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2017年海南省文昌市教師招聘公告(159名)(2)

時(shí)間:2017-06-10 11:12:14 點(diǎn)擊:

  三、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 。ǘ釔圩鎳(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。

 。ㄈ釔劢逃聵I(yè),具有良好的社會(huì)公德和教師職業(yè)道德,服從組織安排,志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

 。ㄋ模┚哂性鷮(shí)的文化基礎(chǔ)知識(shí),良好的語言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力,能勝任教育教學(xué)工作。

  (五)遵紀(jì)守法,未出現(xiàn)過違法違紀(jì)行為。

 。┥眢w健康、儀表端正、口齒清楚,經(jīng)體檢符合標(biāo)準(zhǔn)。

  (七)年齡限在35歲以下(即1982年7月1日后出生)。

  (八)服務(wù)期未滿的特崗教師及我省在編教師不得報(bào)考。

  (九)報(bào)考文昌中學(xué)、文昌華僑中學(xué)教師崗位的要求具有初級(jí)中學(xué)或高級(jí)中學(xué)教師資格、全日制本科及以上學(xué)歷。外省在編教師,要求年齡45周歲以下(1972年7月1日后出生),教齡5年及以上,中學(xué)高級(jí)及以上職稱,近5年年度考核均為稱職及以上。年齡在40周歲以下的,職稱可放寬至中學(xué)一級(jí)。

 。ㄊ﹫(bào)考清華大學(xué)附屬中學(xué)文昌學(xué)校教師崗位的外省在編教師,要求年齡45周歲以下(1972年7月1日后出生),教齡5年及以上,中級(jí)及以上職稱,近5年年度考核均為稱職及以上,曾被縣(市、區(qū))級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為學(xué)科帶頭人或骨干教師。

  四、招聘程序

  (一)公告。

  文昌市人民政府網(wǎng)站、文昌市廣播電視臺(tái)等媒體上向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

 。ǘ﹫(bào)名。

  采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

  1、報(bào)名時(shí)間:6月19—21日。

  2、報(bào)名地點(diǎn):文昌市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)(文昌市云逸路一里19號(hào))

  3、報(bào)名提供資料:

 。1)文昌市教師招聘報(bào)名登記表;

 。2)身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書等(驗(yàn)原件收復(fù)印件);

 。3)戶籍所在地計(jì)生部門提供的計(jì)劃生育證明;

 。4)外省在編人員應(yīng)聘的,所在單位主管部門出具的同意報(bào)考證明;

 。5)近期免冠同底2寸彩色相片2張;

 。6)報(bào)考文昌中學(xué)、文昌華僑中學(xué)和清華大學(xué)附屬中學(xué)文昌學(xué)校的外省在編教師,同時(shí)按要求提供職稱證書、近5年年度考核證明材料、學(xué)科帶頭人或骨干教師證明、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等(驗(yàn)原件收復(fù)印件)。

  今年將畢業(yè)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,報(bào)名時(shí)如果還沒有領(lǐng)取畢業(yè)證和教師資格證,可以先提供學(xué)校相關(guān)證明材料報(bào)名,待領(lǐng)取證書后再及時(shí)補(bǔ)交。

  4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

  時(shí)間:6月29—30日;地點(diǎn):文昌市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)。

  5、報(bào)名要求

 。1)每人限報(bào)一個(gè)招聘學(xué)科崗位。

 。2)按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的,相應(yīng)遞減或取消計(jì)劃招聘的崗位。

 。ㄈ┛荚嚒

  1、考試方式

  (1)考試分筆試和面試,筆試分為教育公共知識(shí)考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試。筆試形式為閉卷考試,面試采取答問形式進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。

  (2)面試人選根據(jù)招聘崗位數(shù),按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定。招聘崗位在10人(含10人)以上的,進(jìn)入面試人選的比例為1:2;招聘人數(shù)在9人(含9人)以下的,進(jìn)入面試人選的比例為1:3。

  由市政府辦公室、市教育局、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市編委辦、市監(jiān)察局和市財(cái)政局等部門組成的市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的筆試成績(jī)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,考生必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上方能入圍面試。

