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2017年河南省焦作市教師招聘簡(jiǎn)章(243名)(2)

時(shí)間:2017-05-31 15:33:51 點(diǎn)擊:

3.繳費(fèi)

通過(guò)資格初審人員,請(qǐng)于2017年6月12日—15日17:00向指定帳戶繳納考務(wù)費(fèi)60元(賬戶名稱:焦作市教育局,賬號(hào):255905370014,開(kāi)戶行:焦作中國(guó)銀行人民路支行,繳費(fèi)時(shí)請(qǐng)務(wù)必在備注欄注明繳費(fèi)人姓名和身份證號(hào))。逾期未繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄考試資格。繳費(fèi)成功后,請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)自行下載打印《焦作市教育局公開(kāi)招聘教師筆試準(zhǔn)考證》。

繳費(fèi)結(jié)束后,各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例達(dá)不到3:1的,核減相應(yīng)招聘崗位;核減后仍達(dá)不到要求的,該崗位不再招聘,報(bào)考人員可報(bào)考其他符合條件的崗位,不符合其他報(bào)考條件的退還考務(wù)費(fèi)。

農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的,可免交考試費(fèi)。擬免交考試費(fèi)的報(bào)考者,請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě),并于2017年6月15日前(截止當(dāng)日17:00)向焦作市教育局705室書(shū)面提交以下材料:農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件;享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件。

4.確定加分人員

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生(提供戶口本和證書(shū)),由省下派到我市各縣(市、區(qū))服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生,參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職3年以上的大學(xué)生村干部(提供市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在崗服務(wù)期限證明),參加我市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)期滿考核合格的(提供證書(shū)),報(bào)考人員的筆試成績(jī)加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者,請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě),并于2017年6月15日前(截止當(dāng)日17:00)向焦作市教育局705室書(shū)面提交有關(guān)證明、證書(shū)原件和復(fù)印件,逾期不再受理,后果由報(bào)考者本人自負(fù)。擬加分情況經(jīng)審核后在招聘教師工作平臺(tái)進(jìn)行公示。

(三)打印筆試準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功的人員,請(qǐng)登錄招聘教師工作平臺(tái)自行打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙,嚴(yán)禁使用針式打印機(jī),準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2017年6月28日9:00—7月1日17:00)。準(zhǔn)考證上必須打印出(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的)照片,自貼照片無(wú)效,準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。報(bào)考者按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證,兩證缺一不可。

(四)筆試

1.普通高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物專業(yè)筆試內(nèi)容為《教育理論》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)等)和《專業(yè)知識(shí)》(所報(bào)考崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí))兩科!督逃碚摗窛M分為20分,《專業(yè)知識(shí)》滿分為80分。

除上述所列普通高中招聘專業(yè)外,其余專業(yè)筆試內(nèi)容均為《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括教師職業(yè)道德、教學(xué)方法、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治等)兩科!督逃碚1》和《教育理論2》滿分均為50分。

考試時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)?yōu)樗純蓚(gè)科目成績(jī)之和。筆試時(shí)間為2017年7月2日上午9:00至11:00。

2.報(bào)考者請(qǐng)于筆試結(jié)束后7日內(nèi)登陸招聘教師工作平臺(tái)查詢筆試成績(jī)。

(五)面試

1.確定進(jìn)入面試人員

根據(jù)考生筆試成績(jī)按報(bào)考崗位1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選,比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。報(bào)考者請(qǐng)于筆試成績(jī)公布后3日內(nèi)登陸招聘教師工作平臺(tái)查詢是否進(jìn)入面試。

2.面試資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員按照招聘教師工作平臺(tái)公告的面試資格復(fù)審時(shí)間,攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審,未按要求參加面試資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的,取消其面試資格,并按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

需攜帶的材料:

(1)本人有效身份證;

(2)畢業(yè)證(2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函);

(3)學(xué)位證(報(bào)考小學(xué)、特殊教育和幼兒園崗位可不提供);

(4)《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》,其中留學(xué)回國(guó)人員需持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)、證明;

(5)教師資格證(報(bào)考英語(yǔ)崗位需同時(shí)提交大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上證書(shū),報(bào)考語(yǔ)文崗位需同時(shí)提交普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū),報(bào)考心理學(xué)崗位的需同時(shí)提交心理咨詢師職業(yè)資格證書(shū));

(6)焦作市教育局公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表(網(wǎng)上報(bào)名成功后自動(dòng)生成,請(qǐng)自行打。;

(7)在編人員需提供工作單位及其主管部門出具的同意報(bào)考的證明(面試資格確認(rèn)時(shí),辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無(wú)編人員,已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員);

(8)1—5項(xiàng)材料的復(fù)印件一式一份(A4紙型)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試資格復(fù)審合格人員請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間登陸招聘教師工作平臺(tái)查詢面試時(shí)間及地點(diǎn),并打印面試準(zhǔn)考證。

4.面試方式及內(nèi)容

面試分為講課和答辯(共計(jì)15分鐘,其中講課10分鐘,答辯5分鐘),其中體育、音樂(lè)、美術(shù)崗位加試專業(yè)技能,加試專業(yè)技能時(shí)間為10分鐘。講課范圍和加試專業(yè)技能要求以招聘教師工作平臺(tái)公布為準(zhǔn),講課內(nèi)容由考生在面試前抽簽確定,并按照所報(bào)崗位進(jìn)行班級(jí)模擬授課。答辯由面試考官按照規(guī)定內(nèi)容以提問(wèn)方式對(duì)報(bào)考者進(jìn)行相關(guān)測(cè)試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,滿分為100分。面試時(shí),如某崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘人數(shù),該崗位面試人員的面試成績(jī)不得低于80分,低于80分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié);如某崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于招聘人數(shù),則該崗位考生面試成績(jī)不得低于70分,低于70分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

報(bào)考同一崗位并在一個(gè)面試組面試的考生,其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī);報(bào)考同一崗位在兩個(gè)及以上面試組面試的考生,面試成績(jī)采取“二次平均法”,由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外,其余計(jì)算過(guò)程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

5.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%


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