面試（專業(yè)測試）前對擬進入下一環(huán)節(jié)的考生進行資格復(fù)審，資格復(fù)審按照分級負責(zé)原則、采取現(xiàn)場資格審查方式進行�，F(xiàn)場資格復(fù)審工作在黔東南州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由用人單位及其主管部門具體負責(zé)組織實施，資格復(fù)審時間安排在2018年1月2日-3日（上午8:30-12:00；下午14:00-17:30），具體時間及地點見《2017年下半年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試安排及咨詢電話一覽表》。
（一）資格復(fù)審對象
現(xiàn)場資格復(fù)審對象按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審對象。資格復(fù)審合格考生則確定為擬進入面試（專業(yè)測試）對象。資格復(fù)審對象按下列條件確定：
1.報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進入面試（專業(yè)測試）人員達不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進入面試（專業(yè)測試）。如遇筆試成績名次末位（按進入資格復(fù)審名次確定，下同）并列的同時確定為資格復(fù)審對象。
2.報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試、資格復(fù)審、面試（專業(yè)測試）出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使實際面試人員達不到1：3（不含1:3）比例的考生，考試綜合成績達60分及以上的，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（二）資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料：
擬進入面試（專業(yè)測試）考生須持以下材料進行現(xiàn)場資格復(fù)審：
1．畢業(yè)證、學(xué)位證（根據(jù)報考崗位需要提供）原件及復(fù)印件1份；國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件各1份。崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國家認可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn),專業(yè)不一致的，資格審查不得通過；畢業(yè)證書由資格復(fù)審單位審查；
2．本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。
3．近期同底免冠一寸彩色證件照片3張；
4．現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學(xué)生工程）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的人員持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團委（項目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明原件1份；服務(wù)期滿的“基層服務(wù)項目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員報考截止2017年12月31日前服務(wù)期滿一屆的需持當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）教育局、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局同意報考證明原件；
5．機關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織人社部門（州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見）同意報考證明原件（應(yīng)在報名前取得）；
6．“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”打印的《2017年下半年黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》1份；
7.報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復(fù)印件各1份（如教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等）。本年度已通過執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試的，可提供考試合格的成績單（需加蓋縣級及以上行業(yè)主管部門公章）,并同時提供在規(guī)定時間內(nèi)提供證書證件原件的承諾書。
各用人單位和主管部門按照本《實施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報名時填寫的《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由負責(zé)資格復(fù)審的部門及復(fù)審工作人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，并根據(jù)本《實施方案》規(guī)定程序和條件，在資格復(fù)審遞補期內(nèi)按該崗位筆試綜合成績由高分到低分依次遞補。資格復(fù)審遞補人員在接到遞補通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)給出是否遞補參加資格復(fù)審的答復(fù)，逾期不答復(fù)的視為放棄遞補資格。
資格復(fù)審遞補期為2018年1月2日至4日（上午8:30-12:00；下午14:00-17:30）。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審等相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加復(fù)審（含資格復(fù)審遞補，下同）的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審結(jié)束后，擬進入面試（專業(yè)測試）人員名單在本《實施方案》指定信息發(fā)布網(wǎng)站公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。
六、面試（專業(yè)測試）及綜合成績
（一）面試（專業(yè)測試）
面試（專業(yè)測試）工作在州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下由用人單位及其主管部門具體負責(zé)組織實施。面試（專業(yè)測試）時間安排在2018年1月6日，具體時間、地點及事項詳見《面試準(zhǔn)考證》、《2017年下半年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試安排及咨詢電話一覽表》。
面試（專業(yè)測試）主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試（專業(yè)測試）內(nèi)容及面試（專業(yè)測試）方式由用人單位主管部門確定。面試（專業(yè)測試）成績按百分制計算。未參加面試（專業(yè)測試）或面試（專業(yè)測試）成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試考生須同時持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試。《面試準(zhǔn)考證》于2018年1月5日（上午8:30-12:00；下午14:00-17:30）到各用人單位領(lǐng)�。ㄔ斠姟�2017年下半年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試安排及咨詢電話一覽表》）。
（二）綜合成績計算
考生綜合成績按百分制計算。
筆試、面試（專業(yè)測評）成績按百分制比例進行折算（具體折算比例見附件2）。即：考生考試綜合成績=筆試成績×50%+面試（專業(yè)測評）成績×50%。
筆試、面試（專業(yè)測試）成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
七、體檢
（一）體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按筆試、面試（專業(yè)測試）成績的比例計算考生的綜合成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定進入體檢對象（同一崗位進入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試（專業(yè)測試），以再次面試（專業(yè)測試）成績高的列入體檢對象）。
報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，因面試（專業(yè)測試）缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達不到1：3（不含1:3）（含“可進入面試”的考生）的崗位，考生考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格。
在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，根據(jù)本《實施方案》規(guī)定程序和條件，由具備體檢資格考生的考試綜合成績從高分到低分順序確定。
（二）體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由用人單位主管部門統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行和出具體檢是否合格的結(jié)論。
體檢時間由用人單位（或主管部門）另行通知；體檢費用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束5個工作日后開始開展。
八、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ髟谥萑肆Y源和社會保障局的指導(dǎo)下，由用人單位及其主管部門具體負責(zé)，對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由用人單位及其主管部門報經(jīng)州人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：
（一）受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（二）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
（三）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；
（四）定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（五）“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2017年12月31日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2017年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
（六）截止報名時止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期、見習(xí)期（或最低服務(wù)年限）未滿的事業(yè)單位工作人員；
（七）截止報名時止，已招考錄用到我州機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
（八）不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；
（九）未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的；
（十）自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案且無正當(dāng)理由的；
（十一）在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的；
（十二）黔東南州人事考試不良誠信記錄人員；
（十三）不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
（十四）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；
九、聘用審批
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由州人力資源和社會保障局在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://qdn.gzrst.gov.cn）進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黔東南州公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序于2018年1月31日前報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由州人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
本年度同時考取我州幾個縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調(diào)動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。
本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補。
十、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
（四）本次公開招聘的筆試和面試（專業(yè)測試）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十一、未盡事宜由黔東南州人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件：附件1：2017年下半年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表.xls
附件2：2017年下半年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試安排及咨詢電話一覽表.xls
附件3：2017年下半年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表（附填表注意事項）.doc