為切實做好今年全日制普通院校畢業(yè)生的就業(yè)工作，嚴(yán)格把好中小學(xué)教師"入口關(guān)"，優(yōu)化中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于下達2012年面向全日制普通院校畢業(yè)生招聘教師計劃的通知》(泰編〔2012〕12號)、《關(guān)于明確2012年面向全日制普通院校師范類畢業(yè)生招聘教師專業(yè)學(xué)科名額的函》(泰編辦函〔2012〕4號)文件精神，現(xiàn)將2012年面向全日制普通院校畢業(yè)生招聘教師的有關(guān)事項公告如下：
一、 面向全日制普通院校師范類畢業(yè)生公開招聘教師
(一)招聘計劃(共97名)
1.中學(xué)教師32名
(1)直接聘用12名：經(jīng)面試合格的中等教育方向本科應(yīng)屆師范類畢業(yè)生政史1名(研究生)、英語(當(dāng)年高考第一批錄取的)和科學(xué)各2名、體育3名、信息(計算機)專業(yè)4名予以直接聘用(若出現(xiàn)報名人數(shù)多于計劃數(shù)的,則該學(xué)科實行差額考錄，按聘用計劃數(shù)擇優(yōu)聘用);
(2)差額考錄20名：面向中等教育方向本科應(yīng)歷屆師范類畢業(yè)生考錄中文專業(yè)7名，數(shù)學(xué)專業(yè)4名，物理、化學(xué)、社會專業(yè)各2名，生物、地理、音樂專業(yè)各1名。
2.小學(xué)教師35名：面向中等、初等教育方向師范類畢業(yè)生實行差額考錄，其中語文15名，數(shù)學(xué)8名，英語和科學(xué)各5名，體育和美術(shù)各1名。
3.學(xué)前教師28名：面向?qū)W前教育方向師范類畢業(yè)生實行差額考錄。
4.特殊教育教師2名：經(jīng)面試合格的特殊教育方向應(yīng)歷屆師范類畢業(yè)生2名予以直接聘用(若出現(xiàn)報名人數(shù)多于計劃數(shù)的,則實行差額考錄，按聘用計劃數(shù)擇優(yōu)聘用)。
(二)招聘對象
泰順常住戶籍(戶籍截止日期為2012年6月18日)或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍的全日制普通院校大專及以上學(xué)歷的師范類畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下(1982年6月18日及以后出生)。
(三)招聘辦法
1.報名程序
(1)時間：2012年6月18日至21日上午11：30止。
(2)地點：縣教育局人事科(二)，聯(lián)系人：董老師，聯(lián)系電話：67594635。
(3)辦法：報名時提交由本人填寫的《2012年泰順縣公開招聘教師報名表》(可從泰順教育網(wǎng)www. tsedu.com.cn/下載)，并攜帶以下材料報審：
A、本人身份證、戶口簿，父母的戶口簿;
B、本人報到證，師范類畢業(yè)生證明(由畢業(yè)學(xué)校出具，須寫明生源地、學(xué)歷、專業(yè)、是否師范類等內(nèi)容)，本人高校招生錄取的證明，推薦表和就業(yè)協(xié)議書的原件和復(fù)印件;
C、相關(guān)榮譽證書和加分材料;(見附件2)
D、近期一寸免冠彩照2張;委托他人報名須提供委托書及受托人的身份證原件及復(fù)印件。
(4)報名費：每人每科40元，共80元。
(5)報名結(jié)束后，除直接聘用的對象外，其他師范類教師崗位如符合報名人數(shù)不足差額要求的，則由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局共同協(xié)商視情核減或取消招考計劃數(shù)。計劃核減情況在"泰順教育網(wǎng)www.tsedu.com.cn"上及時公告。按規(guī)定核減招聘計劃或不開考崗位的原報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)申請改報其他符合要求的崗位。
2.聘用與考試
