2、面試。
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，招聘計劃為1人的，每一崗位按計劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試的人選。招聘計劃為2人及以上的，每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達到上述規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準同意，可適當放寬面試開考比例。
（2）面試資格確認。進入面試人員須持筆試準考證連同身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、專業(yè)課學分成績（2017年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證和學位證的，需提供學生證、就業(yè)協(xié)議書或院系推薦書）的原件及復印件、教師資格證原件及復印件、普通話等級證原件及復印件和其它證書（含各類資格證書）原件及復印件，單位同意報考的證明材料（社會在職人員），其它應聘材料，近期免冠一寸照片2張、《黃岡中學2017年專項公開招聘教師報名登記表》一式2份（網(wǎng)上下載打�。诿嬖嚽暗街付ǖ攸c進行資格確認（具體時間、地點以面試通知為準）。
報考人員不按指定時間、地點參加資格確認或資格確認不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，從報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次遞補。
進入面試人員有棄權者需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。確實無法聯(lián)系考生本人的，由招聘單位及其主管部門2名以上工作人員證實并記錄在案。
面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權的不再遞補。
（3）面試方式為講課。面試時間和地點另行通知。
（4）面試成績計算。面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。
面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分以上的（含75分），方能進入體檢考察階段。