考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試和面試均實行百分制，各占總成績50%。試講成績低于60分者不予以聘用�？偝煽�=筆試成績（含政策性加分）×50%+試講成績×50%，分值折合后計算保留小數(shù)點后兩位。
1、筆試
筆試按報考學科進行本學科教材測試。小學崗位小學教材占40%、初中教材占60%。初中崗位初中教材占40%、高中教材占60%。小學班主任測試科目為語文占50分、數(shù)學占50分。幼兒園崗位以學前教育專業(yè)教材為主，考試時間120分鐘。
筆試結束后，按筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序，按進入試講人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定進入試講人選,如果末位成績出現(xiàn)并列，則相應增加進入試講人選,面試人員名單公示3個工作日。
2、面試
采取試講的方式進行，主要考查應聘人員學科知識體系、課程意識和能力、教學設計、教學實施、教學評價，以及教學語言和提問設計、板書、講解等基本技能。試講采取仿真課堂的形式，面對評委講課，講課時無師生對話和答疑，講課時只提供教材、黑板和粉筆，試講時間為15分鐘（幼兒園試講時間為10分鐘），試講課題為報考學段本學科教材。
試講采取兩次抽簽,考生依據(jù)在候場室抽取的面試順序號依次進入面試考場進行面試。設面試考官組，每組由7人組成。面試打分采取評委現(xiàn)場打分的形式進行，在分數(shù)匯總時，采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法(保留小數(shù)點后兩位數(shù))，面試成績當場公布。
試講結束后，總成績公示3個工作日，并根據(jù)招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入考核和體檢人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號、黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關政策的考生優(yōu)先聘用，否則同等條件下以試講成績高者優(yōu)先聘用。
六、考核和體檢
由縣人社局和縣教育局組織對應聘人員進行考核和體檢，對應聘人員的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。對考核合格人員進行體檢，體檢標準參照《黑龍江省高等學校教師資格申請人員體檢標準及辦法》,體檢費用自理。應聘人員考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位，依報考崗位按考試總成績排名順序依次遞補。
七、公示和聘用
考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在依安縣政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》相關規(guī)定簽訂聘用合同。擬聘用人員公示期滿結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。
被聘用人員按考試成績依次選崗。2017年畢業(yè)生如不能取得畢業(yè)證，取消其聘用資格。新聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上，試用期為12個月）。試用期滿合格后，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報市人社局備案。
八、相關待遇
1、被錄用人員納入一類事業(yè)編制，享受在編在崗教師的相應待遇。
2、被錄用的人員三年內(nèi)不得調(diào)離本縣域外工作。
九、相關要求
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、試講、考核、體檢過程中被認定違紀違規(guī)的人員，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）規(guī)定，由縣招聘主管部門對其進行處理。
本公告由依安縣2017年公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件：1、依安縣公開招聘教師計劃表
2、依安縣2017年公開招聘教師報名登記表
依安縣人力資源和社會保障局
依安縣機構編制委員會辦公室
依安縣教育局
2017年7月18日