（一）筆試：
筆試時(shí)間為2017年5月13日（星期六），具體安排為：
上午9:00-11:00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午15:00-17:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
以上兩科考試分值各100分。
筆試地點(diǎn)：具體查看個(gè)人準(zhǔn)考證。
（二）成績查詢（2017年5月下旬），應(yīng)聘人員登錄“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢，具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。
（三）本次招聘筆試不劃定合格分?jǐn)?shù)線，但筆試只要有一個(gè)科目缺考的，定為不合格，不得進(jìn)入面試。
六、招聘總成績的計(jì)算辦法
（一）報(bào)考中小學(xué)教師崗位的考生（除面向代課人員招聘的特設(shè)崗位和面向轄區(qū)駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘的專設(shè)崗位外）筆試成績（含加分）不計(jì)入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
（二）面向代課人員招聘的特設(shè)崗位和面向轄區(qū)駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘的專設(shè)崗位考生的總成績按筆試與面試成績權(quán)重按5:5比例確定,總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績=（《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)+加分分?jǐn)?shù)）÷2。
七、面試
（一）面試人員的確定。根據(jù)筆試合格成績（含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,面試人選末位成績出現(xiàn)并列的，一同進(jìn)入面試。筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位，筆試后合格人員再減少的，及筆試后崗位合格人員比例達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意、縣市區(qū)人社部門審核，報(bào)貴港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。已確定進(jìn)入面試的考生由各縣市區(qū)公布。
（二）資格復(fù)查
參加面試人員在2017年6月26日至6月30日前必須攜帶有關(guān)材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)查，具體時(shí)間及要求以招聘單位及主管部門通知為準(zhǔn)（面向代課人員招聘的特設(shè)崗位和面向轄區(qū)駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘的專設(shè)崗位應(yīng)聘人員不再進(jìn)行資格復(fù)查）。資格復(fù)查需要提供材料如下：
1.所有參加面試人員必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證及招聘崗位要求的其它有關(guān)證件原件及復(fù)印件1份。
2.屬中專（含中師）學(xué)歷的，還必須提供戶口簿（生源地為本市的應(yīng)屆畢業(yè)生，戶口未轉(zhuǎn)回本市的，需出具入學(xué)前轉(zhuǎn)出地派出所證明）原件及復(fù)印件1份。
3.屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員的，還必須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考證明原件1份（凡是在報(bào)名時(shí)間截止后辭職的，一律視同弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試和聘用資格）。
4.屬國外、境外學(xué)歷的，除學(xué)歷學(xué)位證書外,還須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明原件及復(fù)印件1份。
5.屬駐軍隨軍未就業(yè)家屬的，還提供戶口簿、隨軍審批表、就業(yè)失業(yè)登記證等原件及復(fù)印件1份。
在資格復(fù)查時(shí)發(fā)現(xiàn)與個(gè)人報(bào)名信息不符，弄虛作假的，立即取消面試和聘用資格。
（三）面試通知
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位及主管部門通知參加面試考生。
面試通知發(fā)出前，如有考生書面自愿放棄面試資格或資格審查不通過，可按筆試成績從高到低遞補(bǔ)面試人選，但必須進(jìn)行資格復(fù)查并公布名單后方可參加面試。面試通知發(fā)出后，如再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
（四）面試方式
中小學(xué)教師崗位招聘采用說課或講課（試講）方式進(jìn)行。面試分值滿分為100分。面試60分以上（含60分）為合格，面試不合格者不能列為考核對(duì)象。面試成績在面試結(jié)束核準(zhǔn)后當(dāng)天張榜公布。
每考場面試考官由7人組成,其中主考官1人，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。面試考官必須由取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員擔(dān)任；組織面試部門建立具備考官資格的考官庫,開考前再隨機(jī)抽取考官、考場。
面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場順序。
（五）面試的組織實(shí)施
1.各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)教育行政部門組織實(shí)施，同級(jí)人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導(dǎo)。
2.市直學(xué)校教師崗位的面試工作由市教育局組織實(shí)施，市人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導(dǎo)。
八、考核
（一）根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績從高分到低分順序按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1：1的比例確定考核人選(面試成績出現(xiàn)并列的，按筆試和加分的合計(jì)成績的高分者進(jìn)入考核，若再出現(xiàn)成績并列，則按筆試《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績的高分者進(jìn)入考核)。進(jìn)入考核人員名單報(bào)同級(jí)人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布�？己斯ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、計(jì)劃生育等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核�？己藨�(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上成員，考核后形成書面考核材料。
（二）各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位和主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員并經(jīng)同級(jí)人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布。
