1.資格復(fù)審人選的確定。在筆試成績合格線上的考生中，按筆試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)1：3比例依次確定資格復(fù)審人選。
因考生棄權(quán)或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺的，根據(jù)空缺數(shù)在該崗位筆試成績合格人選中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.參加資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下證書原件及復(fù)印件：
（1）應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證以及其他相關(guān)證件；大專及以上學(xué)歷為非全日制的報(bào)考者，可免提供畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。
（2）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校教務(wù)處出具的在校期間成績單；畢業(yè)證書、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證書應(yīng)于2017年7月31日前提供。
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考者在資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供單位人事主管部門出具的同意報(bào)考證明。否則，不得參與資格復(fù)審，取消應(yīng)聘資格。
4.提供個(gè)人信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對弄虛作假騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
（三）面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)及方案另行通知）
1.面試由大田縣教育局統(tǒng)一組織，凡參加全省統(tǒng)一筆試且通過資格復(fù)審的考生，按筆試成績從高分到低分,以崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選。進(jìn)入面試的考生由于各種原因在面試前棄權(quán)，造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核研究同意后，棄權(quán)面試產(chǎn)生的空缺崗位在報(bào)考該職位的考生中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
2.如擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例達(dá)不到1：3時(shí)，可經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，但進(jìn)入面試的筆試成績要達(dá)到合格線。
3.面試分值100分，由面試評委小組進(jìn)行成績評定。
（四）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢入圍人選。
（五）考核
體檢合格的考生為考核對象�？己藘�(nèi)容包括考生在校及工作（待業(yè)）期間各方面的表現(xiàn)，考核方式主要為調(diào)閱個(gè)人檔案、調(diào)查了解相關(guān)情況等，同時(shí)由戶籍所在地縣紀(jì)檢監(jiān)察、檢察院、衛(wèi)計(jì)、綜治等部門進(jìn)行協(xié)審。凡是體檢、協(xié)審、考核不合格的不得聘用。
若因體檢或考核不合格造成崗位空缺的，在該職位筆試成績合格人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。考核人選如有弄虛作假行為或不按規(guī)定提供相關(guān)材料者，取消聘用資格。
（六）考生成績計(jì)算
1.除高中日語教師崗位外（見《大田縣2017年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師崗位信息表》，其它崗位按筆試成績（以百分制折算）和面試成績各占50%的比例相加計(jì)算總成績。
2.名次排列采用按總成績從高分到低分確定擬聘用人選，若總成績相同，采用按筆試成績從高分到低分確定擬聘用人選，若報(bào)考者筆試、面試成績都相同時(shí)，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行加試面試，以加試面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。
3.面試合格線為60分，如果個(gè)別崗位招考人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例1：1，面試成績必須達(dá)70分以上方可聘用。
（七）公示和聘用
1.根據(jù)招聘崗位要求以及總成績、體檢、協(xié)審和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并將擬聘人選在大田縣教育局網(wǎng)站公示7天，接受社會各界監(jiān)督。
2.本次公開招聘的教師一律實(shí)行聘用制，公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同（試用期一年），并按程序經(jīng)審核后辦理合同登記，確定人事關(guān)系，最低服務(wù)年限為5年。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。因各種原因未能履行服務(wù)期限的（應(yīng)征入兵役除外），按未滿的服務(wù)年限賠償約定違約金。
3.擬聘用小學(xué)及幼兒園任教的考生，對應(yīng)其所報(bào)考的學(xué)科崗位，根據(jù)《大田縣2017年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師崗位信息表》（附件），按應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分順序由應(yīng)聘者選擇應(yīng)聘學(xué)校崗位，每位擬聘考生僅選一次，任教學(xué)校選擇確定后一律不得更改。
四、其它事項(xiàng)
（一）第一輪公開招聘結(jié)束后尚有空缺崗位的，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的考生，7月上旬可登陸福建省中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位考生可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘考生筆試成績從高分到低分，根據(jù)空缺崗位數(shù)按1：3的比例確定入圍人選，按照第一輪程序開展第二輪補(bǔ)充招聘工作。
（二）因考生棄權(quán)或不合格而造成崗位空缺的，根據(jù)空缺崗位數(shù)，在該崗位考試合格人選中按高分到低分順序，依次等額遞補(bǔ)。
（三）根據(jù)《福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳、中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于2017年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2017〕3號）精神，本次招聘的新任教師工資、福利待遇按在編人員同等待遇由縣財(cái)政撥付，五年內(nèi)解決編制。
（四）根據(jù)《福建省教育廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長教師校際交流工作的意見》（閩教人[2014]29號）精神，我縣實(shí)施教師在同一所學(xué)校連續(xù)服務(wù)滿6年可在縣域內(nèi)公辦學(xué)校交流任教。
（五）本次公開招聘新任教師工作嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織實(shí)施，全程接受縣人大、紀(jì)檢監(jiān)察、編制和人事部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，監(jiān)督電話：0598-7335917、0598-7222191。
本方案由大田縣教育局負(fù)責(zé)解釋。招聘相關(guān)信息可登陸大田縣教育局網(wǎng)站(www.edudt.net)通知公告欄查閱，咨詢電話：0598-7222650。
附件：
大田縣2017年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師崗位信息表
大田縣教育局
2017年3月14日