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吉林省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法

時(shí)間:2012-6-12 12:34:55 點(diǎn)擊:

吉林省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校
  特設(shè)崗位教師招聘辦法

  為繼續(xù)推進(jìn)我省2012年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)施工作,按照《吉林省2012年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”)要求,制定我省2012年教師農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師(以下簡(jiǎn)稱“特崗教師”)招聘辦法。
  一、招聘人數(shù)與招聘地區(qū)
  2012年,全省共計(jì)43個(gè)縣(市、區(qū))實(shí)施“特崗計(jì)劃”,計(jì)劃新招聘特崗教師2978人。其中,國(guó)家“特崗計(jì)劃”1478人,省級(jí)“特崗計(jì)劃”1500人(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)家計(jì)劃”和“省級(jí)計(jì)劃”)。
  共計(jì)13個(gè)縣(市、區(qū))完全實(shí)施“國(guó)家計(jì)劃”,包括大安市、洮南市、撫松縣、靖宇縣、臨江市、白山市江源區(qū)、集安市、安圖縣、輝南縣、扶余縣、永吉縣、舒蘭市、農(nóng)安縣。
  共計(jì)20個(gè)縣(市、區(qū))完全實(shí)施“省級(jí)計(jì)劃”,包括德惠市、九臺(tái)市、榆樹市、長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)、蛟河市、磐石市、樺甸市、梨樹縣、雙遼市、四平市遼河農(nóng)墾管理區(qū)、公主嶺市、柳河縣、梅河口市、通化縣、白城市洮北區(qū)、東豐縣、東遼縣、長(zhǎng)嶺縣、乾安縣、松原市寧江區(qū)。
  另有10個(gè)縣(市、區(qū))同步實(shí)施“國(guó)家計(jì)劃”和“省級(jí)計(jì)劃”,包括長(zhǎng)白縣、龍井市、和龍市、汪清縣、圖們市、敦化市、琿春市、鎮(zhèn)賚縣、通榆縣、前郭縣。
  根據(jù)教育部工作要求,“特崗計(jì)劃”與“碩師計(jì)劃”結(jié)合進(jìn)行,全省有8個(gè)設(shè)崗縣(市、區(qū))與符合申報(bào)2011年“碩師計(jì)劃”的應(yīng)屆本科畢業(yè)生簽訂協(xié)議并經(jīng)教育部批準(zhǔn)取得碩師資格,需占用153個(gè)“特崗計(jì)劃”指標(biāo),不參加特崗教師考試,實(shí)際公布崗位2825個(gè)。
  二、招聘對(duì)象與報(bào)名條件
  招聘對(duì)象以本科為主,?茷檩o;以應(yīng)屆畢業(yè)生為主,往屆畢業(yè)生為輔;以師范類專業(yè)為主,非師范類專業(yè)為輔。已招聘的在崗特崗教師不能報(bào)考。具體如下:
 。ㄒ唬┱衅笇(duì)象
  1.高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及其以上畢業(yè)生。
  2.師范分院(初等教育專業(yè))和其他全日制普通高校應(yīng)屆師范類?飘厴I(yè)生。
  3.取得教師資格、具有半年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、截至2012年9月1日年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生,少數(shù)民族語(yǔ)言文字教學(xué)專業(yè)的往屆全日制師范類專科畢業(yè)生(僅限于申報(bào)使用少數(shù)民族語(yǔ)言文字教學(xué)的“省級(jí)計(jì)劃”崗位)。
  4.參加過“三支一扶計(jì)劃”等支援農(nóng)村項(xiàng)目,有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
  5.延邊大學(xué)、北華大學(xué)和吉林師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中,取得國(guó)家“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”資格的人選。
  6.“國(guó)家計(jì)劃”崗位面向所有省內(nèi)、外戶籍高校畢業(yè)生,“省級(jí)計(jì)劃”崗位僅面向省內(nèi)戶籍高校畢業(yè)生。
 。ǘ﹫(bào)名條件
  報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備以下條件:
  1.思想品德條件。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);遵紀(jì)守法,熱愛農(nóng)村教育事業(yè),自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,為人師表。
  2.學(xué)歷條件。申報(bào)初中教師特設(shè)崗位人員,其學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校本科畢業(yè)及其以上程度(含同類應(yīng)屆畢業(yè)生,下同);申報(bào)小學(xué)教師特設(shè)崗位人員,學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校師范類專業(yè)?疲ê踔衅瘘c(diǎn)五年制初等教育?疲┊厴I(yè)及其以上程度;申報(bào)使用少數(shù)民族語(yǔ)言文字教學(xué)的“省級(jí)計(jì)劃”崗位,學(xué)歷可以放寬到對(duì)應(yīng)專業(yè)的全日制往屆師范類?飘厴I(yè)生。
