1.體檢對(duì)象：根據(jù)相關(guān)規(guī)定和各學(xué)科崗位招聘總成績確定體檢人員，核定指標(biāo)與體檢人數(shù)最高比例：招聘1人為1∶2；招聘2人為1∶1.5；招聘3至4人為1∶1.2；招聘5人及以上為1∶1.1。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
（七）考察與公示
1.考察：在體檢合格的人員中，按照核定指標(biāo)與考察人數(shù)1:1的比例，考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的規(guī)定組織考察，同時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案�？疾斐^規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的，不再遞補(bǔ)。
2.公示：考察合格的擬錄用人員將在蕭山教育信息網(wǎng)、蕭山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
（八）現(xiàn)場定崗與錄用
1.現(xiàn)場定崗：在公示結(jié)束后，公示期內(nèi)無異議的人員，按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則，在公布的核定指標(biāo)崗位中，由本人現(xiàn)場選擇崗位簽名確定。具體崗位在面試前網(wǎng)上公布。
2.錄用報(bào)到：2017年8月初對(duì)參加現(xiàn)場定崗的人員辦理錄用報(bào)到手續(xù)，錄用人員為事業(yè)編制，試用期為一年，服務(wù)期為三年。
擬錄用人員不能按時(shí)報(bào)到的，應(yīng)屆生未能取得相應(yīng)學(xué)歷證書的（研究生崗位為學(xué)歷和學(xué)位證書），取消錄用資格。
凡教師資格證未作要求的被錄用人員，必須在錄用試用期一年內(nèi)獲得相應(yīng)的教師資格證，否則試用期一年后予以轉(zhuǎn)崗或解聘，且試用期延緩至第二年。
四、其他事項(xiàng)：
1.《準(zhǔn)考證》、《筆試成績單》等由考生在蕭山教育信息網(wǎng)上自行打印。《準(zhǔn)考證》可在筆試前三天內(nèi)打印，整個(gè)招聘過程均須使用，務(wù)必要保存好；《筆試成績單》在筆試后一周內(nèi)可以打印。相關(guān)招聘信息請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注蕭山教育信息網(wǎng)，不再另行通知，逾期責(zé)任自負(fù)。
2.在招聘程序中，當(dāng)招考總成績出現(xiàn)并列分時(shí)，以筆試成績高者優(yōu)先；當(dāng)筆試成績出現(xiàn)并列分時(shí)，對(duì)并列者進(jìn)行面試加試（其中，音體美學(xué)科、幼教和職教崗位以技能測試成績高者優(yōu)先，技能測試成績還出現(xiàn)并列分時(shí)，再對(duì)并列者進(jìn)行面試加試）；研究生崗位面試成績并列時(shí)進(jìn)行加試。
成績統(tǒng)計(jì)過程中如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)。
3.在招聘程序中，如發(fā)現(xiàn)有資格不符、提供材料不實(shí)和考試作弊等情況，將隨時(shí)取消考生資格。有因孕產(chǎn)須延緩體檢相關(guān)項(xiàng)目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。
4.在招聘公示及以前的各程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時(shí)，缺額人員在報(bào)考同一學(xué)科崗位的人員中按成績依次遞補(bǔ)，且每一程序只安排一輪遞補(bǔ)。在公示結(jié)束后的各程序中均不再遞補(bǔ)。
5.學(xué)歷專業(yè)分類請(qǐng)參考《高等院校各類專業(yè)目錄》（附件4）。
其它未盡事宜由蕭山區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：（0571）82627195、82622107、82655887、83686230。
附件：
3.職教實(shí)踐經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明（樣張）.xls
4.普通高等學(xué)校研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄.rar
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
杭州市蕭山區(qū)教育局
2016年12月9日