一、面試對象 符合進入面試條件，按考生數(shù)與招聘職數(shù)3：1的比例（不足3：1的以實際人數(shù)）確定的面試對象（具體名單附后）。
二、面試與報到時間 面試包括專業(yè)技能測試、課堂教學測試，具體時間安排如下：
1.專業(yè)技能測試：2012年 6月27日（周三一天）。
2.課堂教學測試：2012年 6月30日（周六一天）。
（考生于每場考試當日上午7：00至考點主考室報到）
三、面試地點 廈門市第三中學圖書館（廈門市興隆路 627 號、江頭派出所旁，廈門市招生考試中心旁）。
四、面試內(nèi)容與方式
�。ㄒ唬⿲I(yè)技能測試
專業(yè)技能測試項目為彈、唱、跳、畫。專業(yè)技能測試成績滿分為100分，60分及以上合格，成績不合格者不能進入課堂教學測試環(huán)節(jié)。
1.畫。主題簡筆畫，時間30分鐘，占25%分值�？忌性诟骺际彝瑫r繪畫，在規(guī)定時間內(nèi)完成。繪畫材料由考點統(tǒng)一提供。
2.彈、唱、跳三項分開同時測試，時間各3分鐘，各占25%分值。彈（鋼琴），包括指定曲目和自選曲目兩個部分；唱，包括指定曲目（視唱）、自選歌曲（清唱）兩部分；跳，舞蹈表演，由考生自備伴奏帶（光盤、MP3、U盤均可）。
�。ǘ┱n堂教學測試（片段教學）
課堂教學測試采用片段教學的方式，備課30分鐘，課堂教學測試（片段教學）15分鐘。課堂教學測試成績滿分100分，60分及以上合格（面試人數(shù)比例為1：1的合格成績?yōu)?0分及以上），成績不合格者取消應(yīng)聘資格。根據(jù)考生專業(yè)技能測試后進入課堂教學測試的人數(shù)，視情分組面試。
面試按在職教師和畢業(yè)生分類進行。
五、評分方法
每面試小組由7個評委組成。評分方法：去掉一個最高分、一個最低分，取平均分為考生該面試得分。
六、面試程序
面試程序：候考室抽取面試順序號→備考室準備→面試室面試→評委打分→當場亮分→公示欄公布面試成績。
七、考試總成績的計算合成
根據(jù)《2012年廈門市中小學幼兒園教師公開招聘公告》規(guī)定：應(yīng)聘者考試總成績，按筆試成績的40%、專業(yè)技能測試成績的30%、課堂教學測試成績的30%相加合成，總成績60分及以上合格。
考試總成績相同時，應(yīng)聘者名次按筆試總成績排列；若筆試總成績相同，再按面試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則加試一場面試，應(yīng)聘者名次按加試面試的成績排列。
八、成績公示：
面試當日在考場公示考生面試成績。專業(yè)技能測試成績當場公布。進入課堂教學測試考生名單，于2012年6月28日11：00在湖里區(qū)教育局網(wǎng)站公布（www.xmedu.cn/hlq）�？荚嚳偝煽冇� 7月2日18：00前在湖里區(qū)教育局網(wǎng)站公布。監(jiān)督電話：0592-5722665。
九、紀律要求：
1.考生應(yīng)于每場考試當日上午7：00前到達面試地點，遲到20分鐘者視為自動棄權(quán)。
2.考生面試前需交驗身份證、筆試時的準考證，不準攜帶手機以及考試規(guī)定之外的等電子工具進入候考室、備考室和面試室，不得攜帶考試規(guī)定之外任何資料進入備考室和面試室，若有違規(guī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試資格。進入面試場地后，要服從組織安排、遵守紀律、保持安靜。
3.考生進入面試室不準自我介紹，不準提出與面試有關(guān)的其他要求。
4.所有評委、工作人員要嚴格執(zhí)行回避政策，遵守組織紀律。進入面試場地后關(guān)閉通訊工具，并交監(jiān)察人員統(tǒng)一保管。
5.與面試工作無關(guān)人員一律不得進入面試場所。
6.教師的招聘工作應(yīng)嚴格遵守市、區(qū)紀檢監(jiān)察、組織人事部門和教育局的有關(guān)規(guī)定。各相關(guān)單位和人員要以對考生負責，對社會負責的態(tài)度，嚴格按規(guī)定辦事，遵守工作紀律，接受群眾監(jiān)督，不得弄虛作假，徇私舞弊，違反者將按規(guī)定嚴肅處理。
7.考生應(yīng)提供真實、有效的材料，如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假或條件與《2012年廈門市中小學幼兒園教師公開招聘公告》不符者取消錄用資格，已被錄聘者予以辭退。
附件: 2012年湖里區(qū)公辦幼兒園招聘教師技能測試名單
湖里區(qū)招聘教師面試工作領(lǐng)導小組
二○一二年六月二十一日