體檢由廣州市南沙區(qū)教育局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行。按考試綜合成績的高低順序，以招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和組織考察人員名單。體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）和《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行（初次體檢費用由南沙區(qū)教育局承擔，體檢醫(yī)院建議復查的考生，由本人負責承擔復查體檢費用）。需復查的考生，自通知復查之日起一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格，可在考試綜合成績合格人員中按成績高低順序依次遞補。

（五）組織考察

體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與招聘崗位的比例一般為1：1�？疾靸�(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實績等，并核實其是否具備報考資格。考察不通過者取消聘用資格，可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中按考試綜合成績的高低順序依次遞補。

五、聘用及相關(guān)待遇

根據(jù)組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，并在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用的人員實行試用期，社會人員試用期為3個月。試用期滿由用人單位對其進行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格取消聘用資格。

被聘用人員納入廣州市南沙區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按廣州市及南沙區(qū)事業(yè)單位工資政策辦理。

六、注意事項

（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現(xiàn)綜合成績同分的，先按專業(yè)技能測試、面試、筆試成績的先后順序，高分者進入體檢環(huán)節(jié)；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進行專業(yè)能力測試，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。

（二）不負責配偶調(diào)動和工作安排問題；可根據(jù)實際情況解決配偶、子女入戶隨遷及未成年子女在區(qū)內(nèi)入學問題。

（三）資格審查需提供學歷、學位鑒定，請?zhí)崆稗k理。

（四）符合條件的隨軍家屬報名須能提供配偶所屬駐穗部隊師級以上單位政治機關(guān)出具符合隨軍到廣州安置的證明、已批準的隨軍報告表、配偶現(xiàn)役證明等材料方可報考。

（五）根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)職稱資格證的社會人員，不符合確認條件或符合確認條件后一年內(nèi)不能按要求辦理換證確認手續(xù)的，取消聘用資格。

（六）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

（七）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據(jù)此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔，并參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)將違規(guī)造假人員信息登記在案，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴重程度予以3至5年禁止報考我區(qū)事業(yè)單位的懲處。

（八）本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

（九）為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

本公告未明確事宜，由廣州市南沙區(qū)教育局負責解釋。

（咨詢、投訴電話：020-34683336、39078128、34684338）

廣州市南沙區(qū)教育局

2017年7月10日

附件：1、2017年廣州市南沙區(qū)公開招聘教師崗位表.xls

2、南沙區(qū)公開招聘教師資格審核目錄表（社會人員）.doc