  2012年服務(wù)期滿的“三支一扶”人員,根據(jù)規(guī)定按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。
  申報(bào)人員所學(xué)專業(yè)要求與報(bào)考崗位學(xué)科對(duì)口或相近, 其中往屆畢業(yè)生須報(bào)考與教師資格證學(xué)科相對(duì)應(yīng)的崗位。
  3.普通話水平。申報(bào)人員的普通話水平必須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn),申報(bào)語(yǔ)文學(xué)科崗位應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn),少數(shù)民族教師達(dá)到三級(jí)甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn),并取得《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》。
  4.身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無(wú)傳染性疾病,無(wú)精神病史,適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
  5.教育教學(xué)能力。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),初步掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能,基本勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
  三、招聘程序
  特崗教師實(shí)行公開招聘,合同管理。招聘工作由省教育廳與人力資源和社會(huì)保障廳共同負(fù)責(zé),遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則,按照下列程序進(jìn)行:
 。1)公布需求。由省教育廳匯總各地需求,通過“吉林省教育信息網(wǎng)(http://www.jledu.gov.cn)、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)和吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.net)”面向社會(huì)公布各設(shè)崗縣(市、區(qū))招聘“特崗計(jì)劃”教師的學(xué)科、數(shù)量及崗位要求。
 。2)報(bào)名審查。應(yīng)聘者首先通過“吉林省教育信息網(wǎng)”報(bào)名,然后持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,由有關(guān)部門對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查。
 。3)考試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。筆試由省統(tǒng)一組織,根據(jù)考生的志愿,按照筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序,以設(shè)崗縣(市、區(qū))分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:3比例依次確定面試人選。面試由市(州)統(tǒng)一組織,設(shè)崗縣(市、區(qū))參與實(shí)施。
 。4)體檢。市(州)統(tǒng)一組織擬聘人員進(jìn)行體檢。在體檢項(xiàng)目上,各地要按照人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于切實(shí)貫徹就業(yè)體檢中乙肝項(xiàng)目檢測(cè)規(guī)定的通知》(人社部發(fā)〔2011〕25號(hào))相關(guān)要求執(zhí)行。
 。5)考核。設(shè)崗縣對(duì)擬聘人員過去學(xué)習(xí)和工作的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),特別是品行方面,進(jìn)行考察核實(shí)。
  (6)確定人選。考察合格人員由市(州)匯總報(bào)省教育廳,由省實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘人員名單在“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站”同時(shí)進(jìn)行公示。
 。7)崗前培訓(xùn)。省教育廳組織崗前集中培訓(xùn),主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念及履行崗位職責(zé)的基本要求等。
 。8)教師資格認(rèn)定。由縣級(jí)教育行政部門對(duì)符合相應(yīng)教師資格條件又未認(rèn)定教師資格的擬聘人員免費(fèi)進(jìn)行教師資格認(rèn)定,頒發(fā)《教師資格證書》。
 。9)簽訂合同。擬聘人員與設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局簽訂為期3年的聘任合同,省對(duì)用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件作出總體規(guī)定,具體條款由設(shè)崗縣(市、區(qū))自行確定。
 。10)上崗任教。設(shè)崗縣(市、區(qū))安排特崗教師到設(shè)置“特設(shè)崗位”的農(nóng)村學(xué)校任教。
  四、工作日程安排
 。ㄒ唬﹫(bào)名工作