直接聘用的中等教育方向本科應(yīng)屆師范類畢業(yè)生需參加面試不參加筆試。其綜合成績?yōu)槊嬖嚦煽�，不再享受附加分。其中，面試成績必須達到合格線，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
除直接聘用的對象外，其他師范類教師崗位采取筆試和業(yè)務(wù)測試相結(jié)合、先筆試后業(yè)務(wù)測試的辦法進行。其中，考試成績由筆試成績的40%和業(yè)務(wù)測試成績的60%相加構(gòu)成，綜合成績按考試成績和按規(guī)定計入的附加分相加構(gòu)成。筆試成績、業(yè)務(wù)測試成績和考試成績均實行100分制。按規(guī)定計入的附加分采取保留兩位小數(shù)辦法，小數(shù)點兩位以后數(shù)字采取四舍五入法進位確定。
根據(jù)參考人員筆試成績從高分到低分按招考計劃確定參加業(yè)務(wù)測試對象：招考計劃7名及以下的，按招考計劃差額2名的辦法確定;招考計劃8名的，按招考計劃差額5名的辦法確定;招考計劃15名及以上的，按招考計劃差額8名的辦法確定。如遇最后一名同分的，一并進入業(yè)務(wù)測試。
(1)筆試(100分制)：
A、中學(xué)教師崗位：學(xué)科專業(yè)知識約占50分，其他基礎(chǔ)知識約占50分(其中政治理論、教育政策法規(guī)、個人文化素養(yǎng)知識等約占20%，教育學(xué)約占30%，心理學(xué)約占30%，教學(xué)法約占20%)。
B、小學(xué)教師崗位：綜合基礎(chǔ)知識約占20%(含政治理論、教育政策法規(guī)、個人文化素養(yǎng)知識等)、教育學(xué)約占30%、心理學(xué)約占30%、教學(xué)法約占20%。
C、學(xué)前教師崗位：綜合基礎(chǔ)知識約占20%(含政治理論、教育政策法規(guī)、個人文化素養(yǎng)知識等)、教育學(xué)約占30%、心理學(xué)約占30%、教學(xué)法約占20%。
(2)業(yè)務(wù)測試(100分制)：音樂、美術(shù)、學(xué)前教育專業(yè)采用專業(yè)技能測試的形式(具體要求見附件3);其他專業(yè)采用試講的形式，中學(xué)方向試講內(nèi)容為高中相應(yīng)學(xué)科教材，小學(xué)方向試講內(nèi)容為小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材。
(3)筆試與業(yè)務(wù)測試時間另行通知。
3.附加分：附加分項目和加分辦法見附件2。
4.體檢：直接聘用的對象，按其面試成績情況和直接聘用計劃數(shù)，劃定進入體檢人員。
除直接聘用的對象外，其他師范類教師崗位根據(jù)綜合成績從高到低情況，按招考計劃的1：1比例確定體檢對象。
上述體檢對象須參加由縣教育局統(tǒng)一組織的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(已取得教師資格證書且未滿一周年的畢業(yè)生免檢，體檢時間另行通知)，體檢費自負。體檢不合格者不予錄用，其缺額指標(biāo)按總成績從高到低予以補錄。未在規(guī)定時間、地點參加體檢和體檢結(jié)果不合格的，均不得進入下一環(huán)節(jié)。
體檢結(jié)束后，視體檢合格人數(shù)和招考計劃，名額如有空缺的則從已參加上一環(huán)節(jié)的考生對象中按綜合成績從高分到低分進行遞補。
5.考核
體檢合格人員為考核對象�？己瞬扇≌{(diào)閱查看學(xué)生檔案、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。
考核不合格的，空缺名額按綜合成績從高分到低分進行遞補。
6.聘用與擇校：根據(jù)體檢情況和招考計劃1：1的比例，確定擬聘用對象，并在泰順教育網(wǎng)(www.tsedu.com.cn)公示7天。在確定擬聘用對象時，按照綜合成績高分者為擬聘用對象;若綜合成績相同的，取筆試成績和業(yè)務(wù)測試成績合計高分者;若筆試成績和業(yè)務(wù)測試成績合計相同的，則按業(yè)務(wù)測試成績高分者為擬聘用對象;若業(yè)務(wù)測試成績?nèi)韵嗤�，則進行上課以高分者為擬聘用對象。公示期滿無異議的，確定為聘用對象。依據(jù)高分優(yōu)先的原則，組織聘用對象按順序現(xiàn)場選擇學(xué)校(業(yè)務(wù)測試前公布學(xué)校崗位)，若有自愿放棄者缺額按綜合成績從高到低予以補錄。
