（二）面試。

面試分初試和復(fù)試。初試由招聘學(xué)校或鎮(zhèn)（街道）教育行政部門組織，內(nèi)容和形式由招聘學(xué)校或鎮(zhèn)（街道）教育行政部門自定。招聘學(xué)校或鎮(zhèn)（街道）教育行政部門在該環(huán)節(jié)面試完成后，以招聘崗位數(shù)1：3的比例擇優(yōu)推薦人員進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)（如某學(xué)校語文崗位<學(xué)科>達(dá)不到該比例推薦人數(shù)，則該學(xué)校語文崗位<學(xué)科>不開考或按比例遞減指標(biāo)）。高中學(xué)校，各鎮(zhèn)（街道）初級中學(xué)、小學(xué)，按崗位（學(xué)科）類別分別進(jìn)行組團(tuán)招聘，職業(yè)技術(shù)學(xué)校、啟智學(xué)校以學(xué)校為單位進(jìn)行招聘。被推薦參加復(fù)試的每位報(bào)考人員,報(bào)考高中學(xué)校或鎮(zhèn)（街道）的初級中學(xué)、小學(xué)的，最多可選擇組團(tuán)內(nèi)的兩所學(xué)校填報(bào)志愿（并填報(bào)是否服從統(tǒng)籌調(diào)劑安排）；報(bào)考職業(yè)技術(shù)學(xué)校、啟智學(xué)校的，只能報(bào)考一個(gè)崗位（學(xué)科）。初試成績不計(jì)入面試成績。復(fù)試為綜合能力測試，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，主要考察報(bào)考者的綜合素養(yǎng)（包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等），面試總分（即復(fù)試成績）為100分，合格分為70分。

面試初試時(shí)間：2016年11月26日下午開始。

面試復(fù)試時(shí)間：2016年11月27日上午開始。

兩個(gè)環(huán)節(jié)的面試完成后，在面試總分合格的報(bào)考者中，根據(jù)個(gè)人面試成績從高到低排序，按照筆試人選數(shù)與招聘崗位數(shù)（2n+1）:1的比例{即筆試人選數(shù)=（招聘崗位數(shù)×2）+1}推薦人員參加筆試（屬組團(tuán)招聘的，以組團(tuán)內(nèi)同類招聘崗位數(shù)計(jì)算，如高中學(xué)校語文組團(tuán)招聘8名教師的，則按面試成績排序推薦17名報(bào)考者參加筆試）。若出現(xiàn)個(gè)別崗位（學(xué)科）面試成績合格人數(shù)確實(shí)達(dá)不到上述規(guī)定比例的，則按面試成績合格實(shí)際人數(shù)推薦人員參加筆試。

2017年廣東省佛山市順德區(qū)公辦中小學(xué)教師招聘公告 [薦]