廣東省深圳市光明新區(qū)2017年11月教師招聘公告（142名）(2)

時(shí)間：2017-10-23 09:07:48 點(diǎn)擊：【大 中 小】

四、資格初審

　�。ㄒ唬⿻r(shí)間：公布筆試合格線時(shí)同時(shí)公布。

　　（二）地點(diǎn): 公布筆試合格線時(shí)同時(shí)公布。

　�。ㄈ┏鯇忁k法。

　　對(duì)筆試合格的報(bào)考者，依筆試總成績從高分到低分排序，各崗位根據(jù)擬聘用名額的5倍確定進(jìn)入報(bào)考資格初審人選；其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的報(bào)考者為報(bào)考資格初審遞補(bǔ)人選。若某崗位筆試合格的報(bào)考者人數(shù)少于擬聘用名額5倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為報(bào)考資格初審人選。

　　為及時(shí)通知遞補(bǔ)人選進(jìn)行報(bào)考資格初審，筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的所有報(bào)考者均須在規(guī)定時(shí)間之前到所報(bào)考崗位資格初審現(xiàn)場(chǎng)等候，直至所報(bào)考崗位資格初審結(jié)束。

　　進(jìn)入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入面試人選，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書；審查不合格的，不予進(jìn)入面試，并按同一崗位筆試總成績由高分至低分的順序，從遞補(bǔ)人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行報(bào)考資格審查。

　　（四）須提供的材料。

　　報(bào)考者應(yīng)提供材料原件供審查人員驗(yàn)證，并同時(shí)提供復(fù)印件供資格初審單位留存。

　　需提供材料：報(bào)考者本人報(bào)名表、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)（職）業(yè)資格證（崗位有要求的才需提供）、深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘擬調(diào)人員計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書（附件3，符合相應(yīng)條件的，辦理聘用備案手續(xù)時(shí)需提供深圳市計(jì)劃生育證明，否則取消聘用資格）、崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。

　　其中雇員或臨聘人員報(bào)考涉及雇用或臨聘時(shí)間計(jì)算問題的，還須提供雇用合同、勞動(dòng)合同、用人單位證明或其他能夠證明雇（聘）用經(jīng)歷的材料。我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員報(bào)考的，還須提供單位同意報(bào)考證明。

　　有下列情形的，均須按要求提供相應(yīng)材料：

　　1．夫妻分居市外一方按本市戶籍人員報(bào)考的，須提供結(jié)婚證和夫妻雙方身份證，深圳戶籍人員的戶籍本。

　　2．崗位有具體工作經(jīng)歷要求的（如：有小學(xué)語文教學(xué)經(jīng)歷、有2年及以上小學(xué)語文教學(xué)經(jīng)歷等），須提供①原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明以及②佐證材料。其中，工作經(jīng)歷證明在資格初審現(xiàn)場(chǎng)必須提供。

　　佐證材料為該工作時(shí)間段的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明等。佐證材料在資格初審時(shí)可暫不提供，但必須書面保證，最遲在辦理聘用備案手續(xù)時(shí)提供，否則取消聘用資格。境外歸國人員無法提供社保繳納記錄的，以原單位開具的工作經(jīng)歷證明為準(zhǔn)。

　　崗位沒有具體工作經(jīng)歷要求的，在資格初審現(xiàn)場(chǎng)須提供工作經(jīng)歷證明或佐證材料。

　　3.崗位要求英語、職業(yè)資格等級(jí)的，高于要求等級(jí)的均為符合條件，須提供相應(yīng)等級(jí)證書（大學(xué)英語四、六級(jí)的可提供大學(xué)英語相應(yīng)等級(jí)考試425分以上的成績單，專業(yè)英語八級(jí)證書）。在官方語言是英語的國家留學(xué)2年以上的留學(xué)生，報(bào)考具有大學(xué)英語四、六級(jí)要求崗位的，可不提供相關(guān)證書，但需提供留學(xué)證明資料。

