1、筆試

（1）招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例為1：3（個(gè)別特殊專(zhuān)業(yè)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)市人社局審批后可放寬到1:2。個(gè)別特殊專(zhuān)業(yè)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后可降低學(xué)歷層次）。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。核減后仍無(wú)法達(dá)到開(kāi)考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。建檔立卡貧困戶(hù)招聘計(jì)劃報(bào)名人數(shù)達(dá)不到最低開(kāi)考比例時(shí)，其余下的招聘計(jì)劃調(diào)劑到相對(duì)應(yīng)的普通計(jì)劃；男女分招的職位如一方報(bào)名人數(shù)未能滿(mǎn)足計(jì)劃數(shù)開(kāi)考比例要求，其余下的計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到另一方。

（2）筆試內(nèi)容：(見(jiàn)附表二)

（3）筆試均為閉卷考試，滿(mǎn)分100分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

（4）筆試時(shí)間與地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2017年7月6日至13日；具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

應(yīng)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參考時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效二代身份證。缺少證件的考生不得入場(chǎng)參加考試。

2、面試

（1）面試人選確定。根據(jù)招聘職位以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試對(duì)象，如果最后一名面試入圍人員有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40％。

（2）面試資格復(fù)審。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試人員應(yīng)按照招聘職位資格條件要求提供本人有效二代身份證、教師資格證、準(zhǔn)考證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試人選資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

對(duì)于資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員或面試入圍人員主動(dòng)放棄面試資格，在報(bào)考同一職位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（4）面試方式及內(nèi)容（見(jiàn)附表二）。

3、所有成績(jī)?yōu)榘俜种�，折算成�?jī)均按四舍五入方式保留兩位小數(shù)。考試成績(jī)?cè)诙纯诳h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、洞口教育科技網(wǎng)予以公布。

（五）體檢

根據(jù)招聘職位按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部[2010]19號(hào)）和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，本人在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有放棄體檢或體檢不合格者則依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

（六）考核

體檢合格人員進(jìn)入考核程序�？己酥攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。

（七）公示

筆試、面試、體檢、考核工作結(jié)束后，擬聘人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查通過(guò)后，在洞口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、洞口教育網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（八）分配與聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，聘用人員按報(bào)考職位依綜合成績(jī)從高分到低分自主選擇工作單位，聘用人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理聘用手續(xù)。受聘對(duì)象在洞口縣教育單位服務(wù)不得少于5年。

體檢后，因考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、工作要求

招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避，嚴(yán)格按實(shí)施方案進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)違紀(jì)違規(guī)事件將嚴(yán)肅查處。

咨詢(xún)電話(huà)： 0739-7236385（縣人社局事管股）

           0739—7234212（縣教育科技局政工股）

舉報(bào)、投訴電話(huà)：0739-7236387（縣人社局監(jiān)察室）

0739-7234217（縣教育科技局紀(jì)檢監(jiān)察室）

洞口縣人力資源和社會(huì)保障局

洞口縣教育科技局

2017年5月26日

洞口縣2017年度公開(kāi)招聘中小學(xué)（職業(yè)學(xué)校、幼兒園）教師實(shí)施方案.docx