本次招聘，筆試及面試均由方正縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。
（2）筆試科目及分值：筆試為一張?jiān)嚲�，試卷滿分為200分，考試時(shí)間為150分鐘。報(bào)考管理類崗位，筆試內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》；報(bào)考專業(yè)類崗位，筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中：綜合知識(shí)滿分為50分，主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國際國內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)、歷史地理常識(shí)；專業(yè)知識(shí)滿分為150分，主要考察考生所報(bào)崗位所需專業(yè)知識(shí)的掌握程度。
（3）筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人第二代身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場，其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準(zhǔn)帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
（4）查詢筆試成績。筆試結(jié)束一周內(nèi)，請(qǐng)登錄方正縣政府門戶網(wǎng)站查詢筆試成績。
2.面試
（1）確定面試人選。筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績與政策加分相加后合成筆試成績，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，由方正縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)筆試成績綜合分析后，設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入面試；既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消或縮減此崗位招聘。
進(jìn)入面試人員名單將在方正縣政府門戶網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。
（2）面試規(guī)則。面試滿分為100分，面試時(shí)間為每人10分鐘。報(bào)考崗位代碼001-011和崗位代碼015-025的崗位，面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式；報(bào)考崗位代碼012-014的崗位，面試采取說課的方式。面試成績當(dāng)場公布，面試成績低于60分者不予聘用。若面試成績相同，將進(jìn)行面試加試。
（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)將在方正縣政府門戶網(wǎng)站公布。
3、公布總成績
面試結(jié)束后，筆試成績（含政策加分）與面試成績相加為考試總成績，于面試結(jié)束一周內(nèi)在方正縣政府門戶網(wǎng)站公布。
七、體檢和考核
按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序,成績高者進(jìn)入體檢和考核。
（一）體檢
體檢由方正縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由方正縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同體檢醫(yī)院確定�？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。
（二）考核
考核由方正縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核。
體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由用人單位提出遞補(bǔ)意見，經(jīng)方正縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，可以在報(bào)考同一崗位且面試合格人選中，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注方正縣政府門戶網(wǎng)站通知。
八、辦理試用期手續(xù)
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在方正縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。
九、招聘紀(jì)律
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由方正縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2016〕85號(hào)）規(guī)定對(duì)其處理。
特別提示：
方正縣人力資源和社會(huì)保障局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與方正縣人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕！
方正縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年9月6日
附件：1、《2017年方正縣所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》.xls
2、《2017年方正縣所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》.doc