作不符合報(bào)考崗位條件，取消考生聘用資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考九龍坡區(qū)事業(yè)單位公招考試，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)法律責(zé)任。
四、考試考核
急需高層次人才和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，均采取現(xiàn)場綜合考試考核方式進(jìn)行。
考試考核內(nèi)容為招聘崗位(學(xué)科)的相關(guān)知識(技能)和考生綜合素質(zhì)，分值為100分。由考官現(xiàn)場評分，按崗位從高分到低分1：1的比例等額確定體檢人員�？荚嚳己顺煽兊陀�75分的，不得確定為體檢人選。在以上考試考核過程中可以展示特長、獲獎(jiǎng)及業(yè)績等情況。
招考教師崗位中，音樂、體育、美術(shù)3個(gè)學(xué)科設(shè)置專業(yè)測試環(huán)節(jié)，專業(yè)測試成績由高到低排名，按招聘崗位指標(biāo)的5:1進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘崗位指標(biāo)5:1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。
五、體檢
進(jìn)入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢由區(qū)人社局在招考點(diǎn)確定或在重慶市確定縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。報(bào)考中小學(xué)教師崗位另需結(jié)合重慶市教委《關(guān)于印發(fā)新修訂的<重慶市申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（渝教人〔2010〕51號）等文件規(guī)定進(jìn)行。
招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或考生放棄體檢資格的，其缺額根據(jù)該崗位考生考試考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。合格者確定為擬聘用人員。進(jìn)入公示階段出現(xiàn)考察不合格或考生放棄等情況的崗位，一律不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，將在招聘現(xiàn)場適時(shí)公布。
事業(yè)單位的擬聘人員由重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、聘用崗位、總成績等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期限為7個(gè)工作日。
企業(yè)的擬招聘人員，可根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際情況確定公示方式及內(nèi)容。
八、聘用及管理
（一）公示期內(nèi)未接到不良反映或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，屬區(qū)事業(yè)單位招聘的人才報(bào)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，納入事業(yè)單位聘用管理。國有企業(yè)、非公企業(yè)招聘的人才按管理渠道納入相應(yīng)企業(yè)自主管理。
（二）經(jīng)審批同意聘用的事業(yè)單位人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》等相關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。企業(yè)簽訂人才聘用合同，按企業(yè)自主規(guī)定和社會(huì)保險(xiǎn)等法律法規(guī)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
（三）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不按時(shí)報(bào)到者，以及試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
（四）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得崗位設(shè)置所對應(yīng)的畢業(yè)證（學(xué)位證書）的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未經(jīng)同意延遲報(bào)到的，不予聘用。
（五）聘用人員需在九龍坡區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限提出調(diào)離或解聘的，一律解除事業(yè)單位聘用，并按照與事業(yè)單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
（六）企業(yè)招聘的人員，原則上由企業(yè)自主管理，但辭職辭退的需報(bào)區(qū)人力社保局備案。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開公正、按崗引進(jìn)、擇優(yōu)聘用的原則，確保引進(jìn)優(yōu)秀人才、急需人才。對違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決追究有關(guān)人員的責(zé)任，對違紀(jì)的招聘對象取消其聘用資格。整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。
本簡章由九龍坡區(qū)委組織部、九龍坡區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由九龍坡區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
引才服務(wù)電話：
區(qū)委組織部：
聯(lián)系電話：023-68782066
聯(lián)系人：張書豪
區(qū)人力社保局（政策咨詢及考務(wù)工作）：
聯(lián)系電話：023—61968919、61968952
15808055033、13883397886
聯(lián)系人：冉天紅、何明娟、周永嘉、黃睿
附件：
1.重慶市九龍坡區(qū)面向全國引進(jìn)機(jī)關(guān)鎮(zhèn)街事業(yè)單位人才崗位一覽表（另附）
2.重慶市九龍坡區(qū)面向全國引進(jìn)教育事業(yè)單位人才崗位一覽表（另附）
3.重慶市九龍坡區(qū)面向全國引進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位及民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才崗位一覽表（另附）
4.重慶市九龍坡區(qū)面向全國引進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)人才崗位一覽表（另附）
5.《重慶市九龍坡區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄》（2016年8月修訂）
5.《重慶市九龍坡區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄》（2016年8月修訂）.rar
2016年重慶市九龍坡區(qū)教師招聘崗位一覽表（教育事業(yè)單位60個(gè)）