萬盛經(jīng)開區(qū)2017年上半年面向全日制普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

為促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，全面提升教育水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)重慶市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)面向全日制普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，采取考核方式進行。

二、招聘計劃

本次面向全日制普通高校2017年應屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位人員19名，具體崗位和條件詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)2017年上半年面向全日制普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件1）。

三、招聘對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛本職工作，具有扎實的基本功和各學科專業(yè)知識；遵紀守法，品行端正，作風正派，身體健康；

（三）年齡符合相應《一覽表》中的要求；

（四）所學專業(yè)與招聘崗位相同或相近，招聘崗位要求的專業(yè)統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》；

（五）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證；

（六）符合招聘崗位規(guī)定的其他條件

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

四、招聘辦法及程序

（一）資格條件

1.2017年應屆全日制普通高校研究生學歷并取得相應學位或教育部直屬高校2017年應屆免費本科師范畢業(yè)生；

2.全日制國家重點院校2017年應屆本科畢業(yè)生，且在大學期間所學必修課程各科無補考；

3.緊缺專業(yè)崗位（《一覽表》序號3-10崗位）全日制普通高校2017年應屆本科畢業(yè)生，大學期間所學必修課程各科無補考且符合以下條件之一：www.henchongshi.com

①在校期間獲校級及以上二等及以上專業(yè)獎學金；

②大學期間在省部級及以上專業(yè)競賽中獲獎或受到省部級以上表彰獎勵;

③大學期間所學各必修課成績≥75分的本科畢業(yè)生（其中報考幼兒園學前教育教師崗位的，必修課成績平均分數(shù)放寬至70分及以上），報名時需帶上蓋有院系和學校教務處鮮章的成績證明，證明上需備注負責成績核實工作人員的聯(lián)系方式。

（二）招聘程序

本次招聘按照報名、資格審核、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

1.報名時間、地點

報名時間：2017年5月5日上午9：00——10：00

報名地點：重慶師范大學虎溪大學城校區(qū)招生就業(yè)處

2.報名程序：凡符合招聘對象和條件的人員，根據(jù)招聘單位及崗位需求，按統(tǒng)一安排的時間及要求進行現(xiàn)場報名�，F(xiàn)場報名以提交《萬盛經(jīng)開區(qū)公開招聘全日制普通高校應屆畢業(yè)生報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）為準，報考者只能選擇一個學校的一個崗位對應報名。

2.資格審核

報考人員必須按規(guī)定的時間及要求，由本人進行資格審核。資格審核時報考人員需提交下列材料：①本人身份證、學生證原件及復印件一份；②自薦書【包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容、研究生學歷者須提供本科學歷（學位）證書】一份；③由本人簽字確認的《報名登記表》(附近期1寸免冠黑白或彩色照片)一份。各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)不得低于1:3的比例（各報名點合并計算），如達不到規(guī)定比例，相應遞減擬招聘崗位的名額（按四舍五入計算），無法遞減的取消招聘崗位。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例，經(jīng)審核符合招聘條件的報考者方可進入考試考核階段。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》進行審核。