根據(jù)報(bào)考條件及各學(xué)科職位人數(shù)，分別按1︰3的比例從筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)以上高分到低分順序確定面試人選。
同一學(xué)科入圍最后一名分?jǐn)?shù)多人并列的，按筆試試卷第一題分?jǐn)?shù)從高分到低分順序確定入圍人選。若再出現(xiàn)相同，則按第二題往下類推；若筆試人數(shù)經(jīng)資格審查后達(dá)不到1:3的，則以資格審查后筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)人員列為面試對(duì)象。
面試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)以及教育教學(xué)綜合能力測(cè)試等，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的問答方式，由評(píng)委組對(duì)考生進(jìn)行提問，考生根據(jù)所提問題進(jìn)行回答，同時(shí)結(jié)合考查應(yīng)聘者的報(bào)考動(dòng)機(jī)、儀容儀表、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。每位考生面試時(shí)間不超10分鐘，由9名評(píng)委進(jìn)行評(píng)分(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，后取平均分)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。
不按規(guī)定參加面試或面試不合格的，取消應(yīng)聘資格；也不再遞補(bǔ)面試人選。
面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
（五）體檢
面試合格的考生，按下列公式計(jì)算考試總成績(jī)：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷1.5×60%＋面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)60分為合格入圍分?jǐn)?shù)。根據(jù)招聘學(xué)科職位人數(shù)在合格分?jǐn)?shù)線上入圍人選中，按報(bào)考學(xué)科職位志愿依考試總成績(jī)按從高到低1:1的比例初定擬聘用人選，擬聘用人選必須在指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。不按規(guī)定參加體檢或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格。因體檢等原因被取消聘用資格所缺名額，依照?qǐng)?bào)考職位志愿考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
（六）考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的精神，經(jīng)體檢合格的考生列為擬聘用考察人選，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。
經(jīng)查實(shí)有下列情況之一的，不得聘用：
1.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的；
2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；
3.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
4.在本次招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過程中違紀(jì)舞弊，并經(jīng)招聘單位認(rèn)定的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
應(yīng)聘者在規(guī)定期限內(nèi)未能提供考察所需的檔案及有關(guān)證明、證件的，取消應(yīng)聘資格。
（七）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，經(jīng)審核后確定為擬聘用人選，在揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)網(wǎng)（人事信息欄目）（http://www.jykgjjq.gov.cn/web/index.action）、空港經(jīng)濟(jì)區(qū)政府信息公開目錄系統(tǒng)——揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)教育局（http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=123456784）空港經(jīng)濟(jì)區(qū)政府信息公開目錄系統(tǒng)——揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=090126917）公示7個(gè)工作日。
在考察、公示等階段出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，不再遞補(bǔ)。
（八）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由區(qū)有關(guān)部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，具體按以下辦法辦理：
1.報(bào)考?xì)v史、地理的擬聘用人選要擇校。上述教師崗位按報(bào)考者考試總成績(jī)從高到低順序，由擬聘用對(duì)象在設(shè)有招聘職位的學(xué)校中自主選擇任教學(xué)校。其他科目教師崗位擬聘用對(duì)象則按職位表公布招聘職位學(xué)校對(duì)應(yīng)安排任教。
擇校的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。擇校的組織工作由揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。
報(bào)考需擇校崗位擬聘用對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)參加選擇任教學(xué)�；蛴新毼欢贿x擇任教學(xué)校的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。
2.審批。擬聘用對(duì)象確定具體任教學(xué)校后，由揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)教育局審核后，報(bào)揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用者為事業(yè)單位工作人員，辦理入編手續(xù)后按有關(guān)政策規(guī)定享受本區(qū)同等條件教師的工資福利待遇。被確定為初聘對(duì)象的人員，未能在規(guī)定時(shí)間按要求辦理聘用手續(xù)的，按放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。
本次新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期滿考核不合格的，一律予以解聘。
被聘人員試用期滿后四年內(nèi)不能要求調(diào)動(dòng)。
六、經(jīng)費(fèi)保障
我區(qū)本次公開招聘教師不對(duì)考生收取考試費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政列支。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘工作設(shè)立咨詢電話：0663-8777335（區(qū)教育局）；監(jiān)督舉報(bào)電話：0663-8779140（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）、0663-8474186（區(qū)教育局）。
（二）本實(shí)施方案由揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)2017年公開招聘教師報(bào)名表
揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)2017年公開招聘教師職位表
揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)教育局
2017年6月12日
揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)2017年公開招聘教師公告附件.doc