因考生考核出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄時(shí)，可從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
九、體檢
（一）市直、各縣市區(qū)所屬學(xué)校招聘的人員分別由市、縣市區(qū)教育局組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,同級(jí)人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督指導(dǎo)。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
組織體檢的部門對(duì)體檢合格的考生名單進(jìn)行公布�？忌鷮�(duì)體檢鑒定不合格有異議的可書面申請(qǐng)復(fù)查1次，由組織體檢的部門組織申請(qǐng)復(fù)查人員到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢，并作為最終的體檢結(jié)果。
因考生體檢等出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄時(shí)，可從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
（一）招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核，報(bào)同級(jí)人社部門備案后，進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位報(bào)有關(guān)部門，依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)。市直學(xué)校擬聘人員和縣市區(qū)所屬中小學(xué)擬聘人員報(bào)有關(guān)審批機(jī)構(gòu)審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用到代課人員專設(shè)崗位的必須在該崗位至少任教或工作5年以上（距退休年齡不足5年的除外）。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
（三）中小學(xué)公開招聘的初任人員，在聘期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；中小學(xué)公開招聘人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
下達(dá)聘用通知前，擬聘人員提出自愿放棄的，可以遞補(bǔ)；下達(dá)聘用通知后，擬聘人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、補(bǔ)充招聘
招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，由各縣市區(qū)視情況開展補(bǔ)充招聘。補(bǔ)充招聘的崗位由招聘單位及主管部門確定，報(bào)市人社部門核準(zhǔn)(縣市區(qū)所屬單位必須先報(bào)縣市區(qū)人社部門審核)。
（一）補(bǔ)充招聘條件。參加了2017年度廣西中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試成績的考生（含免筆試的考生），可以參加補(bǔ)聘。已確定為擬聘用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘職位；除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。
（二）有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
1.公布招聘結(jié)果及空缺崗位時(shí)間：8月4日。
2.復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：8月7日9：00至8月8日17：30。
3.資格審查時(shí)間：8月10日前。（報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，允許改報(bào)）。
3.面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)，由各縣市區(qū)自行組織完成。
十二、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，有關(guān)規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件執(zhí)行。考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各級(jí)人社、教育部門、各招聘單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)考試招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件和參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號(hào)）等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。
十三、其他
（一）使用教師控制數(shù)招聘崗位說明
（1）聘用教師準(zhǔn)入。使用聘用教師控制數(shù)進(jìn)人實(shí)行公開招聘制度，參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的中小學(xué)教師公開招聘考試。使用聘用教師控制數(shù)人員實(shí)行崗位設(shè)置管理制度，聘用教師控制數(shù)納入單位崗位設(shè)置總量。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用人員的人事關(guān)系終止。
（2）聘用教師待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社保保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（3）聘用教師流動(dòng)。使用聘用教師控制數(shù)人員可在本縣域內(nèi)流動(dòng)，流動(dòng)辦法由各縣市區(qū)確定�？缈h流動(dòng)到其他事業(yè)單位的，須參加流入單位公開招聘考試，按事業(yè)單位新進(jìn)人員確定崗位等級(jí)。
使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員，不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。
（二）本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）本簡章由市教育局負(fù)責(zé)解釋。
現(xiàn)場資格審查或加分材料核驗(yàn)地點(diǎn)及報(bào)考咨詢電話：
1.市直學(xué)校：貴港市教育局人事科305室（貴港市金港大道1066號(hào)）0775-4573877
2.桂平市所屬學(xué)校：桂平市教育局第一會(huì)議室（桂平市西山鎮(zhèn)縣府街155號(hào)）0775-3388037
3.平南縣所屬學(xué)校：平南縣教育局二樓會(huì)議室（平南縣環(huán)城路160號(hào)）0775-7861177
4.港北區(qū)所屬學(xué)校：港北區(qū)教育局六樓會(huì)議室（貴港市港北區(qū)建設(shè)西路88號(hào)）0775-4239885
5.港南區(qū)所屬學(xué)校：港南區(qū)教育局六樓人事股1室（港南區(qū)江南大道181號(hào)）0775-5903178
6.覃塘區(qū)所屬學(xué)校：覃塘區(qū)教育局二樓人事股（覃塘區(qū)覃塘鎮(zhèn)華西路1號(hào)）0775-4721978
監(jiān)督電話：
貴港市人社局事業(yè)單位人事管理科0775－4560560
貴港市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室0775-4573758
附件：2017年貴港市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表
2017年3月29日