二、 面向全日制普通院校非師范類畢業(yè)生公開招聘教師
(一)招聘計劃(共10名)
1.中小學(xué)體育教師4名：面向大專及以上學(xué)歷的非師范類畢業(yè)生。專業(yè)范圍為民族傳統(tǒng)體育、社會體育、體育教育、運動人體科學(xué)、運動訓(xùn)練、體育服務(wù)與管理。
2.其他專業(yè)教師6名(其中農(nóng)林類、建筑類、石雕類專業(yè)各1名，財會專業(yè)3名)：面向本科及以上學(xué)歷的非師范類畢業(yè)生。農(nóng)林類專業(yè)范圍為茶學(xué)、農(nóng)學(xué)、設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程、農(nóng)林、園藝、植物保護、農(nóng)藝教育、農(nóng)業(yè)建筑與環(huán)境控制教育;建筑類專業(yè)范圍為建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑設(shè)施智能技術(shù)、建筑學(xué)、景觀建筑設(shè)計、歷史建筑保護工程、土木工程、土木工程施工與管理、建筑工程技術(shù)、建筑設(shè)計、工程概預(yù)算、工程造價、工程監(jiān)理、工業(yè)與民用建筑、工程測量與監(jiān)理、房屋建筑工程、建筑設(shè)計技術(shù)、建筑工程管理、建筑工程教育、建筑材料工程教育;雕刻類專業(yè)范圍為石雕、玉石雕刻;財會專業(yè)范圍為會計學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)管理。
(二)招聘對象
泰順常住戶籍(戶籍截止日期為2012年6月18日)或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍的全日制普通院校大專及以上學(xué)歷的非師范類畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下(1982年6月18日及以后出生)。
(三)招聘辦法
1.報名程序
(1)時間：2012年6月18日至21日上午11：30止。
(2)地點：縣教育局人事科(二)，聯(lián)系人：董老師，聯(lián)系電話：67594635。
(3)辦法：報名時提交由本人填寫的《2012年泰順縣公開招聘教師報名表》(附件1，可從泰順教育網(wǎng)www. tsedu.com.cn/下載)，并攜帶以下材料報審：
A、本人身份證、戶口簿，父母的戶口簿;
B、本人高校招生錄取的證明，推薦表和就業(yè)協(xié)議書的原件和復(fù)印件;
C、相關(guān)榮譽證書和加分材料(見附件2)
D、近期一寸免冠彩照2張;委托他人報名須提供委托書及受托人的身份證原件及復(fù)印件。
(4)報名費：每人每科40元，共80元。
(5)報名結(jié)束后，非師范類教師崗位按招考計劃按1：3比例開考。如未達到開考比例要求的，由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局共同協(xié)商視情核減或取消招考計劃數(shù)。計劃核減情況在"泰順教育網(wǎng)(www.tsedu.com.cn)"上及時公告。按規(guī)定核減招聘計劃或不開考崗位的原報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)申請改報其他符合要求的崗位。
2.考試招聘
