由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、報考資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報名。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格。
（二）考試
考試由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。
（1）筆試
筆試內(nèi)容見崗位一覽表。
筆試時間：2017年6月4日9:00-11:00（語文學(xué)科延長30分鐘）。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間及地點(diǎn)：2017年6月2日-3日 8:30-17:30（其他時間不在發(fā)放），威寧自治縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
筆試地點(diǎn)：威寧縣城（具體見準(zhǔn)考證）。
筆試成績在“威寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)” “威寧縣人民政府網(wǎng)”和“威寧教育網(wǎng)”進(jìn)行公布。
（2）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：2的比例確定參加面試人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。
面試方式：見崗位一覽表。
面試時間：另行通知。
領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)：另行通知。
參加面試人員名單、具體面試要求和安排、面試成績在“威寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)” “威寧縣人民政府網(wǎng)”和“威寧教育網(wǎng)”進(jìn)行公布。
（3）總成績
總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績在“威寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)” “威寧縣人民政府網(wǎng)”和“威寧教育網(wǎng)”進(jìn)行公布。
（三）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入體檢；若招聘人員筆試成績、面試成績和總成績?nèi)椃謩e都相同時，需重新組織面試，第二次面試成績高者進(jìn)入體檢。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（四）考核
體檢合格者列為考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？己藭r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考核對象須在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時限內(nèi)提交學(xué)歷（人事）檔案和相關(guān)材料。考核不合格的（含自愿放棄的），取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考核不合格，取消擬聘用資格。
（五）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在“威寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)” “威寧縣人民政府網(wǎng)”和“威寧教育網(wǎng)”公示五個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間舉報有嚴(yán)重問題影響聘用的，一經(jīng)查實取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
所有擬聘用人員須在2017年8月31日前把學(xué)歷（人事）檔案和相關(guān)材料交威寧自治縣人力資源和社會保障局，不按時提供或提供不全者，取消聘用資格。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到，不按時報到的，取消聘用資格。
聘用人員全部納入事業(yè)編制，由自治縣財政統(tǒng)一撥付工資，聘用人員的社會保險事項按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得調(diào)離聘用單位。
五、有關(guān)說明
（一）公開招聘工作在威寧自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由威寧自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱“自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”）組織實施。
（二）公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？忌拖嚓P(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）威寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)http://www.wnxrsj.cn/,威寧縣人民政府網(wǎng)http://www.gzweining.gov.cn/，威寧教育網(wǎng)http://www. gzwnedu.cn /。
聯(lián)系電話：0857-6232557（自治縣人社局考試錄用調(diào)配股）
0857-6222996（自治縣教育局政工股）
監(jiān)督電話：0857-6232513（自治縣紀(jì)委第二紀(jì)工委）
六、未定事宜，由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附表：
附表1：威寧自治縣2017年面向社會公開招聘高中（中職）教師崗位一覽表.xls
附表2：威寧自治縣2017年面向社會公開招聘高中（中職）教師崗位代碼所含單位表.xls
附表3：威寧自治縣2017年面向社會公開招聘高中（中職）教師報名表.xls
2017年5月11日
附表1：威寧自治縣2017年面向社會公開招聘高中（中職）教師崗位一覽表.xls
附表2：威寧自治縣2017年面向社會公開招聘高中（中職）教師崗位代碼所含單位表.xls
附表3：威寧自治縣2017年面向社會公開招聘高中（中職）教師報名表.xls