　　4.留學(xué)歸國人員資格初審時(shí)需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學(xué)人員資格臨時(shí)證明》接受資格初審；所有留學(xué)歸國人員通過考試、體檢和考察后，必須憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理聘用手續(xù)。

　　5.國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的，資格初審時(shí)須提供國內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》。

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　　1.報(bào)考者所提供的資格初審材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不予進(jìn)入面試；

　　2.報(bào)考者須本人按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。資格初審合格的，由用人單位現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書；

　　3.資格初審只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　五、面試

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　　詳見面試通知書。

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　　詳見面試通知書。

　　報(bào)考者憑本人面試通知書及身份證（二者缺一不可）參加面試。

　�。ㄈ┐_定體檢人選。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報(bào)考者總成績從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

　　Ａ代表進(jìn)入該崗位的面試人數(shù)，Ｂ代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，Ｃ代表進(jìn)入該崗位的體檢人數(shù)。

　　1.Ａ≥5Ｂ（Ａ＞5Ｂ是指末位總成績并列的情況），則Ｃ＝Ｂ；

　　2. A＜5B，若（A＋2）/3≥B，則C=B；若（A＋2）/3＜B，則C=（A＋2）/3取整數(shù)位（不實(shí)行四舍五入）；同一崗位只有1人或2人參加面試的，報(bào)考者總成績須達(dá)到60分才能確定為體檢人選。

　　同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員；筆試和面試成績完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。

　　入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。

　　六、體檢、考察、公示

　�。ㄒ唬w檢。

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省關(guān)于教師的規(guī)定執(zhí)行。

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　　體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

　　招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消聘用資格，

　　考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。

　　經(jīng)考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。

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　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由用人單位或主管部門在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。

　　七、聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時(shí)間向光明新區(qū)組織人事局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)。無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)光明新區(qū)組織人事局批準(zhǔn)1年內(nèi)（從筆試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

　　被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后15個(gè)工作日或調(diào)動(dòng)通知確定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無正當(dāng)理或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報(bào)到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系。

　　八、試用期

　　事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個(gè)月；新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個(gè)月，但最長不得超過12個(gè)月，其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。

　　試用期滿合格的，繼續(xù)聘用；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

　　九、其它事項(xiàng)

　　（一）招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2017年10月23日。崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在2017年10月23日之前通過考試、認(rèn)定或評(píng)審，且必須在資格初審時(shí)提供崗位要求的證書（只是通過考試、認(rèn)定或評(píng)審但至資格初審時(shí)尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求），且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致（例如崗位要求取得教師資格證的，高中教師崗位必須提供高級(jí)中學(xué)以上教師資格證，小學(xué)教師資格證則為不符合條件）。中小學(xué)及幼兒園教師現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)關(guān)系請(qǐng)見《中小學(xué)及幼兒園教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)照表》（附件7）。

　�。ǘ⿳徫灰蟮墓ぷ鹘�(jīng)歷，可按自然年或?qū)W年計(jì)算。接受全日制普通高等教育期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼（專）職工作經(jīng)歷和社會(huì)人員的兼職經(jīng)歷和非工作培訓(xùn)不予計(jì)算。

　　（三）屬2016年、2017年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù)；暫緩就業(yè)的畢業(yè)生入圍的，按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。

　　（四）對(duì)在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　�。ㄎ澹┍竟妫ú缓墩衅笉徫槐怼罚┧Q公辦中小學(xué)，是指深圳市、區(qū)全日制公辦普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校和藝術(shù)、體育學(xué)校。

　�。┍竟嫠溉掌�、數(shù)字或等級(jí)均包含本數(shù)。

　　（七）招聘查詢網(wǎng)址如下：

　　深圳市光明新區(qū)政府在線http://www.szgm.gov.cn

　　深圳市考試院網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn

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　　深圳市光明新區(qū)組織人事局：88211652;

　　深圳市光明新區(qū)文體教育局：88211817。

　　（九）本公告由深圳市光明新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。