  1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:6月11日—20日,應(yīng)聘人員在“吉林省教育信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名成功后系統(tǒng)自動(dòng)生成標(biāo)準(zhǔn)格式的《吉林省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),應(yīng)聘人員需自行打印備用。
  2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):6月16日—20日,省內(nèi)高校的應(yīng)屆畢業(yè)生到本校就業(yè)管理部門報(bào)名;6月21日—25日,外省高校的應(yīng)屆畢業(yè)生和各高校往屆畢業(yè)生到設(shè)崗縣(市、區(qū))所在的市(州)特崗辦公室報(bào)名,市(州)特崗辦公室設(shè)在教育局。
  3.報(bào)名方式:所有申請(qǐng)人員必須本人到場(chǎng),省內(nèi)、外高校的應(yīng)屆畢業(yè)生提交打印的《報(bào)名表》一式三份,攜帶戶口本(戶籍證明)、身份證、畢業(yè)證(學(xué)校出具的可畢業(yè)證明)、普通話證等證件;高校往屆畢業(yè)生除提交以上材料外,還須持有教師資格證等證件。申請(qǐng)人如具備本《辦法》中規(guī)定的筆試加分條件必須攜帶有關(guān)證明材料,以上所有材料需提供原件。
 。ǘ┵Y格審查
  各高校就業(yè)管理部門在組織本校應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí),對(duì)其進(jìn)行資格審查,按要求填寫《報(bào)名表》中有關(guān)審核項(xiàng)目。各高校要在6月23日前,根據(jù)學(xué)生填報(bào)志愿將《吉林省2012年農(nóng)村教師特崗計(jì)劃報(bào)名信息匯總表(省內(nèi)高校)》(吉林省教育信息網(wǎng)下載)及《報(bào)名表》等書面材料分類匯總后送達(dá)各市(州)特崗辦公室;市(州)特崗辦公室對(duì)外省高校的應(yīng)屆畢業(yè)生和各高校往屆畢業(yè)生進(jìn)行資格審查,填寫《報(bào)名表》中有關(guān)審核項(xiàng)目。資格審查工作要由專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格履行簽字、蓋章等規(guī)定手續(xù),核實(shí)申請(qǐng)人是否符合本《辦法》中規(guī)定的招聘對(duì)象和條件要求,尤其要嚴(yán)格審核是否具備本《辦法》中規(guī)定的加分條件。
  6月30日前,市(州)特崗辦公室在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息系統(tǒng)中對(duì)所有通過資格審查人員作出確認(rèn),根據(jù)審查情況添加筆試加分信息,申請(qǐng)人登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查情況;
  7月5日后,通過資格審查的應(yīng)聘人員自行下載打印準(zhǔn)考證。
  (三)考試考核
  1.考試方式
  考試分為筆試和面試兩種形式。筆試由省統(tǒng)一組織,全省統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷;統(tǒng)一考試時(shí)間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績(jī)、確定錄取線和參加面試人員名單。筆試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、教育政策法規(guī)、教育基本理論和學(xué)科基本素養(yǎng)。面試由各市(州)教育局、人社局組織,設(shè)崗縣(市、區(qū))參與,依據(jù)省對(duì)面試工作的指導(dǎo)性意見,自主命題、自主評(píng)價(jià)。面試主要考察應(yīng)聘人員的教師素質(zhì)和教學(xué)基本能力?忌剿陥(bào)的設(shè)崗縣(市、區(qū))所在市(州)參加統(tǒng)一筆試,按通知參加面試。
  2.考試時(shí)間
  全省統(tǒng)一筆試于7月14日上午9:00—11:00進(jìn)行;面試于7月24—25日進(jìn)行,具體時(shí)間和地點(diǎn)由各市(州)確定。
  3.筆試加分政策:
 。1)少數(shù)民族考生加2分;
 。2)省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、在學(xué)期間獲省級(jí)及以上“三好學(xué)生”(含優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨團(tuán)員,下同)加5分,校級(jí)“三好學(xué)生”加2分;
 。3)報(bào)考原籍所在縣所設(shè)崗位的,加10分;
  (4)參加大學(xué)生“三支一扶”計(jì)劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生、抗洪搶險(xiǎn)及支援地震災(zāi)區(qū)的大學(xué)生志愿者,加10分;
 。5)家庭經(jīng)濟(jì)困難高校畢業(yè)生加2分(參照省政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》(吉政發(fā)[2009]8號(hào)),家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生主要包括:省內(nèi)高校吉林籍和省外高校吉林籍畢業(yè)生返回吉林尚未就業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭和貧困殘疾人家庭的高校畢業(yè)生)。
  同時(shí)具備以上幾個(gè)加分條件的考生,取最高加分項(xiàng)目,不累計(jì)加分。
 。ㄋ模╀浫」ぷ
