面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試人員為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3比例以內(nèi)（含1:3）確定面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)1:3比例的，由招聘單位或其主管部門提出，報(bào)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、總成績計(jì)算公式
考生總成績按筆試成績百分制折算后占40%、面試成績占60%計(jì)算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績=筆試成績÷1.5×40%+面試成績×60%
B類招聘職位
B類職位考試按專業(yè)測試、筆試、面試的方式進(jìn)行。
1、B類招聘職位專業(yè)測試及合格分?jǐn)?shù)線
專業(yè)測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)見附件5（由市公安局提供）。專業(yè)測試總分100分，專業(yè)測試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)測試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加專業(yè)測試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試時(shí)間為2017年9月27日
專業(yè)測試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月26日（工作時(shí)間）
報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號）領(lǐng)取《專業(yè)測試準(zhǔn)考證》。專業(yè)測試地點(diǎn)見《專業(yè)測試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《專業(yè)測試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加專業(yè)測試，其他證件一律不得進(jìn)入考場。
專業(yè)測試中，考生對本人或他人專業(yè)測試項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測評結(jié)束后當(dāng)場提出，對事后再提出異議或舉報(bào)申請的不予受理。
專業(yè)測試合格的考生均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，專業(yè)測試由市公安局具體組織實(shí)施。
2、B類招聘職位筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試只考一科，總分為150分，科目為《綜合能力測試》。筆試采取閉卷考試形式。
筆試時(shí)間為2017年9月30日9:00—11:30。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月28日（工作時(shí)間）
進(jìn)入筆試人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場。
筆試成績公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
3、B類招聘職位面試及合格分?jǐn)?shù)線
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試人員為最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3比例以內(nèi)（含1:3）確定面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)1:3比例的，由招聘單位或其主管部門提出，報(bào)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4、總成績計(jì)算公式
考生總成績按專業(yè)測試占40%、筆試成績占20%、面試成績占40%計(jì)算。
專業(yè)測試成績、筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績=專業(yè)測試成績×40%+筆試成績÷1.5×20%+面試成績×40%。
C類招聘職位
C類職位考試按專業(yè)測試、筆試、面試的方式進(jìn)行。
1、C類招聘職位專業(yè)測試及合格分?jǐn)?shù)線
專業(yè)測試參照《2016年貴州省公安機(jī)關(guān)警犬技術(shù)復(fù)訓(xùn)考核項(xiàng)目》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)測試總分100分，專業(yè)測試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)測試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加專業(yè)測試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試時(shí)間為2017年9月27日
專業(yè)測試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月26日（工作時(shí)間）
報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號）領(lǐng)取《專業(yè)測試準(zhǔn)考證》。專業(yè)測試地點(diǎn)見《專業(yè)測試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《專業(yè)測試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加專業(yè)測試，其他證件一律不得進(jìn)入考場。
專業(yè)測試中，考生對本人或他人專業(yè)測試項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測評結(jié)束后當(dāng)場提出，對事后再提出異議或舉報(bào)申請的不予受理。
專業(yè)測試合格的考生均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，專業(yè)測試由市公安局具體組織實(shí)施。
2、C類招聘職位筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試只考一科，總分為150分，科目為《綜合能力測試》。筆試采取閉卷考試形式。
筆試時(shí)間為2017年9月30日9:00—11:30。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月28日（工作時(shí)間）
進(jìn)入筆試人員持本人有效《居民身份證》到都勻市公安局政工室707辦公室（都勻市毛尖大道48號）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場。
筆試成績公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
3、C類招聘職位面試及合格分?jǐn)?shù)線
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試人員為最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3比例以內(nèi)（含1:3）確定面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)1:3比例的，由招聘單位或其主管部門提出，報(bào)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4、總成績計(jì)算公式
考生總成績按專業(yè)測試占40%、筆試成績占20%、面試成績占40%計(jì)算。
專業(yè)測試成績、筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績=專業(yè)測試成績×40%+筆試成績÷1.5×20%+面試成績×40%。
（三）其余招聘職位
除文化館、教育系統(tǒng)音樂、舞蹈、市應(yīng)急服務(wù)保障中心、市森林消防救災(zāi)應(yīng)急隊(duì)招聘職位以外的其余招聘職位考試按先筆試后面試的方式進(jìn)行。
1.筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試只考一科，總分為150分。教師類職位考《教育基礎(chǔ)知識》，其余職位考《綜合知識能力測試》，各職位的筆試科目詳見職位一覽表。
筆試時(shí)間為2017年9月30日9:00—11:30。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月28日（工作時(shí)間）
報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》到招聘單位領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試，其他證件一律不得進(jìn)入考場。
筆試成績公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
2.面試及合格分?jǐn)?shù)線
根據(jù)筆試成績從高分到低分按各職位招聘計(jì)劃數(shù)1：3以內(nèi)（含1：3）的比例確定進(jìn)入面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由招聘單位另行通知。
3.總成績計(jì)算及其他事宜
考生總成績按筆試成績百分制折算后占40%、面試成績占60%計(jì)算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績=筆試成績÷1.5×40%+面試成績×60%
七、體檢
體檢必須在市招聘辦指定的市或市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補(bǔ)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
體檢工作結(jié)束后，綜合招聘職位體檢合格人員按總成績從高分到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)并列的，以面試成績高的考生優(yōu)先�？忌荒苓x擇一個職位，選定后考生立即簽名確認(rèn)。
八、考察
體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由市招聘辦組織實(shí)施，具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)市招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼灰来芜f補(bǔ)。
符合本簡章第三條“（三）以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)面試、筆試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在“都勻市人民政府”網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn）
進(jìn)行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
對公示期滿無異議的擬聘用人員安排到擬聘用單位試崗3個月，試崗期間由擬聘用單位發(fā)放試崗工資。試崗期間不辦理聘用手續(xù)，試崗期滿后，經(jīng)擬聘用單位及其主管部門考核合格的擬聘用人員方可辦理聘用手續(xù)。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關(guān)規(guī)定，對公示期滿無異議且試崗考核合格的擬聘用人員予以填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》，由都勻市人力資源和社會保障局審核并報(bào)州人力資源和社會保障局審批。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到都勻市人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。
試崗合格人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在與聘用單位辦理聘用手續(xù)前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系，并確保個人檔案在辦理聘用手續(xù)前郵寄到都勻市人力資源和社會保障局，若未按規(guī)定辦理以上事項(xiàng)的，取消聘用資格。
被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。
聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聘用人員在都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話(工作時(shí)間)：0854—8223164
監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：0854—8225668
十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十二、在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在“都勻市人民政府”網(wǎng)（http://www.duyun.gov.cn）進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。
十三、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。
十四、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬都勻市人力資源和社會保障局。
附件：1.《都勻市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》.xls
2.《都勻市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名地點(diǎn)》.xlsx
3.《都勻市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》.doc
4.《都勻市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試聘用誠信報(bào)考承諾書》.doc
5.《都勻市2017年公開招聘都勻市應(yīng)急服務(wù)保障中心等事業(yè)單位工作人員B類招聘職位專業(yè)測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》.doc
都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年9月15日