市職業(yè)培訓學院教師或?qū)嵙曋笇Ы處煃徫唬◢徫淮a：103011）系專業(yè)技術主系列崗位，按照中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）規(guī)定，在本次公招中，筆試最低開考比例為3：1，如仍未達到開考比例，該崗位不再取消或調(diào)減，凡符合報考資格條件的筆試人員可進入后續(xù)公招程序，達到本方案所附公告規(guī)定成績，且體檢、考核合格，公示無異議的，確定為擬確認人員。
七、體檢
面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。
教師崗位如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績相同，按面試中的課堂試講（模擬講課）成績高低排序；若以上情況成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。
其他崗位如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績相同，再按筆試中的專業(yè)科目成績高低排序；若以上情況成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。
體檢人員名單由市招考主管機關通過自貢人事考試網(wǎng)、自貢市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。體檢由市招考主管機關統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕7號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。當日、當場復檢只進行一次，以復檢結(jié)論為準。
招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，由市招考主管機關指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)果以復檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。
公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
八、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據(jù)。
其中幾種特殊報考對象，應于接到考察通知后5個工作日內(nèi)，須提供以下材料到報考單位主管部門：
1．報考者如系在職公務員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同的有效證明材料；
2．委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)；
上述人員不能在規(guī)定時間提供相關材料的，視為自動放棄，出現(xiàn)的缺額，由市招考主管機關在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補人員。
考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補經(jīng)體檢合格者進入考察。
九、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報市招考主管機關統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市招考主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現(xiàn)的缺額，由市招考主管機關在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補人員。如該崗位所有參加面試的人員考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
十、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《自貢市事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權限報市招考主管機關審核確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我市市屬事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由市招考主管機關按規(guī)定取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我市市屬事業(yè)單位聘用工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。
十一、紀律和監(jiān)督
為保證市屬事業(yè)單位公開考試聘用工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。
十二、相關事項提示
（一）考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
十三、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告由自貢市人力資源和社會保障局負責解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢各招考單位或各主管部門（見附件3）。
（一）資格審查、政策咨詢電話
中共自貢市委組織部：0813-2204485
自貢市人力資源和社會保障局：0813—2309563。
（二）網(wǎng)絡報名技術咨詢電話：自貢市人事考試評價中心 0813-2309549
（三）監(jiān)督電話：市監(jiān)察局（市糾風辦） 0813—2209350。
附件：
1.自貢市2016年下半年市屬事業(yè)單位公開考試聘用工作人員（含教師）崗位一覽表
2.自貢市事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報名表.doc
3.自貢市2016年下半年市屬事業(yè)單位招考單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話表.xls
2016年10月24日