  1.特崗教師招聘考試滿分為180分。其中筆試成績(jī)滿分為120分,筆試成績(jī)作為初選的依據(jù),篩選出參加面試的人選。面試滿分為60分,應(yīng)聘人員筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和為最終錄取依據(jù)。
  2.7月20日,省統(tǒng)一將考生筆試成績(jī)錄入報(bào)名系統(tǒng),考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī),同時(shí)各市(州)填寫《報(bào)名表》中筆試成績(jī)項(xiàng)目。7月21日前,省根據(jù)筆試成績(jī)和考生志愿,劃定參加面試人員分?jǐn)?shù)線,按照從高分到低分的順序,以設(shè)崗縣(市、區(qū))分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:3比例,確定參加面試人選并將名單分送各市(州)。7月22日,市(州)向省提交面試工作安排,省將各市(州)參加面試人員名單和面試工作安排匯總后在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
  面試結(jié)束后,7月26日,各市(州)將考生面試成績(jī)錄入報(bào)名系統(tǒng),填寫《報(bào)名表》中面試成績(jī)項(xiàng)目,考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢面試成績(jī)。
  3.各市(州)根據(jù)筆試、面試總成績(jī),按設(shè)崗計(jì)劃1:1的比例依次分類擬錄取,確定參加體檢的人選。人選確定后,市(州)在系統(tǒng)中對(duì)參加體檢的人員進(jìn)行確認(rèn),并于7月27日前將確定的參加體檢人員名單和體檢工作安排報(bào)省特崗辦公室。7月28日,省將各市(州)體檢人員名單和體檢工作安排匯總后在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。體檢于7月30—31日進(jìn)行,具體時(shí)間由各市(州)確定。對(duì)體檢不合格或因故出現(xiàn)的人選空缺,按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
  8月1日前,各市(州)將考生體檢結(jié)果錄入報(bào)名系統(tǒng),同時(shí)填寫《報(bào)名表》中體檢結(jié)果項(xiàng)目,將體檢合格的擬聘人員名單和《報(bào)名表》分送各設(shè)崗縣(市、區(qū)),設(shè)崗縣(市、區(qū))提出錄取意見,考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。
  4.8月3日,市(州)將本地區(qū)擬聘人員名單報(bào)送省教育廳。擬聘人員名單自當(dāng)日起在“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)”上同時(shí)進(jìn)行公示,公示期5天。
 。ㄎ澹⿳徢芭嘤(xùn)
  公示期后,8月8日—15日,錄取的特崗教師參加省統(tǒng)一組織的為期一周的崗前培訓(xùn)。
 。┖炗喓贤蜕蠉徣谓
  8月24日前,特崗教師按規(guī)定時(shí)間到設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局報(bào)到,簽訂聘用合同。設(shè)崗縣(市、區(qū))組織歡迎儀式,做好特崗教師的生活安置等工作,安排特崗教師到設(shè)崗學(xué)校任教,縣級(jí)教育行政部門免費(fèi)為尚未取得教師資格的錄取人員認(rèn)定相應(yīng)教師資格,統(tǒng)一發(fā)放教師資格證書。
  五、具體要求
  應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘辦法和相關(guān)說明,在使用網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)時(shí)要按照提示進(jìn)行,了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。如隱瞞有關(guān)問題或提供虛假注冊(cè)信息及材料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消其報(bào)考資格,3年內(nèi)不允許報(bào)考特崗教師,所造成的損失和后果由本人承擔(dān)。
  各單位和部門要嚴(yán)格執(zhí)行特崗教師招聘工作的有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確任務(wù),責(zé)任到人,落實(shí)到位。嚴(yán)格招聘程序,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)禁在工作中循私舞弊,弄虛作假。如有違反規(guī)定的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),將對(duì)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并對(duì)有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定嚴(yán)肅處理。各地、各高等學(xué)校要從全局出發(fā),按照文件要求的工作流程和時(shí)間完成工作任務(wù),加強(qiáng)溝通,互相配合,及時(shí)解決工作中遇到的困難和問題,確保招聘工作順利開展。

附件:1.吉林省2012年“特崗計(jì)劃”崗位設(shè)置表

   2.吉林省2012年“特崗計(jì)劃”招聘報(bào)名表(樣表)

      3.吉林省2012年特崗教師聘用合同

 下載請(qǐng)點(diǎn)擊:吉林省特崗計(jì)劃附件1、2、3.doc

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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