非師范類教師崗位采取筆試和業(yè)務(wù)測試相結(jié)合、先筆試后業(yè)務(wù)測試的辦法進行，其中，考試成績由筆試成績(報考對象為大學(xué)生村官的，則其筆試成績含村官服務(wù)年限加分)的40%和業(yè)務(wù)測試成績的60%相加構(gòu)成，綜合成績按考試成績和按規(guī)定計入的附加分相加構(gòu)成。筆試成績、業(yè)務(wù)測試成績和考試成績均實行 100分制，如報考對象為大學(xué)生村官的，則其筆試成績和村官服務(wù)年限分值相加后構(gòu)成新的筆試成績。按規(guī)定計入的附加分采取保留兩位小數(shù)辦法，小數(shù)點兩位以后數(shù)字采取四舍五入法進位確定。
根據(jù)參考人員筆試成績從高分到低分按招考計劃確定參加業(yè)務(wù)測試對象：按招考計劃差額2名的辦法確定。如遇最后一名同分的，一并進入業(yè)務(wù)測試。
(1)筆試(100分制)：學(xué)科專業(yè)知識約占50分，其他基礎(chǔ)知識約占50分(其中政治理論、教育政策法規(guī)、個人文化素養(yǎng)知識等約占20%，教育學(xué)約占30%，心理學(xué)約占30%，教學(xué)法約占20%)。
(2)業(yè)務(wù)測試(100分制)：中小學(xué)體育教師采用專業(yè)技能測試的形式(具體要求見附件3);職業(yè)教育中心教師采用試講的形式，試講內(nèi)容為職業(yè)高中相應(yīng)學(xué)科教材。
3.附加分：附加分項目和加分辦法見附件2。
4.體檢：非師范類教師崗位根據(jù)綜合成績從高到低情況，按招考計劃的1：1比例確定體檢對象。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費自負，體檢不合格者不予錄用，其缺額指標(biāo)按總成績從高到低予以補錄(已取得教師資格證書且未滿一周年的畢業(yè)生免檢，體檢時間另行通知)。未在規(guī)定時間、地點參加體檢和體檢結(jié)果不合格的，均不得進入下一環(huán)節(jié)。
體檢結(jié)束后，視體檢合格人數(shù)和招考計劃，名額如有空缺的則從已參加上一環(huán)節(jié)的考生對象中按綜合成績從高分到低分進行遞補。
5.考核
體檢合格人員為考核對象�？己瞬扇≌{(diào)閱查看學(xué)生檔案、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。
考核不合格的，空缺名額按綜合成績從高分到低分進行遞補。
6.聘用與擇校：根據(jù)體檢情況和招考計劃1：1的比例，確定擬聘用對象，并在泰順教育網(wǎng)(www.tsedu.com.cn)公示7天。在確定擬聘用對象時，按照綜合成績高分者為擬聘用對象;若綜合成績相同的，取筆試成績和業(yè)務(wù)測試成績合計高分者;若筆試成績和業(yè)務(wù)測試成績合計相同的，則按業(yè)務(wù)測試成績高分者為擬聘用對象;若業(yè)務(wù)測試成績?nèi)韵嗤�，則進行上課以高分者為擬聘用對象。公示期滿無異議的，確定為聘用對象。依據(jù)高分優(yōu)先的原則，組織聘用對象按順序現(xiàn)場選擇學(xué)校(業(yè)務(wù)測試前公布學(xué)校崗位)，若有自愿放棄者缺額按綜合成績從高到低予以補錄。
三、其他說明
1.畢業(yè)生不按規(guī)定時間報名、不按時提交加分材料、不參加考試或不服從組織安排的，一律按自動放棄論處。
2.畢業(yè)生若有提供虛假證明、考試作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實，即取消當(dāng)年招聘資格,且今后3年不準(zhǔn)參加本縣教師招聘。
3.本次招考過程中，對面試、業(yè)務(wù)測試均設(shè)置合格分為60分。低于合格分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
4.擬聘用人員如有與原單位簽定聘用合同的，在辦理聘用手續(xù)前，應(yīng)與原單位解除聘用合同。
5.今年未被聘用的師范類畢業(yè)生，其檔案轉(zhuǎn)入縣人才服務(wù)中心代管，實行人事代理。
6.教師招聘工作接受社會監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
7.本公告由縣教育局、縣人力資源和社會保障局共同負責(zé)解釋。
泰順縣人力資源和社會保障局
泰 順 縣 教 育 局
二〇一二年五月三十一日