鷹潭市面向社會公開招聘教師面試規(guī)定(試行)
第一章總則
第一條為規(guī)范鷹潭市面向社會公開招聘面試工作，提高面試水平，保證面試質(zhì)量，根據(jù)《關(guān)于做好全省中小學(xué)教師招聘面試工作的通知》(贛教師字〔2010〕21號)，結(jié)合實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于鷹潭市公開招聘教師的面試。
第三條市政府教育行政部門負(fù)責(zé)鷹潭市面向社會公開招聘教師面試的政策制定、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作。
第四條面試工作由主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
第五條面試工作應(yīng)主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
第六條面試工作必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
第二章面試程序
第七條面試工作按以下程序進(jìn)行：
(一)制定面試方案;
(二)編制面試試題及相關(guān)測評材料;
(三)成立面試考官小組;
(四)實施面試;
(五)公布面試成績。
第三章制定方案
第八條面試工作實施前，應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制定面試方案，并報市政府教育行政部門備案。
第九條面試方案包括面試的原則、形式、內(nèi)容、程序、時間、地點和成績計算方法，面試考官的組成以及監(jiān)督的辦法等。制定面試方案時，應(yīng)保證同一崗位的考生由同一組考官、在同一天內(nèi)進(jìn)行面試。
第十條面試前應(yīng)告知考生面試方案中考生須知的信息。
第四章編制試題
第十一條面試主要測評應(yīng)試人員崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和操作技能等�？刹捎脤I(yè)知識筆試、實際操作、教育教學(xué)能力測試、結(jié)構(gòu)化面試或者非結(jié)構(gòu)化面試等方式。
第十二條試題編制
(一)主管部門主持面試試題的編制;
(二)試題編制堅持“為用而考”原則;
(三)應(yīng)根據(jù)不同崗位的特點，確定測評要素及其權(quán)重;
(四)編制試題一般應(yīng)附有參考答案、評分標(biāo)準(zhǔn)及評分表。
第五章考官
第十三條考官基本條件
(一)公道正派，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守秘密;
(二)身體健康，具有較強(qiáng)的分析概括、判斷與語言表達(dá)能力;
(三)具有較豐富的專業(yè)知識和相關(guān)知識。
第十四條考官的職責(zé)
(一)恪守職業(yè)道德，按照面試方案，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展面試工作;
(二)根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正、準(zhǔn)確、獨立評分;
(三)執(zhí)行有關(guān)保密、回避、監(jiān)督等規(guī)定。
第十五條考官小組
(一)考官小組由主管部門組建。建立了考官庫的，應(yīng)在面試前一天內(nèi)通過考官庫隨機(jī)抽取確定考官;
(二)面試考官小組：1.本地考官一般為7人;2.外地考官可為3人或3人以上。招聘單位考官實行回避制。
(三)考官小組設(shè)主考官1名。
第十六條面試前應(yīng)對面試考官進(jìn)行培訓(xùn)。
第六章組織面試
第十七條招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)將面試的時間、地點及有關(guān)事宜通知參加面試的考生。
第十八條組織面試的單位應(yīng)做好面試前的各項準(zhǔn)備工作�？紙龅脑O(shè)置應(yīng)與面試形式、內(nèi)容相適應(yīng)。
第七章附則
第十九條 本規(guī)定自2010年教師招聘起試行。