通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的報考人員，在2012年7月26日至28日，登錄原報名網(wǎng)站自行下載打印準考證（A4紙）。
（三）考試
報考人員參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效身份證，缺少證件或與報名時提交的個人信息不符的，不得參加考試。
1、筆試
①筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內(nèi)容為教育理論（教育學、教育心理學）、公共基礎知識和學科專業(yè)知識。教育理論（教育學、教育心理學）和公共基礎知識一張試卷，滿分100分，學科專業(yè)知識一張試卷，滿分為100分。
②筆試時間：2012年7月30日上午8:00—9:30教育理論（教育學、教育心理學）和公共基礎知識；10:00—11:30學科專業(yè)知識。
③筆試成績=教育理論（教育學、教育心理學）和公共基礎知識成績×20%+學科專業(yè)知識成績×80%（保留小數(shù)點后兩位）。
④筆試成績有一門缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。
2、資格復審
根據(jù)報考人員筆試成績由高到低，按照各招聘學科計劃聘用人數(shù)1：1.5的比例進行資格復審，最后一名并列的一并參加資格復審。資格復審人員現(xiàn)場提交本人相關(guān)信息及證明材料，包括有效身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證原件和復印件（A4紙復�。┘啊读种菔惺聵I(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（從報名系統(tǒng)下載打印）。未按時提交有關(guān)信息材料的，視為自動放棄；復審不合格的，不得進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額，從報考同學科人員中依次遞補。
3、面試
根據(jù)筆試成績，按照各招聘學科人數(shù)1:1.5的比例分別從高分到低分確定參加面試人選，最后一名并列的，一并進入面試程序。面試成績?yōu)?00分。
面試工作由市教育體育局負責組織實施，面試采取說課的方式進行。學前教育使用幼兒教學所用教材，其它學科使用現(xiàn)行初中教材。面試時間為10分鐘。面試時間另行通知。
4、考試總成績的計算方法
考試總成績=筆試成績+面試成績（保留小數(shù)點后兩位）
(四)體檢
根據(jù)考試總成績，按照每個學科招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員（最后一名并列的，以面試成績排序；面試成績?nèi)圆⒘械�，以學科專業(yè)知識成績排序）。體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）〉的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）標準組織實施。體檢不合格（未按時到達指定地點進行體檢的視為自動放棄），依次遞補。
(五)考核
對體檢合格的人員進行考核。考核項目、標準、辦法參照《河南省國家公務員錄用考核實施細則》規(guī)定執(zhí)行，考核不合格的，取消資格，依次遞補。
(六)公示
依據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在林州紅旗渠網(wǎng)、市人社局、市教育體育局公示。公示時間為7天。
(七)聘用
公示結(jié)束后，采取自主擇崗的辦法確定學科崗位，即按學科以考試總成績從高到低依次自主選擇崗位（總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績排序；面試成績?nèi)圆⒘械�，以學科專業(yè)知識成績排序）。按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿合格并取得教師資格證的，予以正式聘用，聘期三年，聘用期內(nèi)不得調(diào)動。聘用人員工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不合格的不再聘用。
六、領導與監(jiān)督
為切實加強對招聘工作的組織領導，成立2012年林州市公開招聘中小學、幼兒園教師工作領導小組。負責對招聘中小學、幼兒園教師工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，對弄虛作假，違反公開招聘紀律的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
本方案由林州市人力資源和社會保障局、林州市教育體育局負責解釋。未盡事宜，由林州市公開招聘中小學、幼兒園教師工作領導小組研究決定。
聯(lián)系電話：0372－61665296806205
附：2012年林州市公開招聘中小學、幼兒園教師崗位設置計劃表.xls
林州市人力資源和社會保障局林州市教育體育局
二〇一二年七月十一日