岳陽市人力資源和社會(huì)保障局
湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)2011年公開招聘教師工作公告
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和岳人社發(fā)[2011]60號(hào)等文件精神，決定湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)(以下簡稱湖南民院附小)面向社會(huì)公開招聘5名教師。為了將招聘工作做好，特制定本公告：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
2.根據(jù)湖南民院附小教師結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和實(shí)際工作需要，確定面向社會(huì)招聘教師5名(限男性)。
二、組織機(jī)構(gòu)
組考單位：岳陽市人社局
協(xié)助單位：湖南民院和湖南民院附小
監(jiān)督部門：岳陽市紀(jì)委和湖南民院紀(jì)委
三、招聘職位和條件
(一)基本條件
1.能堅(jiān)守教育理想，具有教育情懷，安心在小學(xué)教育教學(xué)一線工作，喜歡閱讀，具有較深的文化底蘊(yùn)，綜合素質(zhì)高，專業(yè)功底扎實(shí)，熟悉現(xiàn)代教師工作和學(xué)習(xí)的方式，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)。
2.政治表現(xiàn)好，無違紀(jì)違法行為紀(jì)錄;師德高尚，熱愛學(xué)生;
3.身心健康，具有良好的興趣愛好，健康的生活方式。
(二)專業(yè)與人數(shù)及資格條件
四、工作程序
(一)發(fā)布信息：招聘信息通過湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)網(wǎng)站、岳陽人才人事網(wǎng)、岳陽教育人才網(wǎng)、其他教育網(wǎng)站、新聞媒體等渠道向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2011年8月4日、5日報(bào)名
2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南民院附小行政辦公室。
3.報(bào)名方式：①考生攜帶畢業(yè)證、職稱證書、身份證等相關(guān)證件和照片三張到湖南民院附小行政辦公室現(xiàn)場報(bào)名;②外地考生可將個(gè)人簡歷及相關(guān)證件的復(fù)印件及聯(lián)系方式，通過Email傳到附小電子信箱(hnmyfx@163.com)，通過資格審查后在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)交驗(yàn)相關(guān)證件原件。
4.考試報(bào)名費(fèi)：150元。
5.考試時(shí)間、地點(diǎn)和領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
6. 開考比例
崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1：3，報(bào)名低于1：3的比例且有特別優(yōu)秀人才的，經(jīng)附小研究報(bào)民院黨委和市人社局決定可以考察選調(diào)。
(三)招聘考試
1. 筆試
(1)筆試計(jì)分采取百分制。
(2)筆試內(nèi)容及比例為：基礎(chǔ)文化測試(30%)、教育案例分析(30%)、現(xiàn)場作文(40%)。
(3)筆試時(shí)間：120分鐘。
(4)筆試成績于筆試當(dāng)天晚上公布，并按筆試成績確定面試入圍對象，崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)的比例為1：5，實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)比例低于1：5的，應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。
(7)筆試成績按30%計(jì)入總成績。
2.面試
(1)根據(jù)筆試成績另行通知入圍人員參加面試。
(2)面試計(jì)分采取百分制。
(3)面試內(nèi)容及比例：
說課(50%)、自我介紹(20%)、現(xiàn)場答辯(30%)。
(4)面試命題：說課內(nèi)容主要從現(xiàn)行相關(guān)學(xué)科小學(xué)教材中抽取，現(xiàn)場答辯主要涵蓋教育理論知識(shí)、案例分析、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等。
(5)面試程序及時(shí)間：
①面試開始前，所有參加面試人員抽簽確定面試順序。
②說課：參加面試人員提前30分鐘抽簽確定說課內(nèi)容，準(zhǔn)備30分鐘，說課時(shí)間不超過15分鐘。(注：參加網(wǎng)絡(luò)開發(fā)與管理崗位招聘的考生不參加說課，參加計(jì)算機(jī)水平與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)測試。)
③自我介紹：參加面試人員就個(gè)人生活、學(xué)習(xí)、工作、對教育和教師的理解四個(gè)方面進(jìn)行介紹，時(shí)間不超過5分鐘。
④現(xiàn)場答辯：參加面試人員現(xiàn)場隨機(jī)抽取3個(gè)問題題進(jìn)行現(xiàn)場答辯。
(6)面試成績按70%計(jì)入總成績
3.考試結(jié)果：
(1)成績計(jì)算：筆試成績×30%+面試成績×70%=總成績。
(2)總成績公布時(shí)間：2011年8月底左右，公示7天。
(3)成績排列：根據(jù)學(xué)科招考人數(shù)，按總分從高到低排序。根據(jù)總成績排名確定招聘考察對象，總成績分?jǐn)?shù)相同面試成績較高者排前。
(4)確定考察對象：根據(jù)筆試、面試成績綜合排名確定招聘考察對象，考察對象人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例為1：1。
4. 考察
由岳陽市人社局、湖南民院組織人事處、紀(jì)委、湖南民院附小組成考察組，到考察對象的就讀學(xué)�；蛟ぷ鲉挝贿M(jìn)行考察，根據(jù)考察情況研究決定擬錄聘對象。
5.組織體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員的體檢和辦法執(zhí)行。體檢不合格者，則按綜合成績從高到低依次替補(bǔ)。
6.人員替補(bǔ)
如因錄用人員個(gè)人原因不能到湖南民院附小工作的，經(jīng)湖南民院附小研究同意并報(bào)市人社局同意，按應(yīng)聘者的成績從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄，但替補(bǔ)不能超過兩次。
(四)公示報(bào)批
1.參考人員成績及擬聘人員名單予以公示，公示期為7天。
2.公示無異議后，辦理被聘人員事業(yè)單位編制和計(jì)劃手續(xù)，與被聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理。
五.招聘紀(jì)律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高，要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度搞好招聘工作。市人社局、市編辦和民院負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位、應(yīng)聘者和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。凡簡化程序或違反工作紀(jì)律造成不良后果的，將宣布招聘結(jié)果無效或責(zé)令重新進(jìn)行招聘。招聘工作中要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。
民院附小聯(lián)系人：劉老師 13762022333，戴老師 18973055189聯(lián)系電話：0730-8225822 0730-2951699
市人社局聯(lián)系人：徐波 8882395
地 址：湖南省岳陽市南湖大道196號(hào)(湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)，岳陽電視臺(tái)對面十四中院內(nèi))
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二〇一一年七月二十一日