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福建省寧德市寧縣2012年新招聘教師面試方案

時間:2012-7-8 14:35:54 點擊:

   根據(jù)福建省教育廳、省公務(wù)員局、省委編辦《關(guān)于做好2012年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教人[2012]5號)和閩教人[2012]59號等文件精神,由省里統(tǒng)一組織公開招聘考試,縣負責面試,擇優(yōu)錄用。為使面試工作順利進行,經(jīng)研究決定,特制定《壽寧縣2012年新招聘教師面試方案》。

  一、面試原則

  在縣招聘新教師工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,縣紀檢、組織、監(jiān)察、編辦、人事部門的全程監(jiān)督下,堅持公平、公正、公開的原則,嚴格按省統(tǒng)一筆試成績確定面試人選,按總分從高到低,擇優(yōu)招聘。

  二、招聘崗位和名額

  1、中學教師16名

  中學語文1名  中學數(shù)學1名  中學英語1名

  中學物理1名  中學歷史2名  中學地理2名

  中學生物1名  中學體育1名  中學信息技術(shù)2名

  中學音樂2名  中學心理學2名

  2、小學教師3名

  小學科學1名  小學信息技術(shù)1名 小學心理學1名

  3、幼兒園教師5名

  三、面試入圍人員名單

  1、中學教師入圍48人

  中學語文(3名):李梅芳   陳香玉   葉淑華

  中學數(shù)學(3名):葉小平   吳娟娟   何澤峰

  中學英語(3名):姜海鴻   楊小芳   張  菁

  中學物理(3名):龔金錄   陳燕蓉   夏增雄

  中學生物(3名):吳金玲   馮路遙   張婷婷

  中學歷史(6名):王月玲   葉秀清   林  浩   胡凡英  李  寧   江  娜

  中學地理(6名):葉江山   黃曉婷   劉  敏    陳錦霞  翁瑞艷   吳玉芳

  中學信息技術(shù)(6名):李小芬   姜婷婷   王阿強  繆巧玲   沈孟英   陳玉平

  中學音樂(6名):周文超    陳翠英   吳玲玲   黃賀彬   鄭芬妹    張慧蘭

  中學心理學(6名):林  霞   蘭淑貞   林鵬   王明玉   鄧水霞   周文銳

  中學體育(3名):周陳琨    王明偉    盧斌斌

  2、小學教師入圍8人

  小學科學(3名):范希途    繆金福     練金梅

  小學信息技術(shù)(3名):黃莉華   葉劍鑫    胡守洲

  小學心理學(2名):周雁云   李曦

  3、幼兒園教師入圍13人:何  敏  魏淋玲   吳銀蘭  葉哲娟  葉  歡   張寒英  葉美華   張芳芳   夏麗花   徐龍妹  張增輝   吳麗云  韋  薇

  四、面試相關(guān)工作

  1、確定面試入圍對象:按省統(tǒng)考筆試成績從高到低分,以擬聘人數(shù)與進入面試1:3比例確定面試對象,面試對象不足1:3的學科按參加筆試實際人員進入面試。

  2、因面試對象棄權(quán),面試人員少于1:2的學科,以筆試成績?yōu)闇,?:2比例予以遞補(小學科學學科按1:3)。

  3、參加面試人員面試成績低于70分的不予聘用。

  4、招聘入圍成績計算方法:按省統(tǒng)考筆試成績占70%,面試成績占30%之和為招聘入圍總成績。

  5、面試組織工作:縣委組織部負責面試命題和組織召集評委評分工作;縣教育局、縣人事局負責召集面試對象及具體考務(wù)工作。

  6、面試內(nèi)容與方式:采用公務(wù)員面試的方式,重點考查考生的教育教學管理能力和語言、邏輯思維表達等能力。

  7、面試時間與評委:每人面試時間10分鐘,面試試題兩題,每組評委7人(兩組)。

  8、面試報到時間和地點:面試入圍人員隨帶畢業(yè)證、教師資格證、報到證(原件和復印件)和計生證明(往屆畢業(yè)生),于2012年7月12日到壽寧縣教育局人事股報到,逾期未報到者,按棄權(quán)論處。

  9、面試安排:7月21日上午安排幼兒園教師、小學教師(包括信息技術(shù)、心理健康教育、科學專業(yè))、中學教師(包括體育、音樂、心理健康教育專業(yè))入圍人員面試,7月21日下午安排中學教師(包括語文、數(shù)學、英語、物理、歷史、生物、地理、信息技術(shù)專業(yè))入圍人員面試。

  請所有面試入圍人員7月21日上午8:00準時參加,否則按棄權(quán)論處。

  面試地點:壽寧一中

  10、面試時隨帶本人身份證和參加省組織考試的準考證。

  11、面試考場管理:面試考場實行封閉管理,應(yīng)聘人員中途不得離開考場,應(yīng)聘人員、面試評委進入考場前均應(yīng)關(guān)閉手機等通訊工具,并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理,隔絕與外界聯(lián)系,否則取消面試資格。

  12、面試成績:去掉一個最高分、一個最低分后,求出平均分(保留小數(shù)點后兩位)作為面試成績。

  13、若考生考試總成績(面試+筆試)出現(xiàn)并列超過招聘名額時,以面試成績高低排序聘用。

  14、小學招聘崗位有剩余名額,轉(zhuǎn)給科學學科,按新教師招聘方案,中學招聘崗位有剩余名額,依次轉(zhuǎn)給地理、歷史、心理學、音樂、信息技術(shù)學科。

  五、聘用相關(guān)工作

  1、體檢:按招聘名額1:1比例確定體檢對象(壽寧教育網(wǎng)通知),統(tǒng)一組織到縣醫(yī)院體檢,體檢標準參照中小學教師資格認定的體檢標準,體檢時間安排7月23日。

  2、招聘公示時間:5天。

  3、新招聘教師均按聘用合同管理并實行服務(wù)期限,要與用人學校簽定聘用合同,每三年簽訂一次,合同期未滿的不能申請調(diào)動,服務(wù)期未滿五年的不得調(diào)離本縣教育系統(tǒng)。

                                                壽寧縣招聘新教師工作領(lǐng)導小組

                                                          二○一二年七月五日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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