2016年河南省新鄉(xiāng)市衛(wèi)輝市教師招聘面試形式（45名）

2、面試

根據(jù)筆試成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。其中衛(wèi)輝市電視臺根據(jù)筆試成績由高分到低分按1:5確定參加面試人員。進(jìn)入面試的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。如有主動提出放棄者或資格審查不合格產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時直接電話通知），但從面試通知單與須知發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。報考人員面試確認(rèn)時間另行通知。

衛(wèi)生系統(tǒng)：采取專業(yè)命題答辯形式面試，滿分為100分�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。

教育系統(tǒng)：小學(xué)教師面試在規(guī)定時間內(nèi)講微型課，成績均為100分；幼兒園教師在規(guī)定時間內(nèi)講微型課和五項(xiàng)技能（器樂、聲樂、舞蹈、手工、口語）測試，微型課成績40分，五項(xiàng)技能測試60分，共計(jì)100分�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。

市直單位：采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。

衛(wèi)輝市電視臺：采取專業(yè)化面試，滿分為100分，考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分;形不成平均分條件崗位的須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。面試時間另行通知，特殊情況由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

2016年河南省新鄉(xiāng)市衛(wèi)輝市教師招聘公告（45名） [薦]