（2）區(qū)（縣）教委表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，筆試成績(jī)加3分；
（3）區(qū)（縣）委、區(qū)（縣）政府表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，市級(jí)及以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，筆試成績(jī)加5分。
每位考生的附加分最多不得超過(guò)5分。
2、面試（100分）
面試采取以講課為主的方式進(jìn)行。按面試人數(shù)與選調(diào)崗位數(shù)2:1的比例，根據(jù)同一選調(diào)單位同一崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)（含附加分）從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為考核對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
（三）考核
1、確定考核對(duì)象
按同一選調(diào)單位同一崗位選調(diào)數(shù)和報(bào)考者面試成績(jī)，從高到低等額確定考核對(duì)象。若最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)確定為考核對(duì)象。
2、對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核
由長(zhǎng)壽區(qū)教委及用人單位對(duì)考核對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考同一選調(diào)單位同一崗位考生的面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示
考核合格人員由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)壽區(qū)教委在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.cqcsedu.cn）和重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://cs.cq.gov.cn）予以公示，公示時(shí)間為5天。
（五）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的選調(diào)人員，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，確定專業(yè)技術(shù)崗位，享受相應(yīng)的工資待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
選調(diào)教師工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對(duì)招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。各考生及考務(wù)工作人員應(yīng)自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，不得徇私舞弊，如有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考生報(bào)名資格或聘用資格。
本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)壽區(qū)教委、長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-40661621（長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局人力資源科）
023-40244495（長(zhǎng)壽區(qū)教委人事科）
附件：長(zhǎng)壽區(qū)教育系統(tǒng)2012年暑假公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名表.doc
二○一二年七月十八日
>>重慶市長(zhǎng)壽區(qū)2012年選調(diào)教師崗位及名額一覽表
學(xué)校類別
學(xué)校名稱
崗位等級(jí)
需求崗位及人數(shù)
語(yǔ)文
數(shù)學(xué)
英語(yǔ)
政治
歷史
地理
物理
化學(xué)
生物
音樂(lè)
體育
美術(shù)
合計(jì)
城區(qū)高中
川維中學(xué)
專技12級(jí)
1
1
1
1
1
1
6
實(shí)驗(yàn)中學(xué)
專技12級(jí)
1
3
2
3
1
10
小 計(jì)
2
4
1
3
1
3
2
16
城區(qū)初中
長(zhǎng)壽中學(xué)
專技12級(jí)
1
1
1
1
1
1
1
7
實(shí)驗(yàn)中學(xué)
專技12級(jí)
1
1
4
1
2
9
小 計(jì)
2
2
5
2
1
1
1
2
16
城區(qū)小學(xué)
實(shí)驗(yàn)一小
專技12級(jí)
5
2
2
9
實(shí)驗(yàn)二小
專技12級(jí)
6
2
2
10
小 計(jì)
11
4
2
2
19
合 計(jì)
15
10
8
5
2
4
2
1
2
2
51