1.本次招聘崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《2018年太倉(cāng)市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》。
2.下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（5）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
3.凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。
4.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
五、招聘考試
招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。筆試總分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。各學(xué)科筆試平均分高于或等于60分時(shí)以60分為合格分?jǐn)?shù)線，各學(xué)科筆試平均分低于60分時(shí)以該平均分作為合格分?jǐn)?shù)線（但不得低于50分）。面試根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以3:1的比例確定取得面試資格人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
招聘考試總分（100%）=筆試（按占比30%計(jì)）+面試（按占比70%計(jì)）。
招聘考試具體流程如下：
（一）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
南京師范大學(xué)考點(diǎn)、華東師范大學(xué)考點(diǎn)：2017年12月9日上午。
蘇州大學(xué)考點(diǎn)、揚(yáng)州大學(xué)考點(diǎn)、江蘇師范大學(xué)考點(diǎn)：2017年12月14日上午。
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1.時(shí)間和地點(diǎn)：南京師范大學(xué)考點(diǎn)、華東師范大學(xué)考點(diǎn)初定為2017年12月9日（周六）下午；蘇州大學(xué)考點(diǎn)、揚(yáng)州大學(xué)考點(diǎn)、江蘇師范大學(xué)考點(diǎn)初定為12月14日（周四）下午，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，考試主要內(nèi)容為教育教學(xué)基本知識(shí)（教育法律法規(guī)、方針政策、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、課程改革、學(xué)生管理等）和相關(guān)學(xué)科內(nèi)容。
3.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）領(lǐng)取面試資格證
參加筆試的考生可從2017年12月9日晚上（南京師范大學(xué)考點(diǎn)、華東師范大學(xué)考點(diǎn)）和2017年12月14日晚上（蘇州大學(xué)考點(diǎn)、揚(yáng)州大學(xué)考點(diǎn)、江蘇師范大學(xué)考點(diǎn)）起登錄網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.tcedu.com.cn/col/col90001/index.html）查閱成績(jī)及參加面試人員名單。取得面試資格者于2017年12月10日上午8：00—9：00（南京師范大學(xué)考點(diǎn)、華東師范大學(xué)考點(diǎn)）和2017年12月15日上午8：00—9：00（蘇州大學(xué)考點(diǎn)、揚(yáng)州大學(xué)考點(diǎn)、江蘇師范大學(xué)考點(diǎn)）領(lǐng)取面試資格證（代領(lǐng)者憑本人身份證、考生身份證和筆試準(zhǔn)考證原件領(lǐng)取，復(fù)印無(wú)效），地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
1.時(shí)間和地點(diǎn)：南京師范大學(xué)考點(diǎn)、華東師范大學(xué)考點(diǎn)初定為2017年12月10日（周日）上午，蘇州大學(xué)考點(diǎn)、揚(yáng)州大學(xué)考點(diǎn)、江蘇師范大學(xué)考點(diǎn)初定為2017年12月15日（周五）上午，具體時(shí)間地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。
2.面試形式：面試以考察擬任學(xué)科崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力為主，以試講為主。
3.面試總分：面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者在前。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均相同的，則由主管部門另行安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。
六、體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不合格者不得錄用。
七、資格復(fù)查和考核（考察）
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
對(duì)考察（考核）不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生�？忌鐚�(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案。
在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，由教育局公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)教育局審核同意后報(bào)太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與教育局簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
經(jīng)面試、體檢、考核合格的，由教育局統(tǒng)一預(yù)分配至本市普通高中各學(xué)校，錄用人員實(shí)行一年見(jiàn)習(xí)期。見(jiàn)習(xí)期考核不合格的，解除聘用關(guān)系，自謀職業(yè)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-53521537。
十、本《簡(jiǎn)章》由太倉(cāng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-53531169。
附：《2018年太倉(cāng)市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》
太倉(cāng)市教育局
2017年11月15日
2018年太倉(cāng)市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章.docx