  2、考試時(shí)間和地點(diǎn)

  筆試時(shí)間:7月上旬(詳見準(zhǔn)考證);地點(diǎn):文昌市華僑中學(xué)。

  面試時(shí)間:8月上旬(具體時(shí)間另行通知);地點(diǎn):文昌市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)。

  3、考試內(nèi)容

 。1)筆試內(nèi)容:教育公共知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、新課程改革和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)分析和解決實(shí)際問題的能力。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分設(shè)中學(xué)(語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、音樂、化學(xué)、歷史、生物、地理、物理、心理、體育、通用技術(shù))、小學(xué)(語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、體育、計(jì)算機(jī))、幼教、特殊教育等22個(gè)專業(yè),重點(diǎn)考查考生適應(yīng)中學(xué)、小學(xué)、幼兒園和特殊教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。

  以上筆試科目均不指定參考資料。

 。2)面試內(nèi)容:主要測(cè)試考生的綜合素養(yǎng)和學(xué)科教學(xué)基本功。

  4、考試成績(jī)

  教育公共知識(shí)考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試滿分均為100分,面試成績(jī)滿分為100分。教育公共知識(shí)考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試按4:6計(jì)入筆試成績(jī),筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4計(jì)入綜合成績(jī)。

  考試成績(jī)?cè)谖牟腥嗣裾W(wǎng)站公布。

 。ㄋ模╊A(yù)錄。

  根據(jù)各學(xué)科招聘崗位數(shù),按照考生的綜合成績(jī)從高分到低分的順序以1:1比例確定預(yù)錄對(duì)象。

  (五)體檢。

  擬聘用人員,集中在文昌市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有體檢不合格的,則從該學(xué)科招聘崗位按高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (六)審檔。

  對(duì)擬聘用人員個(gè)人檔案和戶籍所在地公安部門提供的無違法犯罪證明材料進(jìn)行審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人檔案和無違法犯罪證明材料者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

  (七)公示。

  向社會(huì)公示招聘情況,接受社會(huì)監(jiān)督(7天)。公示期間,如有群眾反映問題,經(jīng)查實(shí)不宜聘用的,一律不予聘用。

  (八)錄用。

  1、擬聘用人員確定后,招聘單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送招聘單位主管部門審核后報(bào)市人社局核準(zhǔn),并報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批,辦理錄用手續(xù)。

  2、若有自愿放棄錄用資格的,則從該學(xué)科招聘崗位按高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

  五、錄用待遇及要求

 。ㄒ唬┕べY待遇:按我市現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由市財(cái)政發(fā)放。獲得全日制碩士研究生學(xué)歷的人員,根據(jù)我市人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定,每月另發(fā)500元人才補(bǔ)貼。

 。ǘ┰囉闷跐M,經(jīng)考核合格后,予以正式聘用,簽訂5年期限勞動(dòng)服務(wù)合同(含試用期一年);經(jīng)考核不合格的,予以解除聘用合同。

 。ㄈ┰囉闷跐M后,被錄用的教師應(yīng)在所聘單位服務(wù)5年以上才能申請(qǐng)流動(dòng)。

  六、招聘工作紀(jì)律

 。ㄒ唬┙處熣衅腹ぷ魇且豁(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅(jiān)持原則,排除干擾,確保招聘工作的公平、公正。

 。ǘ┓舶l(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者,取消其錄用資格。

  (三)在招聘工作中玩忽職守,造成工作失誤,從嚴(yán)查處,決不姑息;對(duì)徇私舞弊,構(gòu)成犯罪的,由有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。

  (四)在招聘工作開展過程中,接受社會(huì)監(jiān)督,歡迎群眾舉報(bào)不正之風(fēng)現(xiàn)象。舉報(bào)電話:63330871(市紀(jì)委信訪室), 63227892(市教育局監(jiān)察室);咨詢電話:63220821、63224112(市教育局人事室)。

  附件:教師招聘材料目錄表.doc

教師競(jìng)聘報(bào)名登記表.doc

 


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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