1.筆試：所有應(yīng)聘者均須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試范圍：學(xué)科專業(yè)知識(shí)占80%；教育理論（含教育法律法規(guī)、職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法及課程改革等內(nèi)容）占20%。筆試成績(jī)滿分為100分。
2.技能測(cè)試：音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)四門學(xué)科和職教專業(yè)課教師須進(jìn)行技能測(cè)試，技能測(cè)試項(xiàng)目及辦法由評(píng)委確定，分值為100分。
3.面試：音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)四門學(xué)科和職教專業(yè)課教師依據(jù)筆試成績(jī)（30%）與技能測(cè)試成績(jī)（40%）之和，其他學(xué)科應(yīng)聘者依據(jù)筆試成績(jī)，按招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員名單（若最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象，則同分人員全部進(jìn)入面試）。
職教專業(yè)課教師面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，其他學(xué)科面試形式為試講，試講采用模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)上課的方式進(jìn)行，備課時(shí)間60分鐘，上課時(shí)間15分鐘。
面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予錄取。
（三）成績(jī)計(jì)算及確定體檢對(duì)象
根據(jù)考試總成績(jī)（音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)四門學(xué)科和職教專業(yè)課教師考試總成績(jī)=技能測(cè)試得分×40%+筆試得分×30%+面試得分×30%，其他學(xué)科考試總成績(jī)=筆試得分×40%+面試得分×60%，計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），按招聘職位數(shù)以1：1的比例從高分到低分確定參加體檢對(duì)象名單。若最后一名總成績(jī)并列的，音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)四門學(xué)科和職教專業(yè)課教師以技能測(cè)試得分高得排名在前，其他學(xué)科以面試得分高的排名在前。
（四）體檢
列入體檢的對(duì)象須統(tǒng)一參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。各考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢不合格者不予錄取。
（五）考察、資格復(fù)審
體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)﹝2013﹞2號(hào)）執(zhí)行。所有考察對(duì)象須于8月1日前持有效證件到江山市教育局組織人事科進(jìn)行資格復(fù)審（具體要求另行通知），并將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)到江山市教育局檔案室。考察不合格、資格復(fù)審不通過的人員，不予錄取。
（六）聘用
應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、擬聘用人員名單等將根據(jù)工作進(jìn)度在江山教育信息網(wǎng)上公示，增加招聘工作的透明度，接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題反映或所反映問題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期一年，期滿后，考核不合格的，予以解聘。所有新招聘錄用的新教師須在江山市教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年（含試用期）。
定向招聘的均衡化重點(diǎn)小學(xué)教師與報(bào)考其他類別的教師分開錄取，單獨(dú)按考試成績(jī)分學(xué)科劃線錄取，錄取后由教育局統(tǒng)一安置到上述13所均衡化重點(diǎn)小學(xué)，并與教育局簽訂一份為均衡化重點(diǎn)小學(xué)至少服務(wù)為5年的補(bǔ)充協(xié)議。
（七）遞補(bǔ)聘用
若有擬聘用人員因資格復(fù)審不通過、體檢不合格、主動(dòng)放棄等因素造成招聘計(jì)劃缺額的，分學(xué)科按考試總分從高分到低分依次遞補(bǔ)錄取，若該學(xué)科遞補(bǔ)對(duì)象只剩最后一名的，不再遞補(bǔ)，不足名額按報(bào)名人數(shù)不足情況處理。若因報(bào)名人數(shù)不足造成招聘計(jì)劃缺額或本年度其它各類招聘計(jì)劃數(shù)（含提前批招聘已達(dá)成招聘意向的中小學(xué)教師）有缺額的，不足名額從中小學(xué)語(yǔ)文（含均衡化重點(diǎn)小學(xué)語(yǔ)文）和中小學(xué)數(shù)學(xué)（含均衡化重點(diǎn)小學(xué)數(shù)學(xué)）入圍參加面試的未錄取對(duì)象中，以語(yǔ)文和數(shù)學(xué)2：1的比例，以考試總分從高到低順序依次輪流遞補(bǔ)錄取，若該類人員遞補(bǔ)對(duì)象只剩最后一名的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)錄取對(duì)象原則上安置在相對(duì)偏遠(yuǎn)學(xué)校任教。
（八）報(bào)到培訓(xùn)。對(duì)于資格復(fù)審?fù)ㄟ^的畢業(yè)生，要求于2017年8月報(bào)到參加新教師崗前培訓(xùn)（具體報(bào)到時(shí)間，屆時(shí)在江山教育信息網(wǎng)上公布），再確定安置學(xué)校和明確到校報(bào)到上班時(shí)間。
未按時(shí)報(bào)到的，不服從調(diào)配的，均取消擬錄用資格。
五、其它事項(xiàng)
（一）本次江山市公開招聘教師工作由江山市紀(jì)委派駐市教育局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-4072502。
（二）代理報(bào)名的，須提供代理報(bào)名人的身份證原件及復(fù)印件。
（三）為提高報(bào)名效率，方便審查，請(qǐng)各報(bào)考人員自行下載《江山市2017年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》（附件1），按要求貼好照片及完整填寫表格的相應(yīng)內(nèi)容，在報(bào)名時(shí)將所須的材料復(fù)印件按照“報(bào)名所需材料清單”（附件2）的順序用訂書機(jī)裝訂好，復(fù)印件與原件核對(duì)無(wú)誤后，原件現(xiàn)場(chǎng)歸還各報(bào)考人員。
（四）各應(yīng)聘者提供的各種報(bào)名材料證件必須真實(shí)可靠準(zhǔn)確有效，在招聘工作過程中如有弄虛作假、材料不實(shí)的，或在考試中有作弊行為的，或不按要求按時(shí)報(bào)到的，一律取消其報(bào)考或聘用資格。對(duì)違反考試紀(jì)律的，參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
（五）所有擬聘用人員必須在一年內(nèi)取得適用的教師資格證，否則延長(zhǎng)見習(xí)期，兩年內(nèi)未取得的予以解聘。
（六）本次招聘工作，江山市教育局、江山市人力資源與社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)各類輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作無(wú)關(guān)。
（七）本次招聘相關(guān)信息（招聘公告、考試通知、考試成績(jī)、擬聘用人員名單公示及人員遞補(bǔ)等）將在“江山教育信息網(wǎng)”等相關(guān)網(wǎng)站上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，不另行電話通知。
江山教育信息網(wǎng)網(wǎng)址： http://www.jsjyj.gov.cn
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：江山市教育局組織人事科（江山市區(qū)云賓路18號(hào)）；
聯(lián)系電話：徐老師：0570-4071670，朱老師：0570-4071377，工作日上班時(shí)間(上午8︰30-12︰00；下午2︰30-5︰30)。
七、本招聘公告由江山市教育局、江山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由江山市教育局、江山市人力資源和社會(huì)保障局研究決定。
附件：1.江山市2017年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表
2.報(bào)名所需材料清單
3.應(yīng)屆畢業(yè)生證明（樣表）
4.師范生證明（樣表）
江山市教育局
江山市人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月28日