028-84852274。
四、考試方式及時(shí)間
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試總成績滿分為100分，筆試和面試成績以4:6的比例計(jì)入總成績，根據(jù)總成績進(jìn)行綜合排名�？荚嚦煽兎謩e于筆試、面試后5個(gè)工作日內(nèi)在龍泉驛區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.longquanyi.gov.cn）公布。
（一）筆試考試
1.筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)知識》。
2.考試時(shí)間為2017年7月23日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》）。
3.本次招聘實(shí)行閉卷考試，滿分100分。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：2及以上比例即可開考。不能達(dá)到開考比例的對招聘人數(shù)進(jìn)行調(diào)減，調(diào)減名額調(diào)劑至相應(yīng)學(xué)科的其他崗位。根據(jù)筆試成績，按報(bào)考崗位分別從高分到低分以1：2的比例確定面試人員。遇特殊情況不能達(dá)到上述開考比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可予調(diào)整。
4.參照《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。
（二）原件核對校驗(yàn)（資格復(fù)查）
1.校驗(yàn)名單：進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單根據(jù)筆試成績，按報(bào)考崗位從高分到低分以1:2的比例確定，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。通過原件校驗(yàn)的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，原件校驗(yàn)人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績在龍泉驛區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.longquanyi.gov.cn）公布。
2.校驗(yàn)復(fù)審內(nèi)容：①考生須提供1寸免冠照2張，有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平等級證書、教師資格證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份；②現(xiàn)場填寫《公開招聘編制外聘用教師個(gè)人信息登記表》（詳見附件2）。
3.校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由本人承擔(dān)。符合招聘條件的報(bào)考人員方可領(lǐng)取面試通知書。對不符合招聘條件的報(bào)考人員取消其面試資格，逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單通過龍泉驛區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.longquanyi.gov.cn）進(jìn)行公布，請各位考生注意網(wǎng)上查看相關(guān)公告。
（三）面試考試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：見面試通知書；
2.面試方式：以現(xiàn)場說課的方式，重點(diǎn)考核教育教學(xué)能力及水平；
3.面試內(nèi)容：主要測試考生在教師素質(zhì)、專業(yè)功底、師德師風(fēng)、教育理念、教學(xué)技能等方面的綜合情況；
4.面試成績：滿分為100分，現(xiàn)場公布成績；
5.成績達(dá)不到60分者不予聘用，也不納入遞補(bǔ)范圍。
五、體檢及政審
（一）根據(jù)應(yīng)聘人員總成績按照從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單，若總成績同分者，以面試成績高分者優(yōu)先。進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜在龍泉驛區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.longquanyi.gov.cn）上公布。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員自行承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢合格者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織政審，政審不合格者，不予聘用。
六、公示
經(jīng)審查合格的擬聘人員，在成都市龍泉驛區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.longquanyi.gov.cn）進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。對公示期間反映有學(xué)歷（學(xué)位）、證件造假及考核舞弊等問題，并查有實(shí)據(jù)的，取消該擬聘人員的擬聘資格，同時(shí)將該人員記入今后報(bào)考龍泉驛區(qū)教師崗位誠信黑名單。
因體檢、政審不合格和公示期間被取消聘用人員或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照對應(yīng)崗位總成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一輪，若仍出現(xiàn)缺額，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定）。
七、聘用管理
（一）對經(jīng)公示后無異議的人員，由興賢人才與其簽訂勞動(dòng)合同并派遣至學(xué)校工作，試用期2個(gè)月，并由學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理及考核。
（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
八、福利及待遇
（一）按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)及公積金。
（二）定期免費(fèi)體檢。
（三）試用期內(nèi)，發(fā)放試用期工資；試用期滿后，實(shí)行“基本工資+績效工資”薪酬制度，人均年薪酬稅前約6.5萬元（含單位和個(gè)人應(yīng)繳納社會保險(xiǎn)及公積金部分）；用人單位可根據(jù)年度工作考核情況適當(dāng)另外給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行日常管理、考核、獎(jiǎng)懲和淘汰機(jī)制。
附件：1.公開招聘編制外聘用教師崗位分布及要求
2.公開招聘編制外聘用教師個(gè)人信息登記表
成都市興賢人才咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司
2017年7月14日