根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)公開招聘雨山區(qū)屬小學(xué)人事代理教師23名。具體方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)23個(gè)。具體崗位如下：

語文3名、數(shù)學(xué)4名、英語6名、體育2名、音樂4名、美術(shù)2名、信息2名。

三、招聘條件

1、熱愛教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

2、現(xiàn)在雨山區(qū)區(qū)屬中、小學(xué)代課人員。

3、學(xué)歷：國家教育行政部門承認(rèn)的全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

4、年齡： 28周歲以下（1984年5月31日以后出生）。

5、具有相應(yīng)的教師資格。

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、招聘程序和方法

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2012年7月5日—7月6日（上午8：00—11：00；下午3：00—5：00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)：雨山區(qū)教育局三樓會(huì)議室。

2、資格審查

報(bào)考人員須攜帶有效居民身份證、代課證明、教師資格證書、畢業(yè)證書等相關(guān)證明材料（原件、復(fù)印件）和一寸近期同底正面免冠證件照三張，按要求如實(shí)填寫報(bào)名表，所填信息必須與本人實(shí)際情況和報(bào)考崗位的資格條件要求一致，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。筆試費(fèi)45元/人。

招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃數(shù)比例不低于3：1，不足3:1的，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年7月12日，地點(diǎn)：雨山區(qū)教育局三樓會(huì)議室。

（二）筆試

滿分100分，其中公共知識(shí)30分、專業(yè)知識(shí)70分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行�？颇繛椋赫Z文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)。公共知識(shí)主要考教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等知識(shí)；專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員從事義務(wù)教育階段學(xué)科教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。以上筆試科目均不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

筆試時(shí)間：2012年7月14日上午8：30—10:30，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試。

根據(jù)筆試成績(jī)按1：3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)相同的，確定為該崗位并列入圍面試人選。各崗位面試人員名單，于筆試當(dāng)日在雨山教育網(wǎng)上公布。

（三）面試

滿分100分，面試時(shí)間為20分鐘。面試主要考查報(bào)考人員的基本教學(xué)素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。

面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到60分的考生取消進(jìn)入下一程序的資格。

面試費(fèi)80元/人，面試人員憑有效居民身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

（四）總分核算

報(bào)考人員總成績(jī)按筆試成績(jī)+面試成績(jī)合成計(jì)算（其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)）。每個(gè)招聘崗位按1：1比例從高分到低分在面試合格人員中確定擬參加體檢、考核人員（如出現(xiàn)總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高低順序排列）。體檢、考核人員名單在雨山教育網(wǎng)上公布。

（五）體檢、考核

體 檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起一周內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢合格者，進(jìn)入考核程序。從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面對(duì)考生進(jìn)行考核，廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料。

因體檢或考核不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

（六）公示與聘用

擬聘人員名單在雨山教育網(wǎng)、雨山區(qū)政府網(wǎng)公示5天，公示無異議，由雨山區(qū)教育局按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員原則上由雨山區(qū)教育局分配到農(nóng)村及邊遠(yuǎn)地區(qū)小學(xué)任教，試用期為6個(gè)月。試用期滿，考核不合格者，取消聘用；考核合格者，按雨山區(qū)人事代理教師標(biāo)準(zhǔn)核算工資、福利待遇。

本方案由雨山區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。此次招聘工作接受雨山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理�？紕�(wù)咨詢電話：0555－2495126；監(jiān)督電話：0555－2323971。

二0一二年六月二十九日