五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)基本理論和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、時(shí)事、法律、管理和計(jì)算機(jī)應(yīng)用常識(shí)等;教育教學(xué)基本理論包括教育學(xué)、心理學(xué)等;職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和教育教學(xué)基本能力等。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時(shí)間：2012年6月23日8：00至9：40測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育教學(xué)基本理論，10：10至11：50測(cè)試職業(yè)能力。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、筆試成績(jī)計(jì)算辦法：筆試成績(jī)=[公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)(滿(mǎn)分50分)+教育教學(xué)基本理論成績(jī)(滿(mǎn)分50分)]×50%+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)(滿(mǎn)分100分)×50%。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單請(qǐng)于2012年6月29日登陸開(kāi)封市人民政府網(wǎng)、開(kāi)封網(wǎng)、開(kāi)封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封人事人才網(wǎng)、開(kāi)封教育網(wǎng)查詢(xún)。
(二)面試
1、根據(jù)筆試成績(jī)，分學(xué)段、學(xué)科按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或零分的，取消面試資格。
2、實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，應(yīng)試者面試成績(jī)，須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
3、面試采取“模擬課堂教學(xué)”的方式進(jìn)行，時(shí)間為20分鐘，滿(mǎn)分為100分(面試方案另行公布)。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
六、體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢合格的按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考核的人員。
進(jìn)入體檢和考核人員名單在開(kāi)封市人民政府網(wǎng)、開(kāi)封網(wǎng)、開(kāi)封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封人事人才網(wǎng)、開(kāi)封教育網(wǎng)公布。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(原國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
體檢工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
考核工作由用人單位按照市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的要求組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己嘶驈�(fù)查不合格的，由用人單位以書(shū)面材料的形式說(shuō)明原因報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
考生參加考試、體檢均須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
七、公示與聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在開(kāi)封市人民政府網(wǎng)、開(kāi)封網(wǎng)、開(kāi)封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封人事人才網(wǎng)、開(kāi)封教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)。
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。受聘人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷、相應(yīng)資格證書(shū)的，取消聘用資格。
八、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序,做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依法依紀(jì)追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
開(kāi)封市人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kaifeng.gov.cn)、開(kāi)封網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kf.cn)、開(kāi)封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrs.gov.cn)、開(kāi)封人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrsrcw.com)、開(kāi)封教育網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfedu.com.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。
咨詢(xún)地址：市教育局院門(mén)口接待室
咨詢(xún)電話(huà)：0378-38865403886581
監(jiān)督電話(huà)：0378-3886580
附件：2012年開(kāi)封市公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師計(jì)劃表高中(職業(yè)學(xué)校)
開(kāi)封市直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表