1、筆試考試內(nèi)容為招聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試試題委托第三方有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，統(tǒng)一判卷。

3、政策性加分。按照黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)）精神，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的進(jìn)行加分，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師崗位的加15分，報(bào)考縣直學(xué)校教師崗位的加10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

（四）面試

1、面試人選的確定

原則上按照計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定并公布參加面試的人選，如果最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。如有放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，以及不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，將按照筆試成績(jī)由高分到低依次進(jìn)行補(bǔ)充。進(jìn)入面試人員名單在湯原縣人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

2、面試的組織

面試委托第三方有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下采取說(shuō)課方式，面試內(nèi)容為本學(xué)科教材內(nèi)容。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試以100分計(jì)算（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試成績(jī)低于60分者不予錄取。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（五）體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)按各招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢與考核人員名單。如果招聘崗位最后一名考生成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高的考生錄��；如果筆試成績(jī)并列，則專業(yè)科目成績(jī)高的考生錄�。蝗绻麑�業(yè)科目成績(jī)并列，則由考試承辦單位組織命題，重新進(jìn)行筆試，至筆試成績(jī)高的考生錄取。待公示無(wú)異議后進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。體檢的標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）及《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）等文件執(zhí)行。湯原縣教育體育局組織體檢，用人單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

如出現(xiàn)體檢、考核后不合格者或應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄，按程序由應(yīng)聘同一崗位參加考試人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示和錄用審批

經(jīng)體檢、考核合格者予以聘用。擬聘用人員名單確定后由湯原縣人社局將擬聘用人員名單在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、湯原政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后由湯原縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員錄取通知書(shū)》，由用人單位主管部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位錄用工作人員審批表》（一式三份），到湯原縣人社局辦理錄用審批手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期為一年，由縣編委辦辦理落編手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立湯原縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次招聘工作的組織實(shí)施。

組  長(zhǎng)： 徐永剛   縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)： 葛艷華    縣政府副縣長(zhǎng)

成  員： 那春濤    縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

周  維   縣教育體育局局長(zhǎng)   

張喜斌    縣財(cái)政局局長(zhǎng)

程平安    縣紀(jì)檢委副書(shū)記

楊東輝       縣編委辦主任

    六、其他有關(guān)事宜

1、考生只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

2、考生一經(jīng)錄用，需在原崗位服務(wù)五年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不允許報(bào)考其他單位（服兵役除外）。

3、報(bào)考人須留下有效的聯(lián)系電話，在發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知或到場(chǎng)的，或因個(gè)人原因無(wú)法與報(bào)考人取得聯(lián)系的、錄取后不能如期提交本人人事檔案的，即視為自動(dòng)放棄考試或聘用資格。

4、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在資格復(fù)審、辦理聘用手續(xù)時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用資格，后果由考生自負(fù)。

5、本次工作由湯原縣人力資源和社會(huì)保障局和教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

6、咨詢電話：0454-7612832

 附件：《湯原縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》.xls

湯原縣教育體育局

2017年9月19日