1．筆試
①開考比例：同一學(xué)科崗位符合招聘條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，對中等專業(yè)學(xué)校部分專業(yè)緊缺、急需用人又確實(shí)難以形成競爭的，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。未達(dá)到開考比例的崗位，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門同意后相應(yīng)核減或取消該學(xué)科招聘計(jì)劃，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上發(fā)布核減計(jì)劃公告。
②筆試組織：由南京市教育局統(tǒng)一組織。
③筆試科目和內(nèi)容：公共知識60分（基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識）、學(xué)科專業(yè)知識100分，總分為160分。其中，中專校專業(yè)課和特殊教育學(xué)科只考公共知識60分。
④筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定為2018年1月1日，以考試證標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
⑤成績查詢及成績證明領(lǐng)�。涸诹蠀^(qū)報(bào)名并繳費(fèi)的考生可于2018年1月23日登錄六合教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.lhenet.net）查閱成績；并于2018年1月29日至1月31日（9:00-11:00，14:00-16:30）憑筆試考試證和身份證（均需原件）到六合區(qū)教師發(fā)展中心（六合區(qū)龍脊路26-1號，金陵中學(xué)龍湖分校西邊）領(lǐng)取成績證明�？忌I(lǐng)取成績證明后請妥善保管，如遺失一概不補(bǔ)，也不開具任何證明材料。
⑥本次筆試成績作為應(yīng)聘六合區(qū)新教師的必備條件，在2018年度內(nèi)有效。
⑦各學(xué)科（專業(yè)）筆試合格分?jǐn)?shù)線為筆試成績總分的50%。
本次招聘新教師考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。
2．面試
市教育局統(tǒng)一考試成績公布后，將在六合教育信息網(wǎng)發(fā)布我區(qū)面試公告。面試由區(qū)教育局根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的方案組織實(shí)施；六合高級中學(xué)和六合中等專業(yè)學(xué)校面試由招聘單位根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的方案組織實(shí)施。
①面試報(bào)名：
筆試成績合格考生可按面試公告進(jìn)行面試報(bào)名，所報(bào)學(xué)校、學(xué)段、學(xué)科必須與筆試報(bào)名相同。面試報(bào)名資格審查結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，對筆試合格線以上考生按崗位招聘數(shù)的1：3確定面試人選（部分降低開考比例的崗位按照相應(yīng)比例確定面試人選），并通過六合教育信息網(wǎng)公布面試人員名單。如有弄虛作假，將取消面試資格。參加面試人員需繳面試費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號）。
②面試形式與內(nèi)容：
六合高級中學(xué)新教師招聘面試工作采用說課的方式進(jìn)行，面試采取百分制，合格線為60分。
六合中等專業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師招聘面試工作采用說課和專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行。說課和技能測試成績均為百分制,各占面試成績的50%。單項(xiàng)成績均須達(dá)60分合格線方可聘用。
其他崗位的新教師招聘面試工作采用模擬上課的方式進(jìn)行，面試采取百分制，合格線為60分。
面試成績當(dāng)場告知考生。
③總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績（百分制成績）×40%＋面試成績（百分制成績）×60%。
(四)體檢、考察
1．體檢：面試結(jié)束后，在面試成績合格人員中根據(jù)總成績從高到低按崗位招聘數(shù)1：1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。有工作單位的體檢人員在體檢前須提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2．考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。
（五）公示、聘用
對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、六合區(qū)政府門戶網(wǎng)站和六合教育信息網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
對公示無異議者，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽定就業(yè)協(xié)議（簽定協(xié)議時(shí)應(yīng)聘者須已取得符合任教學(xué)段要求的教師資格證），辦理有關(guān)聘用手續(xù)。被聘用的新教師必須于2018年8月1日前取得畢業(yè)證及教師資格證，中專校專業(yè)課教師還須于2018年8月1日前取得本行業(yè)相應(yīng)專業(yè)的職業(yè)資格證書或技能等級證書，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。合并招聘崗位，按報(bào)考同崗位總成績從高分到低分依次選崗。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、本辦法由六合區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：六合區(qū)教育局025-57110249
監(jiān)督電話：六合區(qū)人社局025-57116404
六合區(qū)紀(jì)委第八紀(jì)檢組：025－57755027
附件1：南京市六合區(qū)2018年新教師招聘崗位（學(xué)科）信息表.xlsx
附件2：招聘學(xué)科（專業(yè)）對應(yīng)的專業(yè)需求表.xlsx
附件3：南京市六合區(qū)2018年新教師招聘考試報(bào)名表(現(xiàn)場確認(rèn)) .docx
南京市六合區(qū)教育局
2017年11月24日